Coca-Cola İçecek (CCI), 2030 için sürdürülebilirlik taahhütlerini 22 Nisan Yeryüzü Günü’nde kamuoyuna duyurdu. CCI 2030 yılına kadar; tüm ambalajlarında en az 50 geri dönüştürülmüş plastik kullanmak, ambalaj toplama sistemleri kurmak, su verimliliğini 20 artırmak, su geri kazanımı projeleri, tesislerinde 100 yenilenebilir elektriğe geçmek, karbon emisyonlarını 13 azaltmak, İnsan Hakları Politikası’na 100 ahenk, işte toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak hedefiyle bayan istihdamını artırmak ve sürdürülebilir kalkınma programları ile 3,5 milyon şahsa ulaşmak için harekete geçti.
Faaliyet gösterdiği 11 ülkede, 10 bin çalışanı ve 100 bine yakın şahıstan oluşan dev ekosistemiyle 430 milyonluk bir nüfusa hizmet sunan Coca-Cola İçecek (CCI), 22 Nisan Yeryüzü Günü’nde gelecek için taşıdığı sorumluluğu 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri ile ortaya koydu. Yol haritasını çevresel konularda ambalaj, su ve iklim değişikliği; toplumsal konularda ise insan hakları, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla toplumsal yatırımlar olmak üzere altı ana başlığa odaklayan CCI, hayata geçirmeyi taahhüt ettiği çalışmaları 9 hususta topladı.
“Sorumluluk alıyoruz”
CCI’ın 20 yıl evvel yayınladığı birinci etraf siyaseti ile sürdürülebilirlik seyahatine başladığını hatırlatan CEO Burak Başarır, “Çalışanlarımız, toplumumuz, tüketicilerimiz ve müşterilerimiz için her gün daha fazla kıymet yaratmaya çaba ediyoruz. Değerli başarılara imza attık ancak daha yapacak hayli işimiz olduğunun da farkındayız. Artık epeyce kıymetli bir adım daha atıyoruz ve 2030 yılı için yeni taahhütler eşliğinde bir daha sorumluluk alıyoruz” diye konuştu.
Başarır kelamlarına şöyleki devam etti: “Global bir şirket olarak sorumluluğumuzun farkındayız. Bugüne kadar CCI’ın toplumsal, çevresel ve finansal performansını şeffaflık ve hesap verebilirlik prensipleri çerçevesinde paydaşlarımızla paylaşmaya her vakit ihtimam gösterdik. Amaçlarımıza ulaşmanın sürdürülebilirliğin iş stratejimize tam manasıyla entegrasyonuyla mümkün olduğunu biliyoruz. O niçinle sürdürülebilirlik inisiyatiflerimizi proje olarak değil, iş yapış biçimimizi değiştirmek olarak algılıyoruz. Bu çerçevede ‘Ambalaj, Su, İklim Değişikliği, İnsan Hakları, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ile Toplumsal Yatırımlar’ başlıkları altındaki taahhütlerimizi paylaşmaktan onur duyuyoruz.”
Coca-Cola İçecek’in 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri şu biçimde:
Taahhüt #1: 2030 yılına kadar ambalajlarımızın 100‘ünü geri dönüştürülebilir yapmaya devam etmek ve en az 50 oranında geri dönüştürülmüş plastik kullanmak.
Taahhüt #2: Türkiye, Pakistan ve Kazakistan’da piyasaya sürdüğümüz ambalajları toplamak ve geri dönüştürmek, başka ülkelerde ambalaj toplama programlarına öncülük etmek ve farkındalık yaratmak.
Taahhüt #3: 2030’a kadar su verimliliğini 20 artırmak (Baz Yıl: 2020).
Taahhüt #4: Su nötrlüğünü hedeflemek ve su düşüncesi olan bölgelerde toplum projeleri aracılığıyla su güvenliğini sağlamak.
Taahhüt #5: Tesislerimizi 100 yenilenebilir elektrikle çalıştırmak ve karbon nötr üretime geçmek.
Taahhüt #6: 2030’a kadar iş hacmimizi büyütürken paha zincirimiz boyunca mutlak karbon emisyonlarımızı 13, litre eser başına emisyonlarımızı 50 azaltmak (Baz Yıl: 2015).
Taahhüt #7: CCI bayilerinin ve öncelikli tedarikçilerinin CCI İnsan Hakları Politikası’na 100 uyumlu olmaları için gerekli sistemleri oluşturmak.
Taahhüt #8: 2030 yılına kadar yeni işe alınan şahısların 35‘inin, yönetici konumlarının 40’ının ve icra komitesi üyelerinin 50’sinin bayanlardan oluşmasını sağlamak.
Taahhüt #9: 2030 prestijiyle bayanların ve gençlerin güçlendirilmesi ve etrafın korunmasına odaklanan sürdürülebilir kalkınma programları ile toplam 3,5 milyon şahsa ulaşmak.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Faaliyet gösterdiği 11 ülkede, 10 bin çalışanı ve 100 bine yakın şahıstan oluşan dev ekosistemiyle 430 milyonluk bir nüfusa hizmet sunan Coca-Cola İçecek (CCI), 22 Nisan Yeryüzü Günü’nde gelecek için taşıdığı sorumluluğu 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri ile ortaya koydu. Yol haritasını çevresel konularda ambalaj, su ve iklim değişikliği; toplumsal konularda ise insan hakları, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla toplumsal yatırımlar olmak üzere altı ana başlığa odaklayan CCI, hayata geçirmeyi taahhüt ettiği çalışmaları 9 hususta topladı.
“Sorumluluk alıyoruz”
CCI’ın 20 yıl evvel yayınladığı birinci etraf siyaseti ile sürdürülebilirlik seyahatine başladığını hatırlatan CEO Burak Başarır, “Çalışanlarımız, toplumumuz, tüketicilerimiz ve müşterilerimiz için her gün daha fazla kıymet yaratmaya çaba ediyoruz. Değerli başarılara imza attık ancak daha yapacak hayli işimiz olduğunun da farkındayız. Artık epeyce kıymetli bir adım daha atıyoruz ve 2030 yılı için yeni taahhütler eşliğinde bir daha sorumluluk alıyoruz” diye konuştu.
Başarır kelamlarına şöyleki devam etti: “Global bir şirket olarak sorumluluğumuzun farkındayız. Bugüne kadar CCI’ın toplumsal, çevresel ve finansal performansını şeffaflık ve hesap verebilirlik prensipleri çerçevesinde paydaşlarımızla paylaşmaya her vakit ihtimam gösterdik. Amaçlarımıza ulaşmanın sürdürülebilirliğin iş stratejimize tam manasıyla entegrasyonuyla mümkün olduğunu biliyoruz. O niçinle sürdürülebilirlik inisiyatiflerimizi proje olarak değil, iş yapış biçimimizi değiştirmek olarak algılıyoruz. Bu çerçevede ‘Ambalaj, Su, İklim Değişikliği, İnsan Hakları, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ile Toplumsal Yatırımlar’ başlıkları altındaki taahhütlerimizi paylaşmaktan onur duyuyoruz.”
Coca-Cola İçecek’in 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri şu biçimde:
Taahhüt #1: 2030 yılına kadar ambalajlarımızın 100‘ünü geri dönüştürülebilir yapmaya devam etmek ve en az 50 oranında geri dönüştürülmüş plastik kullanmak.
Taahhüt #2: Türkiye, Pakistan ve Kazakistan’da piyasaya sürdüğümüz ambalajları toplamak ve geri dönüştürmek, başka ülkelerde ambalaj toplama programlarına öncülük etmek ve farkındalık yaratmak.
Taahhüt #3: 2030’a kadar su verimliliğini 20 artırmak (Baz Yıl: 2020).
Taahhüt #4: Su nötrlüğünü hedeflemek ve su düşüncesi olan bölgelerde toplum projeleri aracılığıyla su güvenliğini sağlamak.
Taahhüt #5: Tesislerimizi 100 yenilenebilir elektrikle çalıştırmak ve karbon nötr üretime geçmek.
Taahhüt #6: 2030’a kadar iş hacmimizi büyütürken paha zincirimiz boyunca mutlak karbon emisyonlarımızı 13, litre eser başına emisyonlarımızı 50 azaltmak (Baz Yıl: 2015).
Taahhüt #7: CCI bayilerinin ve öncelikli tedarikçilerinin CCI İnsan Hakları Politikası’na 100 uyumlu olmaları için gerekli sistemleri oluşturmak.
Taahhüt #8: 2030 yılına kadar yeni işe alınan şahısların 35‘inin, yönetici konumlarının 40’ının ve icra komitesi üyelerinin 50’sinin bayanlardan oluşmasını sağlamak.
Taahhüt #9: 2030 prestijiyle bayanların ve gençlerin güçlendirilmesi ve etrafın korunmasına odaklanan sürdürülebilir kalkınma programları ile toplam 3,5 milyon şahsa ulaşmak.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı