Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine koyarak, insan ve teknoloji odağıyla daha akıllı ve yeşil bir dünyaya katkı sunmak için projeler üreten Türkiye’nin önder elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri tahlilleri şirketi Enerjisa Güç; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık prensibi doğrultusunda kurum ortasında yarattığı uygulamalarla Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI ) yer alma muvaffakiyetini gösterdi.
‘Herkes için daha güzel bir gelecek’ vizyonuyla Türkiye’nin güç dönüşümüne öncülük eden başkan dağıtım, perakende satış ve müşteri tahlilleri şirketi Enerjisa Güç,, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğü şirket içi siyasetler ile müracaat yaptığı birinci sene Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne ( GEI ) girdi.
Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, şirketlerin çalışanlarına davranış biçimi, ürün ve hizmetlerinin toplumun ihtiyaçlarına hizmet edip etmediği üzere kriterler ele alınıyor. Endeksi, cinsiyet eşitliğini ‘Liderlik & Yetenek Havuzu’, ‘Eşit Fiyat & Cinsiyete Dayalı Fiyat Eşitliği’, ‘Kapsayıcı Kültür’, ‘Cinsel Taciz Zıddı Politikalar’ ve ‘Marka Algısı’ olmak üzere beş kategori üzerinden ölçüyor. Bu kategoriler aracılığıyla GEI çerçevesi, bir dizi metriği cinsiyet eşitliği perspektifiyle kıymetlendiriyor. 0 – 100 ortası bir skalada yapılan kıymetlendirme, Enerjisa Enerji’nin ise tüm kategorilerde total skoru 79.41 olarak değerlendirildi. Beş kıymetlendirme kategorisinde en başarılı olduğu kategori yüzde 100 ile “Cinsel Tacizi Aksisi Politikalar” oldu. Bu başarıyı yüzde 87 ile “Kapsayıcı Kültür” kategorisi takip ediyor.
Eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını tüm süreçlerimizin merkezinde tutuyoruz.
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almanın değerine değinen Enerjisa Güç Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Kısım Lideri Ebru Taşcıoğlu, “Enerjisa Güç olarak toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla memleketler arası arenada değerli bir muvaffakiyet göstererek, en kapsamlı toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerimizi aldık. GEI’ye dahil olan şirket sayısı geçmiş yıla bakılırsa yüzde 16 arttı. Bu da hepimize gösteriyor ki, toplumsal cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılığı konusu artık şirket idarelerinin ajandalarında giderek yükselen bir değere sahip. Biz de eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını stratejimizin temelinde olan sürdürülebilirliğin merkezinde tutuyoruz. ‘Herkes için Daha Düzgün Bir Gelecek’ vizyonumuzla Türkiye’ nin güç dönüşümüne öncülük ederken gücümüzü insan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımızdan alıyoruz. Cinsiyet eşitliği odağında bayan çalışanlarımızı desteklemeye, yeni projeler geliştirmeye devam edeceğiz. Uygulamalarımızın dünya çapında onay görmesi bizim için epeyce kıymetli bir motivasyon kaynağı. Tüm süreçlerimizin uygunlaştırılması ve beşere yakışır siyasetleri hayata geçirilmesi konusundaemeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımı gönülden tebrik ediyorum” dedi.
Enerjisa Güç olarak tesir odaklı sürdürülebilirlik anlayışı ile kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik prensipleri doğrultusunda hareket ettiklerinin altını çizen Enerjisa Güç İnsan ve Kültür Kısım Lideri Yakup Aydilek, “Cinsiyet eşitliği konusuna hassasiyetle yaklaşıyoruz. Bu mevzuyu destekleyen politikalarımız, fırsat eşitliği, kapsayıcı iş gücü üzere alanlarda hayata geçirdiğimiz başarılı uygulamalarımızla cinsiyet eşitliği konusunda dünyanın en kıymetli endekslerden biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almaya yaptığımız birinci müracaat kararında hak kazanmaktan büyük memnunluk ve gurur duyuyoruz. Çalıştığımız her alanda güçlerini ardımızda hissettiğimiz çalışma arkadaşlarımızın katkıları ile çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık prensipleri odağında güçlenmeye devam edeceğimize inanıyoruz” formunda konuştu.
45 ülkeden 11 dal ve 54 sanayide 620’den çok şirket
2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI), merkezi 45 ülkede bulunan 11 kesim ve 54 sanayide 484 şirketi içeriyor. 2023 GEI için bundan evvelki yıla nazaran yüzde 11 artışla 620’den çok şirket, Bloomberg GEI Raporlama Çerçevesini kullanarak 2021 mali yılına ait bilgilerini deklare etti. Bu da toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik bağlılığın ve global iş dünyasının toplumsal dataların daha şeffaf bir biçimde raporlanması ve ifşa edilmesi taahhüdünde bulunarak manalı bir değişim için sorumluluk üstlenebileceğinin kabul edildiğini ve bu anlayışın giderek güçlendiğini gösteriyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
‘Herkes için daha güzel bir gelecek’ vizyonuyla Türkiye’nin güç dönüşümüne öncülük eden başkan dağıtım, perakende satış ve müşteri tahlilleri şirketi Enerjisa Güç,, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğü şirket içi siyasetler ile müracaat yaptığı birinci sene Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne ( GEI ) girdi.
Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, şirketlerin çalışanlarına davranış biçimi, ürün ve hizmetlerinin toplumun ihtiyaçlarına hizmet edip etmediği üzere kriterler ele alınıyor. Endeksi, cinsiyet eşitliğini ‘Liderlik & Yetenek Havuzu’, ‘Eşit Fiyat & Cinsiyete Dayalı Fiyat Eşitliği’, ‘Kapsayıcı Kültür’, ‘Cinsel Taciz Zıddı Politikalar’ ve ‘Marka Algısı’ olmak üzere beş kategori üzerinden ölçüyor. Bu kategoriler aracılığıyla GEI çerçevesi, bir dizi metriği cinsiyet eşitliği perspektifiyle kıymetlendiriyor. 0 – 100 ortası bir skalada yapılan kıymetlendirme, Enerjisa Enerji’nin ise tüm kategorilerde total skoru 79.41 olarak değerlendirildi. Beş kıymetlendirme kategorisinde en başarılı olduğu kategori yüzde 100 ile “Cinsel Tacizi Aksisi Politikalar” oldu. Bu başarıyı yüzde 87 ile “Kapsayıcı Kültür” kategorisi takip ediyor.
Eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını tüm süreçlerimizin merkezinde tutuyoruz.
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almanın değerine değinen Enerjisa Güç Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Kısım Lideri Ebru Taşcıoğlu, “Enerjisa Güç olarak toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla memleketler arası arenada değerli bir muvaffakiyet göstererek, en kapsamlı toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerimizi aldık. GEI’ye dahil olan şirket sayısı geçmiş yıla bakılırsa yüzde 16 arttı. Bu da hepimize gösteriyor ki, toplumsal cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılığı konusu artık şirket idarelerinin ajandalarında giderek yükselen bir değere sahip. Biz de eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını stratejimizin temelinde olan sürdürülebilirliğin merkezinde tutuyoruz. ‘Herkes için Daha Düzgün Bir Gelecek’ vizyonumuzla Türkiye’ nin güç dönüşümüne öncülük ederken gücümüzü insan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımızdan alıyoruz. Cinsiyet eşitliği odağında bayan çalışanlarımızı desteklemeye, yeni projeler geliştirmeye devam edeceğiz. Uygulamalarımızın dünya çapında onay görmesi bizim için epeyce kıymetli bir motivasyon kaynağı. Tüm süreçlerimizin uygunlaştırılması ve beşere yakışır siyasetleri hayata geçirilmesi konusundaemeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımı gönülden tebrik ediyorum” dedi.
Enerjisa Güç olarak tesir odaklı sürdürülebilirlik anlayışı ile kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik prensipleri doğrultusunda hareket ettiklerinin altını çizen Enerjisa Güç İnsan ve Kültür Kısım Lideri Yakup Aydilek, “Cinsiyet eşitliği konusuna hassasiyetle yaklaşıyoruz. Bu mevzuyu destekleyen politikalarımız, fırsat eşitliği, kapsayıcı iş gücü üzere alanlarda hayata geçirdiğimiz başarılı uygulamalarımızla cinsiyet eşitliği konusunda dünyanın en kıymetli endekslerden biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almaya yaptığımız birinci müracaat kararında hak kazanmaktan büyük memnunluk ve gurur duyuyoruz. Çalıştığımız her alanda güçlerini ardımızda hissettiğimiz çalışma arkadaşlarımızın katkıları ile çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık prensipleri odağında güçlenmeye devam edeceğimize inanıyoruz” formunda konuştu.
45 ülkeden 11 dal ve 54 sanayide 620’den çok şirket
2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI), merkezi 45 ülkede bulunan 11 kesim ve 54 sanayide 484 şirketi içeriyor. 2023 GEI için bundan evvelki yıla nazaran yüzde 11 artışla 620’den çok şirket, Bloomberg GEI Raporlama Çerçevesini kullanarak 2021 mali yılına ait bilgilerini deklare etti. Bu da toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik bağlılığın ve global iş dünyasının toplumsal dataların daha şeffaf bir biçimde raporlanması ve ifşa edilmesi taahhüdünde bulunarak manalı bir değişim için sorumluluk üstlenebileceğinin kabul edildiğini ve bu anlayışın giderek güçlendiğini gösteriyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı