uzman
Active member
- Katılım
- 25 Eyl 2020
- Mesajlar
- 52,746
- Puanları
- 36
Konuya aşina üç kişiye ve Reuters tarafından incelenen neredeyse bir Düzine reklama göre, Apple tedarikçisi Foxconn, Hindistan'da iPhone montaj işçilerinin işe alınmasına yardımcı olan işe alım görevlilerine yaş, cinsiyet ve aile kriterlerinin yanı sıra üretici adının da iş ilanlarından çıkarılması emrini verdi.
Bu hamleler, Foxconn'un Hindistan'daki ana iPhone montaj fabrikasında evli kadınların çalışmasını yasakladığını, ancak üretimin yüksek olduğu dönemlerde bu uygulamayı gevşettiğini tespit eden ve 25 Haziran'da yayınlanan Reuters araştırmasının ardından geldi.
Chennai yakınlarındaki Sriperumbudur'daki iPhone fabrikasında binlerce kadını çalıştıran Foxconn, montaj hattı işçilerinin işe alımını üçüncü şahıslara yaptırıyor. Bu temsilciler, sonuçta Foxconn tarafından görüşülen ve seçilen adayları araştırır ve inceler.
Haziran haberi için Reuters, Foxconn'un Hintli personel bulma firmaları tarafından Ocak 2023 ile Mayıs 2024 arasında yayınlanan iş ilanlarını inceledi. Apple ve Foxconn'un ayrımcılık karşıtı politikalarına aykırı olarak, yalnızca belirli bir yaştaki evli olmayan kadınların akıllı telefon montaj işlerine uygun olduğunu tespit etti.
Hikayenin yayınlanmasından birkaç gün sonra Foxconn'un insan kaynakları yöneticileri, Hintli tedarikçilerinin çoğuna işe alım materyallerini şirket tarafından sağlanan şablonlara göre standartlaştırmalarını emretti, üç işe alım ajansı kaynağından ikisi Reuters'e söyledi. Bu kişiler ayrıca satıcılara medyayla konuşmamalarını söylediklerini söyledi.
Haziran sonunda yapılan bir toplantıda Foxconn'un insan kaynakları yöneticileri, şirketin işe alım uygulamalarına ilişkin medyadaki haberlere atıfta bulunarak “bizi gelecekteki reklamlarda Foxconn'un adını kullanmamamız konusunda uyardılar ve bunu yapmamız halinde sözleşmelerimizin feshedileceğini söylediler” dedi. ajan.
Foxconn'un tepkisinden korktuğu için isminin açıklanmaması şartıyla konuşan diğer kaynaklar gibi kişi, “Reklamlara yönelik talimatlar şuydu: evlenmeme şartından bahsetmeyin, yaştan, erkek veya kadından bahsetmeyin” dedi.
Foxconn, Reuters'in işe alım görevlilerine yönelik talimatları veya evli kadınların iPhone montaj pozisyonlarında çalıştırılmasına ilişkin kısıtlamaların kaldırılıp kaldırılmadığı hakkındaki sorularına yanıt vermedi. Apple benzer konular hakkında yorum yapmayı reddetti. Her iki şirket de daha önce Foxconn'un Hindistan'da evli kadınları işe aldığını belirtmişti.
Reuters, Foxconn'un söz konusu görevler için daha fazla sayıda evli kadını işe almaya başlayıp başlamadığını bağımsız olarak belirleyemedi. Ancak işe alım uzmanlarının hesaplarına göre uyarlanmış tanıtım içeriğinde son değişiklikler yapıldı.
Reuters tarafından incelenen yeni bir Foxconn şablon reklamı, akıllı telefon montaj pozisyonlarını tanımladı ancak Foxconn'dan, yaş, cinsiyet veya evlilik kriterlerinden bahsetmedi. Şu faydaları sıraladı: “Klimalı çalışma alanı, ücretsiz ulaşım, kantin tesisi, ücretsiz pansiyon” ve aylık 14.974 rupi veya yaklaşık 177 dolar maaş.
Ekim ayında Reuters, Sriperumbudur'u ziyaret etti ve Foxconn satıcılarının, bazıları Tamil dilinde olmak üzere, bülten panolarında yayınlanan ve WhatsApp'ta paylaşılan dokuz reklamını inceledi. Metin, sağlayıcılara sağlanan şablona karşılık geliyordu.
İlanlarda işverenin adı belirtilmezken, üç tedarikçi kaynağından ikisi Foxconn'da akıllı telefon montaj pozisyonları için olduklarını söyledi.
“Foxconn bize verebileceğimiz iş ilanlarını sağlıyor. Biz sadece bunları kullanıyoruz” diye konuştu işe alım ajansı Prooodle'dan bir yönetici Reuters'e.
Reuters, Foxconn'un işe alım yapan 12 yüklenicisinin ofisini ziyaret etti; bunlardan sekizi şirketin uygulamalarını tartışmayı reddetti.
Sağlayıcılardan biri olan Groveman Global, 2023'te 18-32 yaş arası evli olmayan kadınlar için mobil üretim alanında iş ilanı verdi. Reuters'in geçen ay incelediği üç yeni Groveman reklamında bu dil eksikti.
Groveman'ın ofisindeki bir temsilci, değişiklikler hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Apple, Pekin ile Washington arasındaki gerginliklerin ortasında Hindistan'ı Çin'e alternatif bir üretim üssü olarak konumlandırdı. Başbakan Narendra Modi hükümeti, Foxconn'un iPhone fabrikasını ve Apple'ın Hindistan'daki daha geniş tedarik zincirini, ülkenin ekonomik değer zincirindeki yükselişine katkıda bulunacak şekilde görüyor.
Daha önceki Reuters raporunun ardından Modi hükümeti, Foxconn fabrikasındaki işe alım uygulamalarına ilişkin federal ve eyalet soruşturmaları yapılmasını emretti.
İşçi Partisi yetkilileri Temmuz ayında tesisi ziyaret etti ve şirket yöneticileriyle röportaj yaptı ancak ne Modi hükümeti ne de Tamil Nadu'daki devlet yetkilileri sonuçları açıkladı. Eyalet hükümeti, Reuters'in Hindistan Bilgi Edinme Hakkı Yasası kapsamındaki soruşturma raporunun bir kopyası yönündeki talebini gizliliği gerekçe göstererek reddetti.
Federal ve eyalet yetkilileri, Reuters'in Foxconn'a yönelik soruşturmalarının sonucuna ilişkin sorularına yanıt vermedi.
Hint halkla ilişkiler firması Perfect Relations'ın kurucu ortağı ve iletişim danışmanı Dilip Cherian, Foxconn'un istihdam uygulamalarına yönelik medya incelemesinin, şirketin ve müşterisi Apple'ın itibarı üzerindeki etkisi nedeniyle iş ilanlarında değişiklik yapılmasını gerektirdiğini söyledi.
Ancak Reuters'e Apple veya Foxconn ile çalışmadığını söyleyen Cherian, “bu hareketin gerçek bir fikir değişikliği mi yoksa sadece çağrıldıkları gerçeğine yönelik yüzeysel ve uygun bir yasal tepki mi olduğunu” zaman gösterecek. .
Ağustos ayında Hindistan'a yaptığı ziyarette Foxconn Yönetim Kurulu Başkanı Young Liu, evli kadınların “burada gösterdiğimiz çabalara büyük katkı sağladığını” söyledi.
Ayrıca, X'te ikilinin Tayvan merkezli şirketin Hindistan'daki yatırım planlarını tartıştığını söyleyen Modi ile de tanıştı.
© Thomson Reuters 2024
(Bu hikaye Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)
Bu hamleler, Foxconn'un Hindistan'daki ana iPhone montaj fabrikasında evli kadınların çalışmasını yasakladığını, ancak üretimin yüksek olduğu dönemlerde bu uygulamayı gevşettiğini tespit eden ve 25 Haziran'da yayınlanan Reuters araştırmasının ardından geldi.
Chennai yakınlarındaki Sriperumbudur'daki iPhone fabrikasında binlerce kadını çalıştıran Foxconn, montaj hattı işçilerinin işe alımını üçüncü şahıslara yaptırıyor. Bu temsilciler, sonuçta Foxconn tarafından görüşülen ve seçilen adayları araştırır ve inceler.
Haziran haberi için Reuters, Foxconn'un Hintli personel bulma firmaları tarafından Ocak 2023 ile Mayıs 2024 arasında yayınlanan iş ilanlarını inceledi. Apple ve Foxconn'un ayrımcılık karşıtı politikalarına aykırı olarak, yalnızca belirli bir yaştaki evli olmayan kadınların akıllı telefon montaj işlerine uygun olduğunu tespit etti.
Hikayenin yayınlanmasından birkaç gün sonra Foxconn'un insan kaynakları yöneticileri, Hintli tedarikçilerinin çoğuna işe alım materyallerini şirket tarafından sağlanan şablonlara göre standartlaştırmalarını emretti, üç işe alım ajansı kaynağından ikisi Reuters'e söyledi. Bu kişiler ayrıca satıcılara medyayla konuşmamalarını söylediklerini söyledi.
Haziran sonunda yapılan bir toplantıda Foxconn'un insan kaynakları yöneticileri, şirketin işe alım uygulamalarına ilişkin medyadaki haberlere atıfta bulunarak “bizi gelecekteki reklamlarda Foxconn'un adını kullanmamamız konusunda uyardılar ve bunu yapmamız halinde sözleşmelerimizin feshedileceğini söylediler” dedi. ajan.
Foxconn'un tepkisinden korktuğu için isminin açıklanmaması şartıyla konuşan diğer kaynaklar gibi kişi, “Reklamlara yönelik talimatlar şuydu: evlenmeme şartından bahsetmeyin, yaştan, erkek veya kadından bahsetmeyin” dedi.
Foxconn, Reuters'in işe alım görevlilerine yönelik talimatları veya evli kadınların iPhone montaj pozisyonlarında çalıştırılmasına ilişkin kısıtlamaların kaldırılıp kaldırılmadığı hakkındaki sorularına yanıt vermedi. Apple benzer konular hakkında yorum yapmayı reddetti. Her iki şirket de daha önce Foxconn'un Hindistan'da evli kadınları işe aldığını belirtmişti.
Reuters, Foxconn'un söz konusu görevler için daha fazla sayıda evli kadını işe almaya başlayıp başlamadığını bağımsız olarak belirleyemedi. Ancak işe alım uzmanlarının hesaplarına göre uyarlanmış tanıtım içeriğinde son değişiklikler yapıldı.
Reuters tarafından incelenen yeni bir Foxconn şablon reklamı, akıllı telefon montaj pozisyonlarını tanımladı ancak Foxconn'dan, yaş, cinsiyet veya evlilik kriterlerinden bahsetmedi. Şu faydaları sıraladı: “Klimalı çalışma alanı, ücretsiz ulaşım, kantin tesisi, ücretsiz pansiyon” ve aylık 14.974 rupi veya yaklaşık 177 dolar maaş.
Ekim ayında Reuters, Sriperumbudur'u ziyaret etti ve Foxconn satıcılarının, bazıları Tamil dilinde olmak üzere, bülten panolarında yayınlanan ve WhatsApp'ta paylaşılan dokuz reklamını inceledi. Metin, sağlayıcılara sağlanan şablona karşılık geliyordu.
İlanlarda işverenin adı belirtilmezken, üç tedarikçi kaynağından ikisi Foxconn'da akıllı telefon montaj pozisyonları için olduklarını söyledi.
“Foxconn bize verebileceğimiz iş ilanlarını sağlıyor. Biz sadece bunları kullanıyoruz” diye konuştu işe alım ajansı Prooodle'dan bir yönetici Reuters'e.
Reuters, Foxconn'un işe alım yapan 12 yüklenicisinin ofisini ziyaret etti; bunlardan sekizi şirketin uygulamalarını tartışmayı reddetti.
Sağlayıcılardan biri olan Groveman Global, 2023'te 18-32 yaş arası evli olmayan kadınlar için mobil üretim alanında iş ilanı verdi. Reuters'in geçen ay incelediği üç yeni Groveman reklamında bu dil eksikti.
Groveman'ın ofisindeki bir temsilci, değişiklikler hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Apple, Pekin ile Washington arasındaki gerginliklerin ortasında Hindistan'ı Çin'e alternatif bir üretim üssü olarak konumlandırdı. Başbakan Narendra Modi hükümeti, Foxconn'un iPhone fabrikasını ve Apple'ın Hindistan'daki daha geniş tedarik zincirini, ülkenin ekonomik değer zincirindeki yükselişine katkıda bulunacak şekilde görüyor.
Daha önceki Reuters raporunun ardından Modi hükümeti, Foxconn fabrikasındaki işe alım uygulamalarına ilişkin federal ve eyalet soruşturmaları yapılmasını emretti.
İşçi Partisi yetkilileri Temmuz ayında tesisi ziyaret etti ve şirket yöneticileriyle röportaj yaptı ancak ne Modi hükümeti ne de Tamil Nadu'daki devlet yetkilileri sonuçları açıkladı. Eyalet hükümeti, Reuters'in Hindistan Bilgi Edinme Hakkı Yasası kapsamındaki soruşturma raporunun bir kopyası yönündeki talebini gizliliği gerekçe göstererek reddetti.
Federal ve eyalet yetkilileri, Reuters'in Foxconn'a yönelik soruşturmalarının sonucuna ilişkin sorularına yanıt vermedi.
Hint halkla ilişkiler firması Perfect Relations'ın kurucu ortağı ve iletişim danışmanı Dilip Cherian, Foxconn'un istihdam uygulamalarına yönelik medya incelemesinin, şirketin ve müşterisi Apple'ın itibarı üzerindeki etkisi nedeniyle iş ilanlarında değişiklik yapılmasını gerektirdiğini söyledi.
Ancak Reuters'e Apple veya Foxconn ile çalışmadığını söyleyen Cherian, “bu hareketin gerçek bir fikir değişikliği mi yoksa sadece çağrıldıkları gerçeğine yönelik yüzeysel ve uygun bir yasal tepki mi olduğunu” zaman gösterecek. .
Ağustos ayında Hindistan'a yaptığı ziyarette Foxconn Yönetim Kurulu Başkanı Young Liu, evli kadınların “burada gösterdiğimiz çabalara büyük katkı sağladığını” söyledi.
Ayrıca, X'te ikilinin Tayvan merkezli şirketin Hindistan'daki yatırım planlarını tartıştığını söyleyen Modi ile de tanıştı.
© Thomson Reuters 2024
(Bu hikaye Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)