Üst seviye bayan yöneticilerin sayısını artırmayı ve onların gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefleyen LEAD Network Türkiye’nin iş dünyasını bir ortaya getiren buluşmasına bu sefer MediaMarkt Türkiye konut sahipliği yaptı. “Oyunu Sürdürme Sanatı: Resilience” isimli aktiflikte konuşan Klinik Psikolog Beyhan Budak hem fiziki tıpkı vakitte zihinsel olarak sonları zorlayabilecek iş temposunda sağlıklı ve başarılı kalabilmek için iştirakçilere değerli tavsiyelerde bulundu. MediaMarkt Türkiye CEO’su Yenal Gökyıldırım ise dayanıklılık kavramına dair kendi deneyimlerinin yanısıra çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında MediaMarkt olarak yaptıkları çalışmaları paylaştı.
MediaMarkt Türkiye, üst seviye bayan yöneticilerin sayılarını artırmayı ve onların gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefleyen LEAD Network Türkiye’nin Ekim ayı buluşmasına mesken sahipliği yaptı. İş dünyasından birfazlaca yöneticinin katıldığı ve online olarak düzenlenen aktifliğe konuk olarak katılan konuşmacı ise Klinik Psikolog Beyhan Budak oldu.
“Oyunu Sürdürme Sanatı: Resilience” başlığıyla düzenlenen oturumda Klinik Psikolog Beyhan Budak; makro ve mikro seviyedeki olumsuz yaşantıların insanları nasıl etkilediğinden, ruhsal bağışıklığı korumak için neler yapılabileceğine, fikir kalıplarından, kabullenmeden, insanın “kendisine” yeterli davranmasına kadar bir fazlaca mevzudan bahsetti ve en sıkıntı şartlarda dahi ruhsal dayanıklılığı artırmak için pratik tekliflerde bulundu.
Bir önderin karşılaştığı en büyük zorlukların başında dayanıklılığın geldiğini belirten MediaMarktSaturn Perakende Kümesi COO’su ve MediaMarkt Türkiye CEO‘su Yenal Gökyıldırım “beraberinde onlar için bir rehber olmalısınız” dedi. Gökyıldırım “Çıktığınız bir ring değil de rekabetin epey ağır olduğu bir pazarsa tam orada yıkılmadan ayakta durup ‘Maçı kazanabiliriz, daha hiç bir şey bitmedi’ motivasyonunu çalışma arkadaşlarınıza vermek, bu inançla yola çıkmak ve sonuna kadar gayret etmek bizim işimizin şayet olmazsa olmaz bir parçası” dedi. Gökyıldırım şöyleki devam etti:”İş ömründe krizlere karşı kuvvetli ve sağlam duranlar ilerliyor. Bu niçinle Türkiye’den çıkan yöneticiler küresel arenada el üstünde tutuluyor. Onların krizlere karşı sıkı duruşları, süratli sorun çözebilme ve krizleri avantaja çevirebilme yetileri yurt haricinde da takdir görüyor. Zira karşılaştığımız olaylar karşısında mental olarak kolay yıkılmıyor, krizlerin üstesinden gelebiliyoruz. Dayanıklılık tek başına zorluklar karşısında kuvvetli durmak manasını taşımıyor şüphesiz. Artan sorumluluklar karşısında hakikat bir strateji belirleme, motivasyon kültürü oluşturma, grup olmanın gücünü herkese hissettirme de sağlam olmanın birlikteinde getirdiği mevzular. Bir yönetici olarak çalışanlarınızla bir arada olmanız, onların gerisinde olduğunuzu hissettirmeniz hayli kıymetli. Bu, içerisinde bulunduğumuz pandemi üzere periyotlarda bir yönetici olarak etrafınızdaki şahıslara karşı sorumluluğunuz.”
LEAD Network Türkiye İdare Heyeti Lideri Aysun Vakit karşılama konuşmasını yaptığı aktiflikte “LEAD Network Türkiye olarak “dayanıklılık (resilience)” kavramını epeyce yeterli yaşattığımızı düşünüyorum. Her yıl tüm üyelerin iştiraki ile gerçekleşen LEAD Network Küresel konferans ödül merasiminde bu sene Türkiye olarak damga vurmuş olmaktan fazlaca memnun ve gururluyum. Emeklerimizin bu biçimdesine değerli bir mükafatla taçlanması tartışmasız.
Eksiksiz Gönüllülük Mükafatı bu yıl LEAD Network Türkiye İdare Heyeti Üyesi/Etkinlik ve İrtibat Komitesi Lideri, Lila Group Kurumsal Bağlantı Müdürü Banu Kılıç’ın oldu. Kendisini tebrik ediyorum.
Öteki ödümüz ise Türkiye ismine aldığımız ve geçtiğimiz sene de layık görüldüğümüz “Outstanding Chapter” mükafatı, bu biçimdesine sıkıntı bir devirde elbette üst üste iki yıl almış olmak Türkiye Chapter’ının zorluklar karşısında ne kadar sağlam, istikrarlı biçimde ilerlediğini ve derneğin misyonuna ne derece sahip çıktığının en hoş örneği iki yıl üst üste kazandığımız bu mükafatın haklı gururunu daima birlikte yaşıyoruz. Bize inanan ve gayemizde emin adımlarla bizimle yürüyen kurumsal destekçilerimize, tüm gönüllülerimize tebrik ve teşekkürlerimi iletiyorum” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
MediaMarkt Türkiye, üst seviye bayan yöneticilerin sayılarını artırmayı ve onların gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefleyen LEAD Network Türkiye’nin Ekim ayı buluşmasına mesken sahipliği yaptı. İş dünyasından birfazlaca yöneticinin katıldığı ve online olarak düzenlenen aktifliğe konuk olarak katılan konuşmacı ise Klinik Psikolog Beyhan Budak oldu.
“Oyunu Sürdürme Sanatı: Resilience” başlığıyla düzenlenen oturumda Klinik Psikolog Beyhan Budak; makro ve mikro seviyedeki olumsuz yaşantıların insanları nasıl etkilediğinden, ruhsal bağışıklığı korumak için neler yapılabileceğine, fikir kalıplarından, kabullenmeden, insanın “kendisine” yeterli davranmasına kadar bir fazlaca mevzudan bahsetti ve en sıkıntı şartlarda dahi ruhsal dayanıklılığı artırmak için pratik tekliflerde bulundu.
Bir önderin karşılaştığı en büyük zorlukların başında dayanıklılığın geldiğini belirten MediaMarktSaturn Perakende Kümesi COO’su ve MediaMarkt Türkiye CEO‘su Yenal Gökyıldırım “beraberinde onlar için bir rehber olmalısınız” dedi. Gökyıldırım “Çıktığınız bir ring değil de rekabetin epey ağır olduğu bir pazarsa tam orada yıkılmadan ayakta durup ‘Maçı kazanabiliriz, daha hiç bir şey bitmedi’ motivasyonunu çalışma arkadaşlarınıza vermek, bu inançla yola çıkmak ve sonuna kadar gayret etmek bizim işimizin şayet olmazsa olmaz bir parçası” dedi. Gökyıldırım şöyleki devam etti:”İş ömründe krizlere karşı kuvvetli ve sağlam duranlar ilerliyor. Bu niçinle Türkiye’den çıkan yöneticiler küresel arenada el üstünde tutuluyor. Onların krizlere karşı sıkı duruşları, süratli sorun çözebilme ve krizleri avantaja çevirebilme yetileri yurt haricinde da takdir görüyor. Zira karşılaştığımız olaylar karşısında mental olarak kolay yıkılmıyor, krizlerin üstesinden gelebiliyoruz. Dayanıklılık tek başına zorluklar karşısında kuvvetli durmak manasını taşımıyor şüphesiz. Artan sorumluluklar karşısında hakikat bir strateji belirleme, motivasyon kültürü oluşturma, grup olmanın gücünü herkese hissettirme de sağlam olmanın birlikteinde getirdiği mevzular. Bir yönetici olarak çalışanlarınızla bir arada olmanız, onların gerisinde olduğunuzu hissettirmeniz hayli kıymetli. Bu, içerisinde bulunduğumuz pandemi üzere periyotlarda bir yönetici olarak etrafınızdaki şahıslara karşı sorumluluğunuz.”
LEAD Network Türkiye İdare Heyeti Lideri Aysun Vakit karşılama konuşmasını yaptığı aktiflikte “LEAD Network Türkiye olarak “dayanıklılık (resilience)” kavramını epeyce yeterli yaşattığımızı düşünüyorum. Her yıl tüm üyelerin iştiraki ile gerçekleşen LEAD Network Küresel konferans ödül merasiminde bu sene Türkiye olarak damga vurmuş olmaktan fazlaca memnun ve gururluyum. Emeklerimizin bu biçimdesine değerli bir mükafatla taçlanması tartışmasız.
Eksiksiz Gönüllülük Mükafatı bu yıl LEAD Network Türkiye İdare Heyeti Üyesi/Etkinlik ve İrtibat Komitesi Lideri, Lila Group Kurumsal Bağlantı Müdürü Banu Kılıç’ın oldu. Kendisini tebrik ediyorum.
Öteki ödümüz ise Türkiye ismine aldığımız ve geçtiğimiz sene de layık görüldüğümüz “Outstanding Chapter” mükafatı, bu biçimdesine sıkıntı bir devirde elbette üst üste iki yıl almış olmak Türkiye Chapter’ının zorluklar karşısında ne kadar sağlam, istikrarlı biçimde ilerlediğini ve derneğin misyonuna ne derece sahip çıktığının en hoş örneği iki yıl üst üste kazandığımız bu mükafatın haklı gururunu daima birlikte yaşıyoruz. Bize inanan ve gayemizde emin adımlarla bizimle yürüyen kurumsal destekçilerimize, tüm gönüllülerimize tebrik ve teşekkürlerimi iletiyorum” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı