Hibrite Geçiş: Toplantı odalarını niye bir daha ele almamız gerekiyor

Selinx1

New member
Katılım
25 Mar 2021
Mesajlar
4,539
Puanları
0
Çalışanlar isteklerinin ne olduğunu sorguladıklarından, üzerine uzun uzun düşündüklerinden çalışan tecrübesine yatırım yapmak bugün artık her zamankinden daha kıymetli. Çalkantılı geçen son birkaç yılın akabinde epeyce sayıda çalışan pahalarını, hayat usullerini ve maksatlarını bir daha gözden geçiriyor. Önderler ve yöneticiler, kapılarını hibrit çalışma modellerine açarken çalışanları elde tutma tahlilleri arıyor. halbuki yanıt gözlerinin önünde duruyor olabilir…

Dell Technologies Müşteri Tahlilleri Kümesi Türkiye Satış Müdürü Ümit Yeşiltaş, “Yeni olağan teriminin hayatımıza girmesiyle birfazlaca işletme, öngörülebilir gelecek için uzaktan ve ofisten olmak üzere hibrit çalışma formunu tercih ediyor. Bu da ekran başında geçirilen mühletlerin değerli ölçüde artmasına niye oluyor. Bu niçinle sıkıntısız hibrit ofis tecrübeleri yaratmaya yönelik teknolojiler, çalışanların muvaffakiyetlerini belirlemede kilit bir rol oynayacak. Pandemidilk evvel, sabit ofis hayatı ve ofis teknolojisi elverişsiz ve rahatsızlık verici bir hâl almıştı. Fakat, çalışanların artık uzaktan çalışmanın esnekliğine alışmasıyla, bu şikâyet konusu adeta oyunun kurallarını bozar hâle dönüştü” diyor.

Yeşiltaş, hibrit modelleri entegre etmenin niye kıymetli olduğunu da şöyleki açıklıyor:

Hibrit modelleri işe fayda hâle getirmek

İş yerindeki başkanlar artık yeni, esnek çalışma yapılarını korumakla ve hem de çalışanlara istediklerini vermekle bakılırsavliler. Bu, kıymetli ölçüde insan gereksinimlerine ve teknoloji dönüşümlerine odaklanmaya dayanan iki istikametli bir zorluk. Çalışanlar, patronlarla daha manalı ve hedefe hizmet eden, fakat daha az etkileşimsel alakalar istiyor, bu niçinle de ofisler, iş birliği ve temas merkezli bir alan olmaya hazırlanıyor. Bu konuda teknoloji, çağdaş işyeri memnuniyetinin sağlayıcısı olarak karşımıza çıkıyor.

Toplantı odaları, bilindiği üzere ofis etkileşimlerinin merkez üssü pozisyonunda. Günümüz iş hayatında, uzaktan çalışanlar ile fizikî ofis ortamında çalışanlar içinde bir köprü olarak daha da hayati bir role sahip. 5 yıldızlı toplantı tecrübeleri elde etmenin yolu, temas sıkıntılarını ve sıkışık/dar ekranları ortadan kaldırmak. Grup üyeleri küme toplantılarına bağlandıkça, birden çok aygıta ve çalışma arkadaşına sıkıntısız bağlanabilmek muhtaçlığı hiç olmadığı kadar kıymetli hâle geliyor. En üretken çalışma ortamını yaratmak kelam konusu olduğunda, iş birliğini besleyen teknolojileri keşfetmemiz gerekiyor. Toplantı odası monitörü dizüstü bilgisayara bağlanamadığı için vakit kaybetmek yahut yolunda giden bir tartışmayı yahut fikir akışını bozmak istemiyoruz. Ayrıyeten toplantı odası teknolojisini her açıdan ele almalıyız; mesela toplantı odasından sunum yapıyorsanız yahut tam karşıtı konuttan çalışıyorsanız herkes sizi net bir biçimde duyabiliyor ve nazaranbiliyor mu? Pekala ya sorular? Toplantının tarafları kolay kolay girdi sağlayabiliyor mu? hiç bir şahane fikir, pratik olmayan sessize alma ayarlarına yenik düşmemeli.

Ya toplantı odalarınızı geliştirin ya da meskene gidin

Akıllı, süratli karşılık veren teknolojiyle desteklenen geniş ekranlara yatırım yapmak, âlâ bir iş birliği tecrübesi manasına gelir. Örneğin toplantı tahlilleri, interaktif dokunmatik ekran özellikleri ile 86”, 75”, 65” ve 55” seçenekleri sunuyor. Grupları rahatça bir ortaya getirmek, lokasyon bağımsız olarak daha manalı irtibatlar oluşturmanın değerli bir kısmı. Hibrit çalışma modelleri pek çoğumuz için yeni bir kavram fakat bu mevzuda oluşan problemleri gidermek her insanın faydasına olacak. Bu da pozisyona dayalı aksilikleri ortadan kaldırmak manasına geliyor. Aslına bakılacak olursa esnek çalışma uygulamaları yeni değil lakin günümüzde artık epey yaygın, ötürüsıyla çalışanlar bunun sıkıntısız, fonksiyonel ve eğlenceli olmasını bekliyor.

İş piyasası kızışmaya devam ederken kusursuz hibrit çalışma tecrübeleri yaratmak, rekabetçi bir kalite ispatı olarak ön plana çıkıyor. Yüksek seviyede kontaklı ve hibrit bir çalışma ortamını destekleyen, dünyanın dört bir yanında bulunan çalışanları kapsayan ve onlara yarar sağlayan teknolojilere yatırım yapmanın, daha yüksek bir aidiyet duygusu oluşturacağı aşikâr. Artık değişen teknolojinin insan tesirine ve iş birliğinin tabiatına her zamankinden daha fazla değer veriliyor. Bunların tamamı da büyük değişiklikler yaşanırken çalışanların elde tutulmasına giden yolda kritik bileşenler olarak karşımıza çıkıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
 
Üst