Hibrit model dikkatle yönetilmezse çalışma alanında adaletsizlik ve taraflı bir tavrın ortaya çıkmasına yol açabilir
Global salgın, uzaktan çalışmanın üretkenliği artırabildiğini, bağlılığı geliştirebildiğini ve maliyetleri düşürebildiğini ortaya koydu. Ayrıyeten çalışanlar da gelecekte en azından vakit zaman bu türlü çalışmaya devam etmek istiyor. Citrix Systems, Inc.’ın (NASDAQ:CTXS) gerçekleştirdiği araştırma, çalışanların 90’ından fazlasının esnek çalışmayı tercih ettiğini ve şirketlerin 82’sinin esnek çalışma imkanını sağlamak ve onun getirebileceği avantajlardan yararlanmak için hibrit modellere geçmeyi planladığını gösteriyor.
Lakin, bu geçiş birtakım riskler içeriyor. Hibrit çalışma modelleri görünüşte cazip olsa da yeni bir dijital uçurum yaratma potansiyeli taşıyor ve bu uçurum kontrol altına alınmazsa süratle iki sınıf personel yaratacak ve çalışma alanını adaletsizlik ve taraflı bir tavırla dolduracak. Şirketlerin bu hamleyi muvaffakiyetle gerçekleştirebilmesi için hem uzaktaki tıpkı vakitte ofisteki çalışanlara eşit ölçüde, şeffaf ve verimli bir biçimde odaklanabilme ve işbirliği etme, inovasyonu ve işte büyümeyi destekleyen manalı katkılarda bulunma imkanı tanıyan, adil bir ortam yaratan teknolojileri ve yeni çalışma siyasetlerini hayata geçirmesi gerekecek.
Citrix İş Stratejisi Lider Yardımcısı Tim Minahan hususla ilgili olarak şunları söylemiş oldu: “Global salgının dayattığı daima uzaktan çalışma modeli biroldukca açıdan kuralları herkes için eşitledi. Uzaktan çalışma dünyasında herkes ekranda birbirine eşit kutularda görünüyor ve bir projeye katılmak için herkes bilgiye ve fırsatlara birebir koşullarda erişiyor. Şirketlerin, hibrit modellere geçerken, hiç bir çalışanın çalıştığı yer ötürüsıyla dezavantajlı duruma düşmemesini sağlamak ve daha esnek çalışma modellerinin aktiflikte ve üretkenlikte sağlayabileceği gelişmelerden yararlanmak için bu dengeli, kapsayıcı ve adil tecrübesi muhafazası gerekir.”
Dijital uçurumu tesirli bir biçimde daraltmak için
Şirketler, hibrit çalışmanın yaratma tehdidinde bulunduğu dijital uçurumu tesirli bir biçimde daraltmak için, takımların, işin nerede yapılması gerekiyorsa orada yapılması maksadıyla uygulamalara ve bilgiye daima olarak erişebildiği ve projeler için işbirliği edebildiği ortak ve şeffaf bir ortam sağlayan paylaşılan dijital bir çalışma alanı kurmalı. İşbirliğine dayalı ve adil çalışma hallerini teşvik eden siyasetlerle desteklenen bu tıp çalışma alanları, çalışmanın her yerden verimli olarak yürütülmesini destekleyebilir.
Şirketler Citrix Workspace
tahlilindeki araçlardan yararlanarak tesirli hibrit çalışma ortamları oluşturup sağlayabilir ve çalışanların bu ortamlarda başarılı olabilmesi için normlar getirebilir. Ayrıyeten, şirketler, artık Citrix’in bir kesimi olan Wrike platformunun işbirliğine dayalı çalışma idaresi yetenekleri yardımıyla, ister bir ofiste iş arkadaşının yanında oturuyor isterse farklı coğrafik bölgelerden gruplarla çalışıyor olsun, çalışanların bilgiye ve projenin durumuna eşit biçimde erişebilmesini ve işe katkıda bulunabilmek ve işi yürütebilmek için eşit yeteneğe sahip olmasını sağlayabilir.
Citrix Workspace şirketlerin, çalışma süreçlerini otomatikleştirmek ve çalışanlarının ve işlerinin değişen muhtaçlıklarını karşılayan tahliller oluşturmak için kullanabilecekleri düşük kodlu iş akışı araçlarını da içerir. Örneğin, Citrix, iş akışı otomasyon aracı olan Citrix Podio
aracını kullanarak bir uygulama oluşturdu. Bu uygulama grupların, bu konuları dikkate alarak dağıtılmış ortamlarda nasıl çalışacaklarına dair kontratlar oluşturmalarına imkan tanıyor:
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Global salgın, uzaktan çalışmanın üretkenliği artırabildiğini, bağlılığı geliştirebildiğini ve maliyetleri düşürebildiğini ortaya koydu. Ayrıyeten çalışanlar da gelecekte en azından vakit zaman bu türlü çalışmaya devam etmek istiyor. Citrix Systems, Inc.’ın (NASDAQ:CTXS) gerçekleştirdiği araştırma, çalışanların 90’ından fazlasının esnek çalışmayı tercih ettiğini ve şirketlerin 82’sinin esnek çalışma imkanını sağlamak ve onun getirebileceği avantajlardan yararlanmak için hibrit modellere geçmeyi planladığını gösteriyor.
Lakin, bu geçiş birtakım riskler içeriyor. Hibrit çalışma modelleri görünüşte cazip olsa da yeni bir dijital uçurum yaratma potansiyeli taşıyor ve bu uçurum kontrol altına alınmazsa süratle iki sınıf personel yaratacak ve çalışma alanını adaletsizlik ve taraflı bir tavırla dolduracak. Şirketlerin bu hamleyi muvaffakiyetle gerçekleştirebilmesi için hem uzaktaki tıpkı vakitte ofisteki çalışanlara eşit ölçüde, şeffaf ve verimli bir biçimde odaklanabilme ve işbirliği etme, inovasyonu ve işte büyümeyi destekleyen manalı katkılarda bulunma imkanı tanıyan, adil bir ortam yaratan teknolojileri ve yeni çalışma siyasetlerini hayata geçirmesi gerekecek.
Citrix İş Stratejisi Lider Yardımcısı Tim Minahan hususla ilgili olarak şunları söylemiş oldu: “Global salgının dayattığı daima uzaktan çalışma modeli biroldukca açıdan kuralları herkes için eşitledi. Uzaktan çalışma dünyasında herkes ekranda birbirine eşit kutularda görünüyor ve bir projeye katılmak için herkes bilgiye ve fırsatlara birebir koşullarda erişiyor. Şirketlerin, hibrit modellere geçerken, hiç bir çalışanın çalıştığı yer ötürüsıyla dezavantajlı duruma düşmemesini sağlamak ve daha esnek çalışma modellerinin aktiflikte ve üretkenlikte sağlayabileceği gelişmelerden yararlanmak için bu dengeli, kapsayıcı ve adil tecrübesi muhafazası gerekir.”
Dijital uçurumu tesirli bir biçimde daraltmak için
Şirketler, hibrit çalışmanın yaratma tehdidinde bulunduğu dijital uçurumu tesirli bir biçimde daraltmak için, takımların, işin nerede yapılması gerekiyorsa orada yapılması maksadıyla uygulamalara ve bilgiye daima olarak erişebildiği ve projeler için işbirliği edebildiği ortak ve şeffaf bir ortam sağlayan paylaşılan dijital bir çalışma alanı kurmalı. İşbirliğine dayalı ve adil çalışma hallerini teşvik eden siyasetlerle desteklenen bu tıp çalışma alanları, çalışmanın her yerden verimli olarak yürütülmesini destekleyebilir.
- Çalışanların işbirliği etmek ve işlerini her yerde, ofiste, meskende ya da yolda yapabilmek için muhtaçlık duyduğu çalışma kaynaklarına emniyetli erişim
- Kurumsal ve şahsi ayrıntıların güvenliğinin her türlü aygıtta ya da yerde korunmasını sağlayacak bağlama dayalı güvenlik
- Yürütmeyi kolaylaştıracak, işbirliğini geliştirecek ve bütün grup üyeleri için nereden çalıştıklarına bakılmaksızın adil erişim ve bilgi paylaşımı sağlayacak paylaşılan bir ortam
Şirketler Citrix Workspace
Citrix Workspace şirketlerin, çalışma süreçlerini otomatikleştirmek ve çalışanlarının ve işlerinin değişen muhtaçlıklarını karşılayan tahliller oluşturmak için kullanabilecekleri düşük kodlu iş akışı araçlarını da içerir. Örneğin, Citrix, iş akışı otomasyon aracı olan Citrix Podio
- Toplantıların tek ya da birden çok yerde gerçekleştirilmesi
- Takım üyelerinin toplantıya ferdi kameralar ya da konferans salonu kameraları kullanarak katılması
- Farklı coğrafik bölgelerde bulunan çalışanların iştirakini sağlamak için kullanılabilecek işbirliğine dayalı çalışma idaresi araçları
- vakit içinderını en âlâ biçimde kullanabilmek emeliyle ne vakit, nereye gideceklerine karar verebilmeleri için bir ofiste kimlerin olabileceğini görüntüleyebilir
- Takımlarıyla işbirliği edebilmek ya da müşterilerle ilişki kurabilmek için bir yere gereksinim duyduklarında bir konferans salonunu ayırtabilir
- Odaklanabilecekleri ve ferdî işlerini halledebilecekleri sakin bir alan istiyorlarsa bir ofis ayırtabilirler
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı