Brisa, İşin Geleceği’ne yönelik yol haritası kapsamında yeni çalışma modellerini deklare etti. Süratle değişen dünyada, iş birliği ve grup ruhu bedellerini kaybetmeden, Brisa ve çalışanlarının bu değişime öncülük etmesi maksadıyla hayata geçirdiği yeni modelde, haftanın muhakkak günleri ofisten, muhakkak günleri uzaktan çalışmayı kapsayan hibrit seçenekler ile büsbütün uzaktan çalışma alternatifi bulunuyor. Ayrıyeten uzaktan çalışanların besin ve ergonomi üzere gereksinimlerine yönelik farklı dayanaklar de sunuluyor.
Türkiye lastik dalı önderi Brisa, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle oluşturduğu ve çalışanlarını geleceğe hazırlayan “İşin Geleceği” dönüşüm programının bir modülü olarak çalışma modellerini bir daha ele aldı. Bu kapsamda, şirketin tüm işlevlerini temsil edecek biçimde anket çalışmaları yürütüldü. Gereksinim ve geribildirimler de dikkate alınarak Brisa geneli 270’e yakın durum için iş yapış yolları ve takviye paketleri oluşturuldu. Yeni çalışma modelinin şirket külçeşidini, grup ruhunu, kuvvetli şirket içi bağlantısı ve iş birliğini desteklemesi amaçlanıyor.
Üç farklı çalışma modeli
Brisa’nın oluşturduğu yeni çalışma modelinde durumların gereklilikleri kapsamında; haftada 1 gün uzaktan 4 gün ofisten, haftada 3 gün uzaktan 2 gün ofisten ve alanda çalışan takımlar için büsbütün uzaktan çalışma seçenekleri bulunuyor. Çalışanlar kendi günlerini, haftalık/aylık olarak kendileri planlayabiliyor.
Yeni çalışan takviye paketleri
Brisa’nın yeni çalışma modelinde çalışanların sıhhati ve ergonomisi de unutulmadı. İnsan odaklı yaklaşımıyla Brisa, uzaktan çalışacak Brisalılar için ergonomi, besin, bağlantı ve sabit masrafları kapsayan takviye paketleri sağlayacak; bedensel, ruhsal, zihinsel sıhhatlerini destekleyen uygulamalar devreye alacak.
Yeni toplantı normları
Bilhassa uzaktan çalışma niçiniyle iş ve özel hayatın iç içe geçmesinden dolayı Brisa, bu istikrarın kurulabilmesi için yeni toplantı normları da belirledi. Buna bakılırsa toplantılar azamî 50 dakika sürecek, Cuma günleri işlerin tamamlanması açısından 13.00’ten daha sonra toplantı planlanmayacak. Birbirini takip eden toplantılar ortasına mola verebilmek gayesiyle 10 dakika orta eklenecek.
İnsan odaklı bakış açısıyla çalışanları merkeze alan uygulamalar
“İşin Geleceği” dönüşüm planı ile iş yapış biçimlerini, çalışma ortamını ve iş gücünün geleceğini beşere odaklı bir bakış açısıyla ele aldıklarının altını çizen Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan şunları lisana getirdi: Çalışanlarımıza “İşin Geleceği Senin İçin” diyerek başlatmış olduğumız geniş kapsamlı dönüşüm programımızın bir modülü olarak yeni çalışma modelimizi, süratle değişen dünyada çalışanlarımızın ve şirketimizin bu değişime öncülük etmesini destekleyecek biçimde oluşturduk. Hibrit modelimizde uzaktan çalışmanın avantajları ve ofislerde olmanın getirdiği kadro ruhu, iş birliği, birlikte toplumsallaşmayı bir ortada sağlayabileceğimiz bir model planladık. Şu an tüm altyapılarımız hazır, aşı ve olağanlaşma takvimlerine bağlı olarak yeni modelimizi devreye alacağız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye lastik dalı önderi Brisa, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle oluşturduğu ve çalışanlarını geleceğe hazırlayan “İşin Geleceği” dönüşüm programının bir modülü olarak çalışma modellerini bir daha ele aldı. Bu kapsamda, şirketin tüm işlevlerini temsil edecek biçimde anket çalışmaları yürütüldü. Gereksinim ve geribildirimler de dikkate alınarak Brisa geneli 270’e yakın durum için iş yapış yolları ve takviye paketleri oluşturuldu. Yeni çalışma modelinin şirket külçeşidini, grup ruhunu, kuvvetli şirket içi bağlantısı ve iş birliğini desteklemesi amaçlanıyor.
Üç farklı çalışma modeli
Brisa’nın oluşturduğu yeni çalışma modelinde durumların gereklilikleri kapsamında; haftada 1 gün uzaktan 4 gün ofisten, haftada 3 gün uzaktan 2 gün ofisten ve alanda çalışan takımlar için büsbütün uzaktan çalışma seçenekleri bulunuyor. Çalışanlar kendi günlerini, haftalık/aylık olarak kendileri planlayabiliyor.
Yeni çalışan takviye paketleri
Brisa’nın yeni çalışma modelinde çalışanların sıhhati ve ergonomisi de unutulmadı. İnsan odaklı yaklaşımıyla Brisa, uzaktan çalışacak Brisalılar için ergonomi, besin, bağlantı ve sabit masrafları kapsayan takviye paketleri sağlayacak; bedensel, ruhsal, zihinsel sıhhatlerini destekleyen uygulamalar devreye alacak.
Yeni toplantı normları
Bilhassa uzaktan çalışma niçiniyle iş ve özel hayatın iç içe geçmesinden dolayı Brisa, bu istikrarın kurulabilmesi için yeni toplantı normları da belirledi. Buna bakılırsa toplantılar azamî 50 dakika sürecek, Cuma günleri işlerin tamamlanması açısından 13.00’ten daha sonra toplantı planlanmayacak. Birbirini takip eden toplantılar ortasına mola verebilmek gayesiyle 10 dakika orta eklenecek.
İnsan odaklı bakış açısıyla çalışanları merkeze alan uygulamalar
“İşin Geleceği” dönüşüm planı ile iş yapış biçimlerini, çalışma ortamını ve iş gücünün geleceğini beşere odaklı bir bakış açısıyla ele aldıklarının altını çizen Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan şunları lisana getirdi: Çalışanlarımıza “İşin Geleceği Senin İçin” diyerek başlatmış olduğumız geniş kapsamlı dönüşüm programımızın bir modülü olarak yeni çalışma modelimizi, süratle değişen dünyada çalışanlarımızın ve şirketimizin bu değişime öncülük etmesini destekleyecek biçimde oluşturduk. Hibrit modelimizde uzaktan çalışmanın avantajları ve ofislerde olmanın getirdiği kadro ruhu, iş birliği, birlikte toplumsallaşmayı bir ortada sağlayabileceğimiz bir model planladık. Şu an tüm altyapılarımız hazır, aşı ve olağanlaşma takvimlerine bağlı olarak yeni modelimizi devreye alacağız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı