Enerjisa Üretim, dalında İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket oldu.
İş hayatında bayanlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz kontrol şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız bir kontrol daha sonrası bu yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazanıyor.
İş’te Eşit Bayan Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafınca kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma yararlarının yanında ulusal ve küresel ölçekte de bütünsel bir emele hizmet ediyor.
Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve telaffuzlarını harekete geçirmiş olan kurumlar İdare Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sıhhati ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Toplumsal Tesir ana başlıkları altındaki kriterlere bakılırsa denetleniyor.
Kurum prestiji, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir idare sistemi oluşturma üzere bir fazlaca alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Bayan Sertifikası hem de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların değerli örneklerinden biri.
Yüzde 56’sı yerli ve yenilenebilir kaynaklardan oluşan santralleri ile sürdürülebilirlik amaçları doğrultusunda geleceğe pak güçle yatırım yapan Enerjisa Üretim, güç ticaretinin faal ve önder oyuncusu olarak, çeşitlendirilmiş ve verimli üretim portföyü ile özel bölüm elektrik üretiminde pazar başkanı pozisyonunda.
Intertek tarafınca merkez ofis ve santrallerinde yapılan kontrol daha sonrası İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazanan Enerjisa Üretim, kesiminde bu belgeyi alan birinci şirket olmuşdu.
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerjisa Üretim olarak, sırf faaliyet alanlarımızda ve bölümümüzde değil toplumsal yarar üretiminde de farklı ve öncü olmaya odaklanan bir kültüre sahibiz. Etraf, sürdürülebilirlik, kapsayıcılık, inovasyon üzere çeşitli husus başlıklarında ülkemiz ve insanımız için ürettiğimiz katkıyı artırmak ve kalıcı sonuçlar elde etmek için durmadan, büyük bir çabayla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Spordan sanata, bilimsel çalışmalardan toplumsal ve ekonomik takviye programlarına geniş bir yelpazede geliştirdiğimiz farklı projelerle, bu amacımızı destekleyecek kıymetli çalışmalar yaptık, yapmaya da devam ediyoruz. Radarımızda tuttuğumuz değerli bahis başlıklarından biri de toplumsal cinsiyet eşitliği. Bayanların hem toplumsal ömürde tıpkı vakitte iş ömründe karşı karşıya kaldıkları fırsat eşitsizliklerini aşmalarına yardımcı olabilecek, şuur seviyesini artıracak, kolektif gelişime katkı sağlayacak projeleri geliştirmek ve desteklemek fazlaca kıymet verdiğimiz ve şirket genelinde içselleştirdiğimiz bir mevzu. 2022’de Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Sözleşmesi’ne imza atarak bu alanda yürüttüğümüz çalışmaları ve gayelerimizi taahhüt altına almış olduk. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz ve yakın vakitte gereçekleştireceğimiz değerli çalışmalar var. Bilhassa eğitim konusunu her yaştan bayanın hayat biçimine direkt tesir eden temel bir bahis olarak görüyoruz. Bayanların iş hayatına katılırken nasıl bir eğitim dayanağına gereksinimi olabileceği konusunu araştırdık ve onların iş ömründe daha fazla yer almasını sağlamak, iş hayatına hazırlamak hedefiyle 500 Bayan projemizi başlattık. Tüm Türkiye’deki üniversiteleri ve meslek yüksek okullarını kısım ayırt etmeksizin dahil ettiğimiz ve 500 bayan öğrenci ile yola çıktığımız projemizin birinci yılında 53 farklı kentten yaklaşık 850 öğrenciye eriştik. Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle faaliyet alanlarımızdaki okullardaki öğretmenlere Mor Sertifika Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimleri verdik. Bu alanda yürüttüğümüz bu ve gibisi çalışmalar yardımıyla İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazandık. bu biçimdesine bedelli bir sertifikaya sahip olmak bizim için hem gurur verici tıpkı vakitte geleceğe yönelik planlarımız için yeni bir motivasyon kaynağı. Emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma ve katkı sunan iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve hanımın iş hayatındaki rolünü güçlendirmeye yönelik çalışmalarımıza kararlılıkla ve her geçen gün daha da artan bir tesirle devam etmeyi hedefliyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
İş hayatında bayanlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz kontrol şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız bir kontrol daha sonrası bu yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazanıyor.
İş’te Eşit Bayan Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafınca kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma yararlarının yanında ulusal ve küresel ölçekte de bütünsel bir emele hizmet ediyor.
Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve telaffuzlarını harekete geçirmiş olan kurumlar İdare Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sıhhati ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Toplumsal Tesir ana başlıkları altındaki kriterlere bakılırsa denetleniyor.
Kurum prestiji, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir idare sistemi oluşturma üzere bir fazlaca alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Bayan Sertifikası hem de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların değerli örneklerinden biri.
Yüzde 56’sı yerli ve yenilenebilir kaynaklardan oluşan santralleri ile sürdürülebilirlik amaçları doğrultusunda geleceğe pak güçle yatırım yapan Enerjisa Üretim, güç ticaretinin faal ve önder oyuncusu olarak, çeşitlendirilmiş ve verimli üretim portföyü ile özel bölüm elektrik üretiminde pazar başkanı pozisyonunda.
Intertek tarafınca merkez ofis ve santrallerinde yapılan kontrol daha sonrası İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazanan Enerjisa Üretim, kesiminde bu belgeyi alan birinci şirket olmuşdu.
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerjisa Üretim olarak, sırf faaliyet alanlarımızda ve bölümümüzde değil toplumsal yarar üretiminde de farklı ve öncü olmaya odaklanan bir kültüre sahibiz. Etraf, sürdürülebilirlik, kapsayıcılık, inovasyon üzere çeşitli husus başlıklarında ülkemiz ve insanımız için ürettiğimiz katkıyı artırmak ve kalıcı sonuçlar elde etmek için durmadan, büyük bir çabayla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Spordan sanata, bilimsel çalışmalardan toplumsal ve ekonomik takviye programlarına geniş bir yelpazede geliştirdiğimiz farklı projelerle, bu amacımızı destekleyecek kıymetli çalışmalar yaptık, yapmaya da devam ediyoruz. Radarımızda tuttuğumuz değerli bahis başlıklarından biri de toplumsal cinsiyet eşitliği. Bayanların hem toplumsal ömürde tıpkı vakitte iş ömründe karşı karşıya kaldıkları fırsat eşitsizliklerini aşmalarına yardımcı olabilecek, şuur seviyesini artıracak, kolektif gelişime katkı sağlayacak projeleri geliştirmek ve desteklemek fazlaca kıymet verdiğimiz ve şirket genelinde içselleştirdiğimiz bir mevzu. 2022’de Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Sözleşmesi’ne imza atarak bu alanda yürüttüğümüz çalışmaları ve gayelerimizi taahhüt altına almış olduk. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz ve yakın vakitte gereçekleştireceğimiz değerli çalışmalar var. Bilhassa eğitim konusunu her yaştan bayanın hayat biçimine direkt tesir eden temel bir bahis olarak görüyoruz. Bayanların iş hayatına katılırken nasıl bir eğitim dayanağına gereksinimi olabileceği konusunu araştırdık ve onların iş ömründe daha fazla yer almasını sağlamak, iş hayatına hazırlamak hedefiyle 500 Bayan projemizi başlattık. Tüm Türkiye’deki üniversiteleri ve meslek yüksek okullarını kısım ayırt etmeksizin dahil ettiğimiz ve 500 bayan öğrenci ile yola çıktığımız projemizin birinci yılında 53 farklı kentten yaklaşık 850 öğrenciye eriştik. Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle faaliyet alanlarımızdaki okullardaki öğretmenlere Mor Sertifika Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimleri verdik. Bu alanda yürüttüğümüz bu ve gibisi çalışmalar yardımıyla İş’te Eşit Bayan Sertifikası almaya hak kazandık. bu biçimdesine bedelli bir sertifikaya sahip olmak bizim için hem gurur verici tıpkı vakitte geleceğe yönelik planlarımız için yeni bir motivasyon kaynağı. Emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma ve katkı sunan iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve hanımın iş hayatındaki rolünü güçlendirmeye yönelik çalışmalarımıza kararlılıkla ve her geçen gün daha da artan bir tesirle devam etmeyi hedefliyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı