İzmir iş dünyasının kıymetli isimlerinin yer aldığı, derneğin çalışma rotasında kıymetli bir yol gösterici nitelik taşıyan Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) Müşavere Şurası, pandemi sürecine karşın geniş bir iştirakle toplanmaya devam etti. Hem kentin hem ülkenin sıkıntılarının tartışıldığı bölgenin en faal şuraları içinde yer alan EGİAD İstişare Heyetinin ana gündem unsurları; EGİAD devir faaliyetleri, İZQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi, Pandemi sürecinin tesirleri, Türkiye’nin ve İzmir’in ekonomik gündemi oldu.
Zoom üzerinden gerçekleşen toplantıya, İzmir iş dünyasının temsilcileri iştirak gösterdi. EGİAD İstişare Şurası Lideri Mahmut Özgener ve EGİAD İdare Şurası Lideri Alp Avni Yelkenbiçer’in mesken sahipliğinde gerçekleşen aktiflikte, derneğin kurul çalışmaları, stratejik çalışma alanları, gerçekleşen ve planlanan faaliyetleri de aktarıldı.
EGİAD İdare Konseyi ile Kemal Çolakoğlu, Uğur Şanlı, Uğur Barkan, Başkan Türkkanı, Şükrü Ünlütürk, Jak Eskinazi, Oğuz Özkardeş, Emre Kızılgüneşler, Prof. Dr. Mustafa Tanyeri, Prof. Dr. Cemali Dinçer, Prof. Dr. Murat Aşkar, Prof. Dr. Fatih Dalkılıç, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Ayhan Özel, Sevinç Gök üzere üst seviye iş dünyası temsilcileri ve akademisyenlerin iştirak gösterdiği aktiflik, EGİAD İdare Şurası Lideri Yelkenbiçer’in açılış konuşmaları ile başladı.
Optimistlikle Çalışmaya Çaba Ediyoruz
Daha evvelki istişare heyetinde yaptığı konuşmayı hatırlatarak kelama başlayan EGİAD İdare Heyeti Lideri Yelkenbiçer, “Ne yazık ki işler daha düzgüne gidiyor, diyemiyoruz. Ülkemiz açısından bakıldığında ekonomik durum daha da berbatlaştı ve kriz derinleşiyor. Global manada da Covid salgını gerilemiş değil; yeni varyantlar ile büyük bir tehdit ögesi olarak, adeta Demokles’in kılıcı üzere üzerimizde sallanıyor. Kendi özelimize dönersek, EGİAD 16.Dönem maksadımız, derneğimizi bu sıkıntı devirden güçlenerek çıkartmak, lakin bununla da yetinmeyip, “Ege GENÇ İş İnsanları” ismine yakışır biçimde öncü, yenilikçi, bahadır hatta cüretkâr adımlar atarak hem yeni husus başlıkları birebir vakitte yeni iş yapış biçimleriyle rekabet gücümüzü arttırmaktır. bu biçimde demiştik Haziran ayında. Koyduğumuz bu amacı yerine getirip getiremediğimizi nasıl ölçeceğimizi sorarsanız da cevabımız “iyimserlik” olacaktır. Şayet biz EGİAD olarak bulunduğumuz ortamda ve giriştiğimiz işlerde toplumumuzda optimistlik yaratabiliyor, kurumların ve şahısların geleceğe biraz daha inançla bakmasına katkıda bulunabiliyorsak, lakin bu biçimde amacımızı yerine getirmişiz demektir diye devam etmiştik. Bugünkü faaliyetlere de bu gözle bakmanızı isteyeceğim” dedi.
EGİAD Açık Yapısı İle Muvaffakiyete Koşuyor
Son 6 ayda ulaşabildiğimiz, dokunabildiğimiz bireylerde, “Yeni fikirler uyandırabildik mi? Öbür neler yapılabileceğine ya da nasıl daha uygun yapılabileceğine dair farkındalık yaratabildik mi? Yeni bilgiler oluşturabildik mi? Bu ayrıntıların işlerine ve hayatlarına nasıl paha katabileceğine dair bir tesirimiz oldu mu?” üzere kimi başlıklarda da sorular soran Yelkenbiçer, “Ana temalarımız olan dinamizm ve sürdürülebilirlik açısından bakıldığında da bu 6 ay bizim için epey kıymetli. Yapılan iş ölçüsünü dinamizmin bir ölçüsü olarak görüyor ve açık söylemek gerekirse EGİAD olarak bununla övünüyoruz. Yapılan işlerin yalnızca tabelada kalmayıp, farklı üyelerimizin liderliğinde ilerleyişi, kurullarımızda ve projelerimizde yaşanan kadro çalışması da sürdürülebilirliği günlük hayata uygulama hali bizim için. Zira sadece aşikâr bireylerin sırtında ve az sayıda takviyeyle yürüyen hiç bir iş sürdürülebilir olmuyor. bu biçimde yükleri üstüne alan gönüllülerin STK meslekleri de o denli. Kıymet katmaya istekli, bunu profesyonel bir ciddiyetle ancak beraberinde da keyif alarak yapan bir üye profili hedefliyoruz. İçtenlikle söylemek isterim ki, şu ana kadar nitekim “başardık” diyebileceğimiz tek şey açıklık. 16.Dönemde uyguladığımız şeffaf ve her fikre açık idare anlayışı ile direkt bağlantısı birebir kararlılıkla sürdüreceğiz. Çünkü bizi geleceğe taşıyacak, daha da genç ve dinamik hâle getirecek şeyin açık yapı olduğuna yürekten inanıyoruz” dedi.
Genç Beyin Göçünün Önüne Geçmeyi İstiyoruz
Bilhassa genç beyin göçünün fazlaca arttığına dikkat çeken Yelkenbiçer, “Gençlerinin ümidinin azaldığı noktada, ortamızda olanlar ve yeni katılanlar için nefes alabilecekleri, yaratıcılıklarını geliştirebilecekleri, birbirlerinden öğrenebilecekleri bir alan olmaya, genç iş insanları temsilcileri olarak olumlu kalmaya, yapan olmaya, karamsarlığa yer bırakmamaya devam ediyoruz” dedi.
6 Ayda 90 Aktiflik
EGİAD olarak bu dönemki stratejik çalışma alanlarını Sürdürülebilirlik, Girişimcilik, Dijitalleşme, EGİAD Küresel, Geleceğin İş Dünyası ve Endüstrileşme olarak belirlediklerini aktaran Yelkenbiçer, gerçekleşen faaliyetleri de rakamsal olarak şöyle özetledi: “ 13 memleketler arası faaliyet, 7 sürdürülebilirlik, 5 EGİAD gelecek toplantısı, 7 seminer ve söyleşi, 20 iş geliştirme faaliyeti ve işbirliği, 29 melek yatırımcı ve teşebbüsçü buluşması, 19 melek yatırımı, 3 binin üzerinde teşebbüsçü değerlendirmesi, 3 milyon dolar yatırm ve 9 melek yatırım faaliyeti aktifliği ile totalde 90 faaliyet gerçekleştirilmiştir. Tüm etkinliklerimiz basında 2 bin 456 haber ile yer buldu” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Zoom üzerinden gerçekleşen toplantıya, İzmir iş dünyasının temsilcileri iştirak gösterdi. EGİAD İstişare Şurası Lideri Mahmut Özgener ve EGİAD İdare Şurası Lideri Alp Avni Yelkenbiçer’in mesken sahipliğinde gerçekleşen aktiflikte, derneğin kurul çalışmaları, stratejik çalışma alanları, gerçekleşen ve planlanan faaliyetleri de aktarıldı.
EGİAD İdare Konseyi ile Kemal Çolakoğlu, Uğur Şanlı, Uğur Barkan, Başkan Türkkanı, Şükrü Ünlütürk, Jak Eskinazi, Oğuz Özkardeş, Emre Kızılgüneşler, Prof. Dr. Mustafa Tanyeri, Prof. Dr. Cemali Dinçer, Prof. Dr. Murat Aşkar, Prof. Dr. Fatih Dalkılıç, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Ayhan Özel, Sevinç Gök üzere üst seviye iş dünyası temsilcileri ve akademisyenlerin iştirak gösterdiği aktiflik, EGİAD İdare Şurası Lideri Yelkenbiçer’in açılış konuşmaları ile başladı.
Optimistlikle Çalışmaya Çaba Ediyoruz
Daha evvelki istişare heyetinde yaptığı konuşmayı hatırlatarak kelama başlayan EGİAD İdare Heyeti Lideri Yelkenbiçer, “Ne yazık ki işler daha düzgüne gidiyor, diyemiyoruz. Ülkemiz açısından bakıldığında ekonomik durum daha da berbatlaştı ve kriz derinleşiyor. Global manada da Covid salgını gerilemiş değil; yeni varyantlar ile büyük bir tehdit ögesi olarak, adeta Demokles’in kılıcı üzere üzerimizde sallanıyor. Kendi özelimize dönersek, EGİAD 16.Dönem maksadımız, derneğimizi bu sıkıntı devirden güçlenerek çıkartmak, lakin bununla da yetinmeyip, “Ege GENÇ İş İnsanları” ismine yakışır biçimde öncü, yenilikçi, bahadır hatta cüretkâr adımlar atarak hem yeni husus başlıkları birebir vakitte yeni iş yapış biçimleriyle rekabet gücümüzü arttırmaktır. bu biçimde demiştik Haziran ayında. Koyduğumuz bu amacı yerine getirip getiremediğimizi nasıl ölçeceğimizi sorarsanız da cevabımız “iyimserlik” olacaktır. Şayet biz EGİAD olarak bulunduğumuz ortamda ve giriştiğimiz işlerde toplumumuzda optimistlik yaratabiliyor, kurumların ve şahısların geleceğe biraz daha inançla bakmasına katkıda bulunabiliyorsak, lakin bu biçimde amacımızı yerine getirmişiz demektir diye devam etmiştik. Bugünkü faaliyetlere de bu gözle bakmanızı isteyeceğim” dedi.
EGİAD Açık Yapısı İle Muvaffakiyete Koşuyor
Son 6 ayda ulaşabildiğimiz, dokunabildiğimiz bireylerde, “Yeni fikirler uyandırabildik mi? Öbür neler yapılabileceğine ya da nasıl daha uygun yapılabileceğine dair farkındalık yaratabildik mi? Yeni bilgiler oluşturabildik mi? Bu ayrıntıların işlerine ve hayatlarına nasıl paha katabileceğine dair bir tesirimiz oldu mu?” üzere kimi başlıklarda da sorular soran Yelkenbiçer, “Ana temalarımız olan dinamizm ve sürdürülebilirlik açısından bakıldığında da bu 6 ay bizim için epey kıymetli. Yapılan iş ölçüsünü dinamizmin bir ölçüsü olarak görüyor ve açık söylemek gerekirse EGİAD olarak bununla övünüyoruz. Yapılan işlerin yalnızca tabelada kalmayıp, farklı üyelerimizin liderliğinde ilerleyişi, kurullarımızda ve projelerimizde yaşanan kadro çalışması da sürdürülebilirliği günlük hayata uygulama hali bizim için. Zira sadece aşikâr bireylerin sırtında ve az sayıda takviyeyle yürüyen hiç bir iş sürdürülebilir olmuyor. bu biçimde yükleri üstüne alan gönüllülerin STK meslekleri de o denli. Kıymet katmaya istekli, bunu profesyonel bir ciddiyetle ancak beraberinde da keyif alarak yapan bir üye profili hedefliyoruz. İçtenlikle söylemek isterim ki, şu ana kadar nitekim “başardık” diyebileceğimiz tek şey açıklık. 16.Dönemde uyguladığımız şeffaf ve her fikre açık idare anlayışı ile direkt bağlantısı birebir kararlılıkla sürdüreceğiz. Çünkü bizi geleceğe taşıyacak, daha da genç ve dinamik hâle getirecek şeyin açık yapı olduğuna yürekten inanıyoruz” dedi.
Genç Beyin Göçünün Önüne Geçmeyi İstiyoruz
Bilhassa genç beyin göçünün fazlaca arttığına dikkat çeken Yelkenbiçer, “Gençlerinin ümidinin azaldığı noktada, ortamızda olanlar ve yeni katılanlar için nefes alabilecekleri, yaratıcılıklarını geliştirebilecekleri, birbirlerinden öğrenebilecekleri bir alan olmaya, genç iş insanları temsilcileri olarak olumlu kalmaya, yapan olmaya, karamsarlığa yer bırakmamaya devam ediyoruz” dedi.
6 Ayda 90 Aktiflik
EGİAD olarak bu dönemki stratejik çalışma alanlarını Sürdürülebilirlik, Girişimcilik, Dijitalleşme, EGİAD Küresel, Geleceğin İş Dünyası ve Endüstrileşme olarak belirlediklerini aktaran Yelkenbiçer, gerçekleşen faaliyetleri de rakamsal olarak şöyle özetledi: “ 13 memleketler arası faaliyet, 7 sürdürülebilirlik, 5 EGİAD gelecek toplantısı, 7 seminer ve söyleşi, 20 iş geliştirme faaliyeti ve işbirliği, 29 melek yatırımcı ve teşebbüsçü buluşması, 19 melek yatırımı, 3 binin üzerinde teşebbüsçü değerlendirmesi, 3 milyon dolar yatırm ve 9 melek yatırım faaliyeti aktifliği ile totalde 90 faaliyet gerçekleştirilmiştir. Tüm etkinliklerimiz basında 2 bin 456 haber ile yer buldu” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı