Kadın istihdamına katkıda bulunmak gayesiyle yürütülen ve bu yıl, 12’nci devrini geride bırakan ‘Geleceğin Bayan Liderleri’ projesi yeni mezunlarını verdi. Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği (KAGİDER) ve Sanofi Türkiye iş birliğiyle gerçekleştirilen ‘Geleceğin Bayan Liderleri’ projesinin 2022 yılı buluşması 4-7 Ekim tarihlerinde dijital olarak gerçekleşti. Bu yıl 2000 müracaatın alındığı dört günlük eğitim programı sonunda Türkiye’nin her yanından gelen başarılı 300 genç bayanının eğitimleri tamamlamasıyla; ‘Geleceğin Bayan Liderleri’ mezunlarının sayısı 1500’e ulaştı.
Dört gün süren eğitim; iş ömrüne yönelik temel bilgi ve marifetler, meslek geliştirme ve yönetmeye yönelik bakış açısı ve işe giriş maharetleri başlıklarını kapsadı. Genç bayanlara işe girişlerinde kendilerine faydalı olabilecek; Mülakat Simülasyonları, Teknoloji, Proje İdaresi, Girişimcilik ve Sürdürülebilirlik üzere eğitimlerin yanı sıra, iş hayatlarına taraf verecek Kıssa Anlatıcılığı, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Bağlantı Tasarımı eğitimleri verildi. Ayrıyeten iştirakçiler; speed networking panelleri ile farklı dalların temsilcilerinden, o kesimlerle ilgili direkt bilgi alma talihini yakaladı.
Mülakat Simülasyonu ve Speed Networking oturumlarında Apple Retail, Borusan Holding, Bosch Sanayi ve Tic.A.Ş., Boyner Küme, Coca Cola İçecek, Eczacıbaşı Yapı Gereçleri, Ford Otosan, Garanti BBVA, Google, Habitat Derneği, Hepsiburada, Meslek.net, Koton, LC Waikiki, Mercedes- Benz Türk, Migros, MLP Sıhhat, Nestle, PwC, Sanofi, Sephora, TürkTraktör, Unilever, Vestel firmalarının İnsan Kaynakları yetkilileri 300 genç bayanla bir ortaya gelerek hem mülakat simülasyonu gerçekleştirdi birebir vakitte firmalarının işe alım süreçleri hakkında bilgi verdi.
2022 yılı eğitim programında, üniversiteden yeni mezun yahut üniversite son sınıf öğrencileri içinden, başarılı ve eşit fırsata sahip olmayan, Türkiye’nin dört bir yanından seçilen 300 genç bayan yer aldı ve mezun oldu.
Etkinlik, KAGİDER Lideri Emine Erdem, Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal Bağlantı Yöneticisi Pınar Kaya’nın açılış konuşmalarıyla başladı.
KAGİDER Lideri Emine Erdem yaptığı açılış konuşmasında, şu sözlere yer verdi:
“Başkanlığını yürüttüğüm KAGİDER’de tam 20 yıldır bayan girişimciliğini ve bayanların iktisada iştirakini artırma misyonu ile yüzlerce bayan teşebbüsçü tek yürek olmuş, çalışıyoruz. Biliyoruz ki bayanların sosyo ekonomik olarak güçlenmesi ve daha fazla bayanın karar alma düzeneklerinde yer alması gerek. Toplumda, iktisatta kuvvetli bayanların artması ise lakin bayanların cesaretlendirilmesi, güçlendirilmesi ile mümkün. Hem ülkemiz tıpkı vakitte dünyamızın geleceğinde ekonomik kalkınmayı sürdürülebilir kılmak için bayanların iktisada iştiraki şayet olmazsa olmaz bir role sahip. Geleceğin Bayan Önderleri programını bundan 12 yıl evvel, genç bayanları profesyonel hayatta karşılaşacakları her türlü durum için gerekli bilgi ve donanımı alarak, iş ömrüne kuvvetli bir başlangıç yapmaya hazırlamak üzere hayata geçirdik. Bugün geriye dönüp baktığımızda programdan mezun yüzlerce genç bayanın başarılı birer mesleğe sahip olduklarını görmek bizi memnun ediyor. Başka bir memnunluk niçinimiz ise birinci yıldan bu yana Geleceğin Bayan Başkanları programından mezun olmuş tüm genç bayanlar içinde, motamot KAGİDER’de olduğu üzere, kuvvetli bir dayanışma ağı, güçlü bir kızkardeşlik bağı olduğunu görmek. Geleceğin Bayan Başkanları üzere manalı bir programın 12 yıldır devam etmesini, özel bölüm için örnek alınabilecek bir işbirliği modeli olarak görüyorum. Yol arkadaşlığı için Sanofi Türkiye’ye ve bu programda emeği geçen tüm eğitimcilerimize KAGİDER ismine teşekkür ediyorum.”
Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal İrtibat Yöneticisi Pınar Kaya ise projenin her geçen yıl daha da güçlenerek devam ettiğinin altını çizdi ve şu açıklamayı yaptı:“Sanofi Türkiye için sürdürülebilirlik anlayışı tüm iş süreçlerimizin ve kurumsal toplumsal sorumluluk projelerimizin merkezinde yer alıyor. Kurumsal Toplumsal Sorumluluk programlarıyla bayanların iktisada iştirakini desteklemek, gönüllülük programlarıyla bilinçlendirme çalışmaları yaparak fırsat eşitliği ve çeşitlilik konusunda sürdürülebilir gayeleri hayata geçirmek bu konularda toplumsal farkındalık yaratmak Sanofi için fazlaca değerli. Geleceğin Bayan Başkanları de bu vizyona paralel olarak, KAGİDER’le birlikte tam 12 yıldır muvaffakiyetle yürüttüğümüz ve gelişerek devam eden bir proje. Bu seyahate çıkarken amacımız netti: Potansiyeli yüksek genç bayanların iş hayatlarına daha donanımlı bir başlangıç yapmalarını sağlamak. Zira biliyoruz ki, bayan iş gücünü destekleyen uygulamalar ne kadar artarsa ülkemizin kalkınması da bir o kadar sürdürülebilir bir yere oturacaktır. Gönül verdiğimiz bu projede eğitimlerini tamamlayan kızların yüzde 92’sinin meslek hayatlarına muvaffakiyetle devam ettiğini görmek bu sebeple bizi fazlaca keyifli ediyor. Ayrıyeten bu başarılı bayanlar iş hayatına yeni atılacak Geleceğin Bayan Önderleri mezunlarına da mentorluk yapıyor. ötürüsıyla eğitimlerden epey daha ötesini sunan, aslında hayat uzunluğu birbirimizi desteklediğimiz bir kız kardeşliği ağı oluşturduğumuzu bilmek büyük bir memnunluk ve gurur kaynağı.” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Dört gün süren eğitim; iş ömrüne yönelik temel bilgi ve marifetler, meslek geliştirme ve yönetmeye yönelik bakış açısı ve işe giriş maharetleri başlıklarını kapsadı. Genç bayanlara işe girişlerinde kendilerine faydalı olabilecek; Mülakat Simülasyonları, Teknoloji, Proje İdaresi, Girişimcilik ve Sürdürülebilirlik üzere eğitimlerin yanı sıra, iş hayatlarına taraf verecek Kıssa Anlatıcılığı, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Bağlantı Tasarımı eğitimleri verildi. Ayrıyeten iştirakçiler; speed networking panelleri ile farklı dalların temsilcilerinden, o kesimlerle ilgili direkt bilgi alma talihini yakaladı.
Mülakat Simülasyonu ve Speed Networking oturumlarında Apple Retail, Borusan Holding, Bosch Sanayi ve Tic.A.Ş., Boyner Küme, Coca Cola İçecek, Eczacıbaşı Yapı Gereçleri, Ford Otosan, Garanti BBVA, Google, Habitat Derneği, Hepsiburada, Meslek.net, Koton, LC Waikiki, Mercedes- Benz Türk, Migros, MLP Sıhhat, Nestle, PwC, Sanofi, Sephora, TürkTraktör, Unilever, Vestel firmalarının İnsan Kaynakları yetkilileri 300 genç bayanla bir ortaya gelerek hem mülakat simülasyonu gerçekleştirdi birebir vakitte firmalarının işe alım süreçleri hakkında bilgi verdi.
2022 yılı eğitim programında, üniversiteden yeni mezun yahut üniversite son sınıf öğrencileri içinden, başarılı ve eşit fırsata sahip olmayan, Türkiye’nin dört bir yanından seçilen 300 genç bayan yer aldı ve mezun oldu.
Etkinlik, KAGİDER Lideri Emine Erdem, Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal Bağlantı Yöneticisi Pınar Kaya’nın açılış konuşmalarıyla başladı.
KAGİDER Lideri Emine Erdem yaptığı açılış konuşmasında, şu sözlere yer verdi:
“Başkanlığını yürüttüğüm KAGİDER’de tam 20 yıldır bayan girişimciliğini ve bayanların iktisada iştirakini artırma misyonu ile yüzlerce bayan teşebbüsçü tek yürek olmuş, çalışıyoruz. Biliyoruz ki bayanların sosyo ekonomik olarak güçlenmesi ve daha fazla bayanın karar alma düzeneklerinde yer alması gerek. Toplumda, iktisatta kuvvetli bayanların artması ise lakin bayanların cesaretlendirilmesi, güçlendirilmesi ile mümkün. Hem ülkemiz tıpkı vakitte dünyamızın geleceğinde ekonomik kalkınmayı sürdürülebilir kılmak için bayanların iktisada iştiraki şayet olmazsa olmaz bir role sahip. Geleceğin Bayan Önderleri programını bundan 12 yıl evvel, genç bayanları profesyonel hayatta karşılaşacakları her türlü durum için gerekli bilgi ve donanımı alarak, iş ömrüne kuvvetli bir başlangıç yapmaya hazırlamak üzere hayata geçirdik. Bugün geriye dönüp baktığımızda programdan mezun yüzlerce genç bayanın başarılı birer mesleğe sahip olduklarını görmek bizi memnun ediyor. Başka bir memnunluk niçinimiz ise birinci yıldan bu yana Geleceğin Bayan Başkanları programından mezun olmuş tüm genç bayanlar içinde, motamot KAGİDER’de olduğu üzere, kuvvetli bir dayanışma ağı, güçlü bir kızkardeşlik bağı olduğunu görmek. Geleceğin Bayan Başkanları üzere manalı bir programın 12 yıldır devam etmesini, özel bölüm için örnek alınabilecek bir işbirliği modeli olarak görüyorum. Yol arkadaşlığı için Sanofi Türkiye’ye ve bu programda emeği geçen tüm eğitimcilerimize KAGİDER ismine teşekkür ediyorum.”
Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal İrtibat Yöneticisi Pınar Kaya ise projenin her geçen yıl daha da güçlenerek devam ettiğinin altını çizdi ve şu açıklamayı yaptı:“Sanofi Türkiye için sürdürülebilirlik anlayışı tüm iş süreçlerimizin ve kurumsal toplumsal sorumluluk projelerimizin merkezinde yer alıyor. Kurumsal Toplumsal Sorumluluk programlarıyla bayanların iktisada iştirakini desteklemek, gönüllülük programlarıyla bilinçlendirme çalışmaları yaparak fırsat eşitliği ve çeşitlilik konusunda sürdürülebilir gayeleri hayata geçirmek bu konularda toplumsal farkındalık yaratmak Sanofi için fazlaca değerli. Geleceğin Bayan Başkanları de bu vizyona paralel olarak, KAGİDER’le birlikte tam 12 yıldır muvaffakiyetle yürüttüğümüz ve gelişerek devam eden bir proje. Bu seyahate çıkarken amacımız netti: Potansiyeli yüksek genç bayanların iş hayatlarına daha donanımlı bir başlangıç yapmalarını sağlamak. Zira biliyoruz ki, bayan iş gücünü destekleyen uygulamalar ne kadar artarsa ülkemizin kalkınması da bir o kadar sürdürülebilir bir yere oturacaktır. Gönül verdiğimiz bu projede eğitimlerini tamamlayan kızların yüzde 92’sinin meslek hayatlarına muvaffakiyetle devam ettiğini görmek bu sebeple bizi fazlaca keyifli ediyor. Ayrıyeten bu başarılı bayanlar iş hayatına yeni atılacak Geleceğin Bayan Önderleri mezunlarına da mentorluk yapıyor. ötürüsıyla eğitimlerden epey daha ötesini sunan, aslında hayat uzunluğu birbirimizi desteklediğimiz bir kız kardeşliği ağı oluşturduğumuzu bilmek büyük bir memnunluk ve gurur kaynağı.” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı