Hilti Türkiye Genel Müdürü Banu Deniz Çetinkol, şirketin 2021 yılını kıymetlendirerek 2022 yılı amaçlarını paylaştı
Stratejik maksatları ve bir hayli eser gamındaki pazar liderliğiyle öne çıkarken farklılaşma yoluyla sürdürülebilir kıymet yaratmayı da misyon edinen Hilti Türkiye, sunduğu 360 derece hizmet anlayışıyla 2021 yılını hem endüstriyel yapıların birebir vakitte konutların inşasında bölüm profesyonellerinin iş ortağı olarak tamamladı. İleri teknoloji birfazlaca eserini piyasaya sunarak inşaat alanlarında dijital dönüşümün temellerini atan şirket, imza attığı referans projelerle de yıl uzunluğu kıymetli muvaffakiyetler sergiledi. Yeni devirde yapı bölümünde verimliliği artıracak eser, servis ve yazılımlar geliştirmeye devam edeceklerini vurgulayan Hilti Türkiye Genel Müdürü Banu Deniz Çetinkol, bilhassa erkek istihdamının ağır olduğu dalda bayan iş gücünü artırmayı hedeflediklerini ve zelzele neslinde yer alan Türkiye’de sismik mamüllerin gelişmenine ve memleketler arası kriterlerin standart haline gelmesine öncülük etmeyi sürdüreceklerini deklare etti.
Yeni olağanın hâkim olduğu ve dijital dönüşümün her alanda hissedildiği 2021 yılında bilhassa konut ve endüstriyel yapılar başta olmak üzere farklı yapıların dinamiklerine uygun teknolojiler geliştiren Hilti, ekipmandan yazılıma kadar biroldukca alanda entegre hizmet sunuyor. Şirketin 2021 yılını kıymetlendiren ve 2022 yılı için gaye ve öngörülerini paylaşan Hilti Türkiye Genel Müdürü Banu Deniz Çetinkol, “Hilti olarak en değerli gündem bahsimiz, iş ortağı olabilme gayesini yerine getirerek sürdürülebilir bir kıymet yaratmak. Bunun için de tüm çalışmalarımızı tahlil ortağı olma misyonu çerçevesinde pahalandırıyor, satılan eserle hudutlu kalmadan müşterilerimize bütüncül bir hizmet sağlamayı hedefliyoruz. Şirket olarak 2021 yılında dijitalleşme ışığında yapı kesiminde verimliliği artıracak bir fazlaca eser, servis ve yazılımlar geliştirdik. Bu başarımızı 2022 yılında da artırarak sürdürmeyi ve kesime öncülük etmeyi hedefliyoruz” dedi.
“İş Ortaklığı’’ modelini bir üst düzeye taşıyacak
2021 yılının son çeyreğinde müşterileriyle daha fazla etkileşim halinde olmak için “İş Ortaklığı” modelini hayata geçirdiklerini vurgulayan Çetinkol, “Bu kapsamda 2022 yılında hayli daha gelişmiş bir müşteri memnuniyeti yapısı oluşturmak istiyoruz. Zira iş ortağı modelinin sürdürülebilir kıymet yaratmada epeyce kıymetli bir itici güç oluşturduğunun farkındayız. Bu modelle yalnızca ekipman üreten ve satan bir tedarikçi olmak yerine verilen hizmet daha sonrası danışmanlık, yazılım, tasarım, denetim ve mühendislik üzere yararlar sağlayan holistik bir yapı inşa edeceğiz. 2022 yılında da paha veren ve performans odaklı kültür anlayışımız gereği müşteri sadakatini verilen hizmetlerin bütünüyle sağlamayı, teknik tahliller ve yanlışsız uygulamalarla öne çıkarmayı amaçlıyoruz” dedi.
İnşaat alanlarındaki dijitalleşmeyi hızlandıracak
2021 yılında geliştirdikleri yazılımlarla şantiyelerdeki ve proje ofislerindeki süreçleri epey daha verimli ve faal hale getirerek daldaki dijital dönüşüme öncülük ettiklerinin altını çizen Çetinkol, kelamlarını şöyleki sürdürdü: “Hilti olarak 2022 yılında Ar-Ge ve dijitalleşme konusunda epey önemli atılımlara imza atacağız. Bu atılımlarla müşterilerimize ve tüm dal paydaşlarımıza sağladığımız hizmet kalitesini en üst seviyeye taşımayı hedefliyoruz. 2021 yılında ankraj uygulama dizaynları için geliştirdiğimiz bulut tabanlı yazılımımız PROFIS Engineering ile fazlaca kıymetli projelerde yer aldık ve hayli sayıda inşaat profesyoneli tarafınca tercih edildik. Bu yazılım, tek bir platform üzerinden temas elemanlarının tasarım süreçlerini dijitalleştirerek süreçleri epeyce daha verimli ve faal hale getiriyor. 2022 yılında da PROFIS Engineering ile daha fazla inşaat temsilcisine ulaşmayı hedefliyoruz. yıllardır muvaffakiyetle sürdürdüğümüz mühendislik ve yazılım servisimizi yeni yılda fazlaca daha ileriye taşıyarak şantiyelerdeki dijitalleşme süreçlerini hızlandırmayı amaçlıyoruz.”
Hilti’den vakit tasarrufu sağlayan tahliller
2021 yılında Hilti envanter idare sistemi ON!Track’ın hem kullanıcı orta yüzü tıpkı vakitte işlevsel iyileşmelerle oluşturulmuş üçüncü kuşağını kullanmaya başladıklarını söyleyen Çetinkol; “2022 yılında ON!Track kullanan müşteri sayımızı iki katına çıkarmayı hedefliyoruz. Buna ek olarak yeni yılda ON!Track Varlık İdare Sistemi’ni daha da geliştirmek için çalışacağız. Kompleks yapıdaki inşaat alanlarında ekipmanların ve sarf gereçlerinin taşınabilir aygıtlardan ve bilgisayarlardan basitçe takip edilebildiği bu sistemle üretkenlik konusunda fark yaratacağımız bir yıl olacak diyebiliriz” formunda konuştu.
“Sismik teknolojiler 2022 iş planlarımızın şayet olmazsa olmazı”
2022 yılında küresel ve mahallî iş birliklerini artırmayı planladıklarını belirten Banu Deniz Çetinkol, “Hilti Türkiye olarak epey kıymet verdiğimiz mevzuların başında gelen zelzele çalışmaları ve iş birlikleri de yeni yıl gayelerimiz içinde birinci sıralarda yer alıyor. Bu kapsamda çeşitli üniversite ve STK’larla iş birliklerimizi geliştirmeye odaklanacağız. Zelzele, ciddiyetle odaklandığımız bir husus ve yalnızca zelzeleyle ilgili projelerimiz için ofisimizde bizimle çalışan bir arkadaşımız bulunuyor. İstanbul Teknik Üniversitesi iş birliği başta olmak üzere sarsıntı farkındalığı konusunda toplumu bilinçlendirmeye devam edeceğiz. Ayrıyeten bir yandan yapıların güvenlik karnesini güçlendirecek öncü sismik teknolojilere imza atarken öte yandan memleketler arası kriterlerin standart haline gelmesi için de çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.
2023 yılına kadar karbon emisyonunu nötrleyecek
Sürdürülebilirliği; etraf, kurumsal toplumsal sorumluluk, cinsiyet eşitliği üzere hususlara ve iş yapış metotlarına entegre ettiklerini söyleyen Çetinkol; “Hilti Grup’un memleketler arası sürdürülebilirlik ajansı EcoVadis tarafınca yapılan kıymetlendirme kararında Hilti, 2021 yılında gümüşten altın statüsüne yükseldi. Bu derece ile değerlendirmeye katılan tüm şirketler ortasında yüzde 5’lik dilime girerek değerli bir muvaffakiyete imza attı. Daha âlâ bir dünya misyonuyla attığımız adımlar, sürdürülebilirlik konusunda kıymetli çıktılar elde etmemizi de sağlıyor. Örneğin, elektrik tüketiminde bundan evvelki yıla göre yüzde 4,5 verimlilik elde ettik. Tüm tertipler ortasındaki güç tüketiminde ise yüzde 19,8 oranında bir tasarruf sağladık. 2020 yılında pandemi şartlarına göre revize ettiğimiz çalışma biçimleri ile CO2 emisyonumuzu 100,000 ton düşürmeyi başardık. Bu noktadaki öncelikli maksadımız ise 2023 yılına kadar karbon emisyonunu nötrlemek. Bunun için global araç filomuzu akaryakıtlı ve dizel motorlardan elektrikli, doğalgazlı ve tam hibrit araçlara dönüştürmek istiyoruz. Döngüsel iktisadın bu gayemize ulaşmada epey kuvvetli bir araç olduğuna inanıyoruz. Uzun müddettir döngüsel iktisada verdiğimiz takviyelerle tesirli bir atık idare sistemi kurduk. Kullanılmış mamüllerin iadesi için bir tedarik zinciri oluşturduk. 800’den çok çalışanımızın eserlerimizin aşınma ve yıpranma, dayanıklılık ve geri dönüştürülebilirliği konusundaki ayrıntılarını her gün geliştirdiği global bir tamirat merkezi sistemine sahibiz. 2020 yılında kullandığımız hammaddenin yüzde 23’ünü geri dönüştürülmüş gereçlerden tedarik ettik. İnşaat alanlarının vazgeçilmez ögesi haline gelen sürdürülebilirlik konusunda çalışmaya, projelerin etrafa olan tesirlerini azaltacak teknoloji ve tahliller üretmeye, üniversiteler, araştırma enstitüleri ve onay kuruluşlarıyla projeler yürütmeye devam edeceğiz” dedi.
Hilti ile mesleklerdeki cinsiyet kalıpları yıkılıyor
Erkek istihdamının ağır olduğu inşaat bölümünde bayanların iş gücüne eşit iştirakini sağlayacak halihazırda biroldukça proje yürüttüklerini lisana getiren Banu Deniz Çetinkol, “Hayata geçirdiğimiz ’Hilti Bayanları Sahada’ projemizle bölümdeki ‘mesleki cinsiyet’ kalıplarını yıkmak ve fırsat eşitliği sağlamak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz. hem de, okul hayatından başlayarak bilhassa iş hayatıyla ilgili konularda bayanları desteklemek maksadıyla oluşturduğumuz ‘Hilti ile Meslek Köprülerini İnşa Edin’ ismini verdiğimiz mentorluk programımızla da bayan öğrencileri desteklemeye devam edeceğiz. Satış, pazarlama ve mühendislik departmanlarında başlatmış olduğumız ‘Kadın stajyer’ programı ile de şirketimizdeki yeni mezun genç bayan sayısını artırmayı hedefliyoruz. Proje yardımıyla bu yıl 5 yeni stajyerimizi daha Hilti ailesinin üyesi yaptık. Özetle, 2022 yılında da ezberleri bozmaya ve bayanları inşaat alanlarında görmek için çalışmaya devam edeceğiz” diyerek kelamlarını tamamladı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Stratejik maksatları ve bir hayli eser gamındaki pazar liderliğiyle öne çıkarken farklılaşma yoluyla sürdürülebilir kıymet yaratmayı da misyon edinen Hilti Türkiye, sunduğu 360 derece hizmet anlayışıyla 2021 yılını hem endüstriyel yapıların birebir vakitte konutların inşasında bölüm profesyonellerinin iş ortağı olarak tamamladı. İleri teknoloji birfazlaca eserini piyasaya sunarak inşaat alanlarında dijital dönüşümün temellerini atan şirket, imza attığı referans projelerle de yıl uzunluğu kıymetli muvaffakiyetler sergiledi. Yeni devirde yapı bölümünde verimliliği artıracak eser, servis ve yazılımlar geliştirmeye devam edeceklerini vurgulayan Hilti Türkiye Genel Müdürü Banu Deniz Çetinkol, bilhassa erkek istihdamının ağır olduğu dalda bayan iş gücünü artırmayı hedeflediklerini ve zelzele neslinde yer alan Türkiye’de sismik mamüllerin gelişmenine ve memleketler arası kriterlerin standart haline gelmesine öncülük etmeyi sürdüreceklerini deklare etti.
Yeni olağanın hâkim olduğu ve dijital dönüşümün her alanda hissedildiği 2021 yılında bilhassa konut ve endüstriyel yapılar başta olmak üzere farklı yapıların dinamiklerine uygun teknolojiler geliştiren Hilti, ekipmandan yazılıma kadar biroldukca alanda entegre hizmet sunuyor. Şirketin 2021 yılını kıymetlendiren ve 2022 yılı için gaye ve öngörülerini paylaşan Hilti Türkiye Genel Müdürü Banu Deniz Çetinkol, “Hilti olarak en değerli gündem bahsimiz, iş ortağı olabilme gayesini yerine getirerek sürdürülebilir bir kıymet yaratmak. Bunun için de tüm çalışmalarımızı tahlil ortağı olma misyonu çerçevesinde pahalandırıyor, satılan eserle hudutlu kalmadan müşterilerimize bütüncül bir hizmet sağlamayı hedefliyoruz. Şirket olarak 2021 yılında dijitalleşme ışığında yapı kesiminde verimliliği artıracak bir fazlaca eser, servis ve yazılımlar geliştirdik. Bu başarımızı 2022 yılında da artırarak sürdürmeyi ve kesime öncülük etmeyi hedefliyoruz” dedi.
“İş Ortaklığı’’ modelini bir üst düzeye taşıyacak
2021 yılının son çeyreğinde müşterileriyle daha fazla etkileşim halinde olmak için “İş Ortaklığı” modelini hayata geçirdiklerini vurgulayan Çetinkol, “Bu kapsamda 2022 yılında hayli daha gelişmiş bir müşteri memnuniyeti yapısı oluşturmak istiyoruz. Zira iş ortağı modelinin sürdürülebilir kıymet yaratmada epeyce kıymetli bir itici güç oluşturduğunun farkındayız. Bu modelle yalnızca ekipman üreten ve satan bir tedarikçi olmak yerine verilen hizmet daha sonrası danışmanlık, yazılım, tasarım, denetim ve mühendislik üzere yararlar sağlayan holistik bir yapı inşa edeceğiz. 2022 yılında da paha veren ve performans odaklı kültür anlayışımız gereği müşteri sadakatini verilen hizmetlerin bütünüyle sağlamayı, teknik tahliller ve yanlışsız uygulamalarla öne çıkarmayı amaçlıyoruz” dedi.
İnşaat alanlarındaki dijitalleşmeyi hızlandıracak
2021 yılında geliştirdikleri yazılımlarla şantiyelerdeki ve proje ofislerindeki süreçleri epey daha verimli ve faal hale getirerek daldaki dijital dönüşüme öncülük ettiklerinin altını çizen Çetinkol, kelamlarını şöyleki sürdürdü: “Hilti olarak 2022 yılında Ar-Ge ve dijitalleşme konusunda epey önemli atılımlara imza atacağız. Bu atılımlarla müşterilerimize ve tüm dal paydaşlarımıza sağladığımız hizmet kalitesini en üst seviyeye taşımayı hedefliyoruz. 2021 yılında ankraj uygulama dizaynları için geliştirdiğimiz bulut tabanlı yazılımımız PROFIS Engineering ile fazlaca kıymetli projelerde yer aldık ve hayli sayıda inşaat profesyoneli tarafınca tercih edildik. Bu yazılım, tek bir platform üzerinden temas elemanlarının tasarım süreçlerini dijitalleştirerek süreçleri epeyce daha verimli ve faal hale getiriyor. 2022 yılında da PROFIS Engineering ile daha fazla inşaat temsilcisine ulaşmayı hedefliyoruz. yıllardır muvaffakiyetle sürdürdüğümüz mühendislik ve yazılım servisimizi yeni yılda fazlaca daha ileriye taşıyarak şantiyelerdeki dijitalleşme süreçlerini hızlandırmayı amaçlıyoruz.”
Hilti’den vakit tasarrufu sağlayan tahliller
2021 yılında Hilti envanter idare sistemi ON!Track’ın hem kullanıcı orta yüzü tıpkı vakitte işlevsel iyileşmelerle oluşturulmuş üçüncü kuşağını kullanmaya başladıklarını söyleyen Çetinkol; “2022 yılında ON!Track kullanan müşteri sayımızı iki katına çıkarmayı hedefliyoruz. Buna ek olarak yeni yılda ON!Track Varlık İdare Sistemi’ni daha da geliştirmek için çalışacağız. Kompleks yapıdaki inşaat alanlarında ekipmanların ve sarf gereçlerinin taşınabilir aygıtlardan ve bilgisayarlardan basitçe takip edilebildiği bu sistemle üretkenlik konusunda fark yaratacağımız bir yıl olacak diyebiliriz” formunda konuştu.
“Sismik teknolojiler 2022 iş planlarımızın şayet olmazsa olmazı”
2022 yılında küresel ve mahallî iş birliklerini artırmayı planladıklarını belirten Banu Deniz Çetinkol, “Hilti Türkiye olarak epey kıymet verdiğimiz mevzuların başında gelen zelzele çalışmaları ve iş birlikleri de yeni yıl gayelerimiz içinde birinci sıralarda yer alıyor. Bu kapsamda çeşitli üniversite ve STK’larla iş birliklerimizi geliştirmeye odaklanacağız. Zelzele, ciddiyetle odaklandığımız bir husus ve yalnızca zelzeleyle ilgili projelerimiz için ofisimizde bizimle çalışan bir arkadaşımız bulunuyor. İstanbul Teknik Üniversitesi iş birliği başta olmak üzere sarsıntı farkındalığı konusunda toplumu bilinçlendirmeye devam edeceğiz. Ayrıyeten bir yandan yapıların güvenlik karnesini güçlendirecek öncü sismik teknolojilere imza atarken öte yandan memleketler arası kriterlerin standart haline gelmesi için de çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.
2023 yılına kadar karbon emisyonunu nötrleyecek
Sürdürülebilirliği; etraf, kurumsal toplumsal sorumluluk, cinsiyet eşitliği üzere hususlara ve iş yapış metotlarına entegre ettiklerini söyleyen Çetinkol; “Hilti Grup’un memleketler arası sürdürülebilirlik ajansı EcoVadis tarafınca yapılan kıymetlendirme kararında Hilti, 2021 yılında gümüşten altın statüsüne yükseldi. Bu derece ile değerlendirmeye katılan tüm şirketler ortasında yüzde 5’lik dilime girerek değerli bir muvaffakiyete imza attı. Daha âlâ bir dünya misyonuyla attığımız adımlar, sürdürülebilirlik konusunda kıymetli çıktılar elde etmemizi de sağlıyor. Örneğin, elektrik tüketiminde bundan evvelki yıla göre yüzde 4,5 verimlilik elde ettik. Tüm tertipler ortasındaki güç tüketiminde ise yüzde 19,8 oranında bir tasarruf sağladık. 2020 yılında pandemi şartlarına göre revize ettiğimiz çalışma biçimleri ile CO2 emisyonumuzu 100,000 ton düşürmeyi başardık. Bu noktadaki öncelikli maksadımız ise 2023 yılına kadar karbon emisyonunu nötrlemek. Bunun için global araç filomuzu akaryakıtlı ve dizel motorlardan elektrikli, doğalgazlı ve tam hibrit araçlara dönüştürmek istiyoruz. Döngüsel iktisadın bu gayemize ulaşmada epey kuvvetli bir araç olduğuna inanıyoruz. Uzun müddettir döngüsel iktisada verdiğimiz takviyelerle tesirli bir atık idare sistemi kurduk. Kullanılmış mamüllerin iadesi için bir tedarik zinciri oluşturduk. 800’den çok çalışanımızın eserlerimizin aşınma ve yıpranma, dayanıklılık ve geri dönüştürülebilirliği konusundaki ayrıntılarını her gün geliştirdiği global bir tamirat merkezi sistemine sahibiz. 2020 yılında kullandığımız hammaddenin yüzde 23’ünü geri dönüştürülmüş gereçlerden tedarik ettik. İnşaat alanlarının vazgeçilmez ögesi haline gelen sürdürülebilirlik konusunda çalışmaya, projelerin etrafa olan tesirlerini azaltacak teknoloji ve tahliller üretmeye, üniversiteler, araştırma enstitüleri ve onay kuruluşlarıyla projeler yürütmeye devam edeceğiz” dedi.
Hilti ile mesleklerdeki cinsiyet kalıpları yıkılıyor
Erkek istihdamının ağır olduğu inşaat bölümünde bayanların iş gücüne eşit iştirakini sağlayacak halihazırda biroldukça proje yürüttüklerini lisana getiren Banu Deniz Çetinkol, “Hayata geçirdiğimiz ’Hilti Bayanları Sahada’ projemizle bölümdeki ‘mesleki cinsiyet’ kalıplarını yıkmak ve fırsat eşitliği sağlamak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz. hem de, okul hayatından başlayarak bilhassa iş hayatıyla ilgili konularda bayanları desteklemek maksadıyla oluşturduğumuz ‘Hilti ile Meslek Köprülerini İnşa Edin’ ismini verdiğimiz mentorluk programımızla da bayan öğrencileri desteklemeye devam edeceğiz. Satış, pazarlama ve mühendislik departmanlarında başlatmış olduğumız ‘Kadın stajyer’ programı ile de şirketimizdeki yeni mezun genç bayan sayısını artırmayı hedefliyoruz. Proje yardımıyla bu yıl 5 yeni stajyerimizi daha Hilti ailesinin üyesi yaptık. Özetle, 2022 yılında da ezberleri bozmaya ve bayanları inşaat alanlarında görmek için çalışmaya devam edeceğiz” diyerek kelamlarını tamamladı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı