Geçtiğimiz yıl 11 küme şirketiyle Great Place to Work®️ Sertifikası alan ve 8 küme şirketiyle “Türkiye’nin En Güzel İşvereni” listesine girmeye hak kazanan Aydem Güç, bu sene de 13 küme şirketiyle bu itibarlı sertifikayı alarak Türkiye’de bir unsur daha imza attı.
Türkiye’nin öncü entegre güç şirketi Aydem Güç, geçen yıl Great Place to Work®’te elde ettiği başarıyı 2022’ye taşıdı. Geçtiğimiz yıl 11 küme şirketiyle Great Place to Work® Sertifikası alan ve 8 küme şirketiyle “Türkiye’nin En Âlâ İşvereni” listesine girmeye hak kazanan Aydem Güç, artık de 13 küme şirketiyle bu itibarlı sertifikayı alarak Türkiye’de bir unsur daha imza attı.
Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Güç, çalışan markası alanında hayata geçirdiği projelerle birincileri gerçekleştirmeye devam ediyor. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılan Aydem Güç, geçtiğimiz yıl Türkiye’de 11 küme iştirakiyle Great Place to Work® “Harika İş Yeri” Sertifikası almayı başaran birinci şirket olmuştu. Aydem Güç, bu yıl da 13 küme iştirakiyle Great Place to Work® Sertifikası almaya hak kazanarak kendine ilişkin rekoru kırdı.
Aydem Güç çatı şirketi Aydem Holding ile bünyesindeki dağıtım ve perakende şirketleri, Aydem Yenilenebilir Güç, GDZ Güç Yatırımları, ÇATES, Elsan, Extranet, Entek İnşaat, Tümaş, Yatağan ve Yeni Filo, çalışanlarının değerlendirmesi doğrultusunda “Harika Bir İşyeri” sertifikası aldı. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti alanında kıymetli bir muvaffakiyete daha imza atan Aydem Güç, Türkiye’de 13 şirketiyle Great Place to Work® Sertifikası alan tek küme oldu.
“Yıl boyunca yürüttüğümüz çalışmalar çalışanlarımız tarafınca takdir edildi”
Çalışanların hakkaniyet, ekip ruhu, güvenilirlik, gurur ve hürmet kriterlerinde şirketini “harika bir iş yeri” ortamı olarak değerlendirmesinin, yürütülen çalışmaların fazlaca gurur verici bir kararı olduğunu belirten Aydem Güç İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu; 5 kıtada, 60’tan fazla ülkede kurum külçeşidini destekleyen Great Place to Work® Enstitüsü’nün bağımsız değerlendirmesi ve çalışanların görüşleriyle, Türkiye’de bir prensip imza atarak birinci ve tek seferde 13 küme iştirakiyle birlikte sertifikalandırılmaktan büyük memnuniyet duyduklarını belirtti.
İslamoğlu, “2021 yılında patron markamız “Enerji İçin Biz”i lanse ettik. Öğrenme ve gelişim platformumuz Aydem Akademi 2021 yılında bir daha tasarlanarak, faal hale getirildi. Akademide liderlik gelişim programları, şahsi gelişim, mecburî eğitimler üzere farklı programları bir ortada yürütüyor ve artık kendi iç eğitmenlerimizi yetiştirerek, daima gelişime odaklanıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında Eşit Hayat inisiyatifimizle şirketimizin dönüşümü için çalışıyoruz. Genç yeteneklerin şirketlerimiz bünyesine katılmasına büyük değer veriyoruz. Bu kapsamda, tüm şirketlerimizle birlikte “S-enerji Staj” ve “Enerjim Tamam Genç Yetenek” programlarımızı başlattık.
Bu yıla ilişkin bir başka değerli bir gelişme yeni çalışma modellerimizdi. Verimliliği ön planda tutarak uyguladığımız bu yeni sistemde sahadan/ofisten, konuttan yahut hibrit olmak üzere üç çalışma modelimiz bulunuyor. bu biçimdece daha verimli, rekabetçi, dijitalleşen yeni dünya sistemine uygun bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz” biçiminde konuştu.
“Faaliyetlerimiz büyüyor, yatırımlarımız devam ediyor”
bu biçimde bir çalışma sisteminin hem de istihdam oranlarının artmasını da birlikteinde getirdiğine vurgu yapan Fatih İslamoğlu; Kasım 2021 sonu prestijiyle 11 bin 554 olan çalışan sayılarını 12 bin 545’e çıkaracaklarını söylemiş oldu. Aydem Güç takımlı çalışan sayısını 2022 yılında 30 artıracak.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye’nin öncü entegre güç şirketi Aydem Güç, geçen yıl Great Place to Work®’te elde ettiği başarıyı 2022’ye taşıdı. Geçtiğimiz yıl 11 küme şirketiyle Great Place to Work® Sertifikası alan ve 8 küme şirketiyle “Türkiye’nin En Âlâ İşvereni” listesine girmeye hak kazanan Aydem Güç, artık de 13 küme şirketiyle bu itibarlı sertifikayı alarak Türkiye’de bir unsur daha imza attı.
Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Güç, çalışan markası alanında hayata geçirdiği projelerle birincileri gerçekleştirmeye devam ediyor. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılan Aydem Güç, geçtiğimiz yıl Türkiye’de 11 küme iştirakiyle Great Place to Work® “Harika İş Yeri” Sertifikası almayı başaran birinci şirket olmuştu. Aydem Güç, bu yıl da 13 küme iştirakiyle Great Place to Work® Sertifikası almaya hak kazanarak kendine ilişkin rekoru kırdı.
Aydem Güç çatı şirketi Aydem Holding ile bünyesindeki dağıtım ve perakende şirketleri, Aydem Yenilenebilir Güç, GDZ Güç Yatırımları, ÇATES, Elsan, Extranet, Entek İnşaat, Tümaş, Yatağan ve Yeni Filo, çalışanlarının değerlendirmesi doğrultusunda “Harika Bir İşyeri” sertifikası aldı. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti alanında kıymetli bir muvaffakiyete daha imza atan Aydem Güç, Türkiye’de 13 şirketiyle Great Place to Work® Sertifikası alan tek küme oldu.
“Yıl boyunca yürüttüğümüz çalışmalar çalışanlarımız tarafınca takdir edildi”
Çalışanların hakkaniyet, ekip ruhu, güvenilirlik, gurur ve hürmet kriterlerinde şirketini “harika bir iş yeri” ortamı olarak değerlendirmesinin, yürütülen çalışmaların fazlaca gurur verici bir kararı olduğunu belirten Aydem Güç İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu; 5 kıtada, 60’tan fazla ülkede kurum külçeşidini destekleyen Great Place to Work® Enstitüsü’nün bağımsız değerlendirmesi ve çalışanların görüşleriyle, Türkiye’de bir prensip imza atarak birinci ve tek seferde 13 küme iştirakiyle birlikte sertifikalandırılmaktan büyük memnuniyet duyduklarını belirtti.
İslamoğlu, “2021 yılında patron markamız “Enerji İçin Biz”i lanse ettik. Öğrenme ve gelişim platformumuz Aydem Akademi 2021 yılında bir daha tasarlanarak, faal hale getirildi. Akademide liderlik gelişim programları, şahsi gelişim, mecburî eğitimler üzere farklı programları bir ortada yürütüyor ve artık kendi iç eğitmenlerimizi yetiştirerek, daima gelişime odaklanıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında Eşit Hayat inisiyatifimizle şirketimizin dönüşümü için çalışıyoruz. Genç yeteneklerin şirketlerimiz bünyesine katılmasına büyük değer veriyoruz. Bu kapsamda, tüm şirketlerimizle birlikte “S-enerji Staj” ve “Enerjim Tamam Genç Yetenek” programlarımızı başlattık.
Bu yıla ilişkin bir başka değerli bir gelişme yeni çalışma modellerimizdi. Verimliliği ön planda tutarak uyguladığımız bu yeni sistemde sahadan/ofisten, konuttan yahut hibrit olmak üzere üç çalışma modelimiz bulunuyor. bu biçimdece daha verimli, rekabetçi, dijitalleşen yeni dünya sistemine uygun bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz” biçiminde konuştu.
“Faaliyetlerimiz büyüyor, yatırımlarımız devam ediyor”
bu biçimde bir çalışma sisteminin hem de istihdam oranlarının artmasını da birlikteinde getirdiğine vurgu yapan Fatih İslamoğlu; Kasım 2021 sonu prestijiyle 11 bin 554 olan çalışan sayılarını 12 bin 545’e çıkaracaklarını söylemiş oldu. Aydem Güç takımlı çalışan sayısını 2022 yılında 30 artıracak.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı