Türkiye’nin birinci ve öncü entegre güç şirketi Aydem Güç, bayanların tüm dallarda ve her seviyede ekonomik hayatın ortasında yer alabilmelerini sağlamak emeliyle çalışmalar yürütülen Birleşmiş Milletler hanımın Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzaladı.
Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Güç, toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlenmesi konusunda attığı adımlara bir yenisini daha ekledi. Şirket, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve hanımın Güçlenmesi Ünitesi (UN Women) ile Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı (UN Küresel Compact) paydaşlığıyla oluşturulan hanımın Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları ortasına girmeye hak kazandı.
Aydem Güç ve küme şirketleri, atılan imza ile bayanların ömrün her alanında ve her düzeyinde varlığını güçlendirmek üzere faaliyette bulunacağını ve bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ne bağlı kalacağını taahhüt etti. Toplumsal cinsiyet eşitliğine, bayanların toplumda ve iş hayatında daha fazla rol almasına öncülük edecek şirket, projeleriyle güç bölümünün dönüşümünde de kıymetli rol oynayacak ve Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayacak.
“Kadın gücünü ekonomimize kazandırmaya devam edeceğiz”
Aydem Güç olarak, her alanda adalet ve eşitlik yaklaşımını benimserken; ticari faaliyetlerinin yanı sıra toplumun gelişim alanlarına da yatırım yaptıklarını tabir eden Aydem Güç CEO’su İdris Küpeli, ayrımcılığın her tipine olduğu üzere, cinsiyet temelli ayrımcılığın da karşısında yer aldıklarını belirtti. Toplumsal refah ve kalkınmanın kıymetli kriterlerinden olan bayan ve erkeğin, toplumsal ve iş omurundaki yerlerinin dengelenmesi konusunda, “Aydem Eşit Hayat” inisiyatifiyle çalışmalarını sürdürdüklerine dikkat çeken Küpeli, WEPs’e atılan imzayla ilgili şunları söylemiş oldu: “bayanın güçlendirilmesi ve her alanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ismine politikalarımızı, iş yapış biçimlerimizi ve lokasyonlarımızı dönüştürüyor; fırsat eşitliğini, cinsiyet temelli ayrımcılığa karşı temel bir duruş olarak benimsiyoruz. Aydem Güç çatısı altında vazife yapan bayan çalışma arkadaşlarımızın her kademede sayısını artırmaya, bayan gücünü iktisada, toplumsal yaşama ve kalkınmaya kazandırmak üzere çalışmaya devam edeceğiz. Eminim ki WEPs imzacılığımız, bizi bu maksatlara ulaşma noktasında motive ederek şirketimizin, kesimimizin ve ülkemizin dönüşümü ismine değerli bir adım olacak.”
Aydem Enerji’nin toplumsal cinsiyet eşitliğine odaklanan inisiyatifi Aydem Eşit Hayat, her bireyin hak, kaynak, fırsatlardan tam ve eşit biçimde yararlanmasını, hayata dair sorumlulukları eşit bölüşmesini hedefleyen çalışmalar yürütüyor. Proje kapsamında, iç eğitmenler aracılığıyla tüm çalışanlara toplumsal cinsiyet eğitimleri veriliyor, işe alım süreçlerinde eşit yetenek havuzları oluşturuyor, çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimleri hayata geçiriliyor, fiziki alanlarını eşitlikçi bakış açısıyla bir daha düzenliyor. Prosedürlerini ve siyasetlerini da toplumsal cinsiyet eşitliği merceğiyle bir daha ele alan Aydem Güç, tüm bunların yanında aile içi şiddetle çaba kapsamında Sabancı Üniversitesi danışmanlığında “Aydem Güç Aile İçi Şiddetle Uğraş Prosedürü”nü de yayınladı ve tüm çalışanların yararlandığı aile içi şiddeti tanımlama eğitimleri oluşturdu. Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını tüm iş süreçlerine yanstımayı hedefleyen şirket, sistemli irtibat çalışmaları ve seminerlerle farkındalık seviyesini yükseltmeye yönelik projeler gerçekleştiriyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Güç, toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlenmesi konusunda attığı adımlara bir yenisini daha ekledi. Şirket, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve hanımın Güçlenmesi Ünitesi (UN Women) ile Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı (UN Küresel Compact) paydaşlığıyla oluşturulan hanımın Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları ortasına girmeye hak kazandı.
Aydem Güç ve küme şirketleri, atılan imza ile bayanların ömrün her alanında ve her düzeyinde varlığını güçlendirmek üzere faaliyette bulunacağını ve bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ne bağlı kalacağını taahhüt etti. Toplumsal cinsiyet eşitliğine, bayanların toplumda ve iş hayatında daha fazla rol almasına öncülük edecek şirket, projeleriyle güç bölümünün dönüşümünde de kıymetli rol oynayacak ve Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayacak.
“Kadın gücünü ekonomimize kazandırmaya devam edeceğiz”
Aydem Güç olarak, her alanda adalet ve eşitlik yaklaşımını benimserken; ticari faaliyetlerinin yanı sıra toplumun gelişim alanlarına da yatırım yaptıklarını tabir eden Aydem Güç CEO’su İdris Küpeli, ayrımcılığın her tipine olduğu üzere, cinsiyet temelli ayrımcılığın da karşısında yer aldıklarını belirtti. Toplumsal refah ve kalkınmanın kıymetli kriterlerinden olan bayan ve erkeğin, toplumsal ve iş omurundaki yerlerinin dengelenmesi konusunda, “Aydem Eşit Hayat” inisiyatifiyle çalışmalarını sürdürdüklerine dikkat çeken Küpeli, WEPs’e atılan imzayla ilgili şunları söylemiş oldu: “bayanın güçlendirilmesi ve her alanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ismine politikalarımızı, iş yapış biçimlerimizi ve lokasyonlarımızı dönüştürüyor; fırsat eşitliğini, cinsiyet temelli ayrımcılığa karşı temel bir duruş olarak benimsiyoruz. Aydem Güç çatısı altında vazife yapan bayan çalışma arkadaşlarımızın her kademede sayısını artırmaya, bayan gücünü iktisada, toplumsal yaşama ve kalkınmaya kazandırmak üzere çalışmaya devam edeceğiz. Eminim ki WEPs imzacılığımız, bizi bu maksatlara ulaşma noktasında motive ederek şirketimizin, kesimimizin ve ülkemizin dönüşümü ismine değerli bir adım olacak.”
Aydem Enerji’nin toplumsal cinsiyet eşitliğine odaklanan inisiyatifi Aydem Eşit Hayat, her bireyin hak, kaynak, fırsatlardan tam ve eşit biçimde yararlanmasını, hayata dair sorumlulukları eşit bölüşmesini hedefleyen çalışmalar yürütüyor. Proje kapsamında, iç eğitmenler aracılığıyla tüm çalışanlara toplumsal cinsiyet eğitimleri veriliyor, işe alım süreçlerinde eşit yetenek havuzları oluşturuyor, çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimleri hayata geçiriliyor, fiziki alanlarını eşitlikçi bakış açısıyla bir daha düzenliyor. Prosedürlerini ve siyasetlerini da toplumsal cinsiyet eşitliği merceğiyle bir daha ele alan Aydem Güç, tüm bunların yanında aile içi şiddetle çaba kapsamında Sabancı Üniversitesi danışmanlığında “Aydem Güç Aile İçi Şiddetle Uğraş Prosedürü”nü de yayınladı ve tüm çalışanların yararlandığı aile içi şiddeti tanımlama eğitimleri oluşturdu. Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını tüm iş süreçlerine yanstımayı hedefleyen şirket, sistemli irtibat çalışmaları ve seminerlerle farkındalık seviyesini yükseltmeye yönelik projeler gerçekleştiriyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı