Kredi Kayıt Ofisi (KKB), hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin birinci işlerinde işe alım, eğitim ve ahenk süreçlerine katkı sağlamayı amaçlıyor, gençlere istihdam imkanı sunuyor. Ön elemeleri geçip tüm evreleri muvaffakiyetle tamamlayarak programa katılmaya hak kazanan 23 genç yetenek, KKB’de farklı departmanlarda bakılırsav yapmaya başladı.
Kredi Kayıt Ofisi, hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin, günümüz profesyonel iş hayatının dinamik ve yenilikçi yapısına uygun ve hakikat bir meslek planı çizmelerine takviye oluyor. Gençlere, iş dünyasına dahil olurken hakikat etaplardan geçebilmeleri için fırsat sunan KKB’nin Genç Yetenekler Programı’na yaklaşık 2 bin müracaat yapıldı. Program kapsamında ön elemeyi muvaffakiyetle geçen adaylar, çeşitli envanter ve uygulamalı testlere tabi tutularak kapsamlı bir online kıymetlendirme sürecini tamamladı.
KKB İnsan Kaynakları Kısmı tarafınca mülakattan geçen adaylar son olarak KKB İş Üniteleri tarafınca da teknik mülakatlarda değerlendirildi. Şeffaf ve titiz bir kıymetlendirme sürecinin sonunda KKB Genç Yetenekler Programı’na 23 kişi katılmaya hak kazandı.
Genç Yetenekler Programı’nda 6 ayı organizayon kültürüne, kesimi oldukları gruba ve nazaranvlere en aktif ve süratli biçimde adaptasyonları için oluşturulan hayli taraflı bir işe ahenk sürecini kapsayan toplamda 1 yıllık eğitim ve gelişim serüvenine dahil olan 23 iştirakçi şu anda; Kredi Kayıt Bürosu’ndtmm caa Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge, Risk İdaresi, İş İdaresi, Eser İdaresi ve Geliştirme ve Risk Merkezi Uyum Kısmı üzere farklı ünitelerde nazaranve başladı.
“Uzman ve nitelikli takımımızı gençlerle zenginleştirdik”
Kredi Kayıt Ofisi Genel Müdür Vekili Veysel Sunman: “Kredi Kayıt Ofisi olarak, bugüne kadar finans ve gerçek dala dayanak olan 80’in üzerinde yenilikçi eser ve hizmet sunuyoruz. 25 yılı aşkın bir müddetdir finans kesimine katma bedel sağlayan KKB’nin bu muvaffakiyetinin arkasında kuşkusuz, alanında uzman ve nitelikli çalışan takımından aldığı güç bulunuyor. KKB olarak lisans eğitimlerini tamamlayarak mezun olan bireylerin istihdama iştirakini destekliyor, konusunda uzman ve nitelikli takımımızı bu gençlerimiz ile zenginleştiriyoruz. Programa seçilmeye hak kazanarak KKB’de birinci işlerine başlayan gençlerimizi tebrik ederiz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi İnsan Kaynakları Yöneticisi Nil Durukanoğlu:“Genç Yetenekler Programı, sırf gençlerin istihdam edildiği bir uygulama değil, iş hayatına profesyonel iş gücü sağlama ismine en ince detayına kadar ayrıntılandırılan bir program bütününü kapsıyor. Çalışmaya dahil olan gençler çeşitli parametreler doğrultusunda yapılan seçim sürecini geçerek 1 yıllık uzun soluklu bir eğitim ve gelişim seyahatinin modülü oluyor. Eğitimlerin devamında ise, yeni adaylarımız teorik ayrıntılarını pratik ile birleştirme imkanı bularak profesyonel hayata adaptasyonlarını tamamlıyor.
İş verenlerin ve gençlerin, bugün, profesyonel iş ömründe karşılaştıkları en büyük sorunsalın başında ‘deneyim’ geliyor. Genç Yetenek Programı ile gençlere iş ömrüne adaptasyon sağlama ve kurumsal tecrübe edindirme noktasında büyük bir fırsat sunuyoruz. 23 gencimiz, program kapsamında kurumumuz içerisinde farklı ünitelerde nazaranve başlayarak ailemizin bir modülü oldular. Program kapsamında ailemize katılan tüm genç arkadaşlarıma bu seyahatte muvaffakiyetler diliyorum. Genç Yetenekler Programı ile önümüzdeki senelerda da hayli sayıda genç yeteneğimizi profesyonel hayata kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi Hakkında:
Kredi Kayıt Ofisi (KKB), dalın önde gelen 9 bankasının paydaşlığı ile 11 Nisan 1995 tarihinde kurulmuştur. KKB’nin, bankalar, tüketici finansman şirketleri, leasing, faktoring ve sigorta şirketleri olmak üzere hem Risk Merkezi tıpkı vakitte kendi üyelerini içeren 200’e yakın üyesi bulunmaktadır. KKB, üyelerinden topladığı müşteri ayrıntılarını birleştirip kredi risk idare süreçlerinde kullanılmak üzere bir daha üyeleri ile paylaşımını sağlayan bir yapıda hizmet sunmaktadır. 2013 yılı Ocak ayında hizmete sunduğu Çek Raporu ve Risk Raporu ile KKB, yalnız finansal kuruluşlara değil beraberinde bireylere ve gerçek bölüme yönelik hizmetler de sunmaya başlamıştır. Kişi ve kurumların finansal prestijlerini yönetebilmeleri için değerli araçlar sunan KKB, 2014 yılında bireylere ve gerçek kesime yönelik olarak tasarlanan finansal hizmet platformu Findeks’i hayata geçirmiştir. 2015 yılında hayata geçen, 2016 yılında yasa ile kullanması mecburî hale gelen ve 1 Ocak 2017 prestijiyle yürürlüğe giren Findeks Karekodlu Çek Sistemi ile daha şeffaf ve inançlı bir ticari hayat için de pek kıymetli bir adım atılmıştır. birebir vakitte, 2016 Aralık ayında faaliyete başlayan KKB Anadolu Bilgi Merkezi ile başta bankacılık ve finans kesimi olmak üzere bilgi merkezi, olağanüstü durum merkezi ve bulut hizmetlerinin yanı sıra kurumlara özel olarak yapılandırılan merkezi eser ve teknolojik alt yapı hizmetleri sunulmaktadır.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Kredi Kayıt Ofisi, hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin, günümüz profesyonel iş hayatının dinamik ve yenilikçi yapısına uygun ve hakikat bir meslek planı çizmelerine takviye oluyor. Gençlere, iş dünyasına dahil olurken hakikat etaplardan geçebilmeleri için fırsat sunan KKB’nin Genç Yetenekler Programı’na yaklaşık 2 bin müracaat yapıldı. Program kapsamında ön elemeyi muvaffakiyetle geçen adaylar, çeşitli envanter ve uygulamalı testlere tabi tutularak kapsamlı bir online kıymetlendirme sürecini tamamladı.
KKB İnsan Kaynakları Kısmı tarafınca mülakattan geçen adaylar son olarak KKB İş Üniteleri tarafınca da teknik mülakatlarda değerlendirildi. Şeffaf ve titiz bir kıymetlendirme sürecinin sonunda KKB Genç Yetenekler Programı’na 23 kişi katılmaya hak kazandı.
Genç Yetenekler Programı’nda 6 ayı organizayon kültürüne, kesimi oldukları gruba ve nazaranvlere en aktif ve süratli biçimde adaptasyonları için oluşturulan hayli taraflı bir işe ahenk sürecini kapsayan toplamda 1 yıllık eğitim ve gelişim serüvenine dahil olan 23 iştirakçi şu anda; Kredi Kayıt Bürosu’ndtmm caa Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge, Risk İdaresi, İş İdaresi, Eser İdaresi ve Geliştirme ve Risk Merkezi Uyum Kısmı üzere farklı ünitelerde nazaranve başladı.
“Uzman ve nitelikli takımımızı gençlerle zenginleştirdik”
Kredi Kayıt Ofisi Genel Müdür Vekili Veysel Sunman: “Kredi Kayıt Ofisi olarak, bugüne kadar finans ve gerçek dala dayanak olan 80’in üzerinde yenilikçi eser ve hizmet sunuyoruz. 25 yılı aşkın bir müddetdir finans kesimine katma bedel sağlayan KKB’nin bu muvaffakiyetinin arkasında kuşkusuz, alanında uzman ve nitelikli çalışan takımından aldığı güç bulunuyor. KKB olarak lisans eğitimlerini tamamlayarak mezun olan bireylerin istihdama iştirakini destekliyor, konusunda uzman ve nitelikli takımımızı bu gençlerimiz ile zenginleştiriyoruz. Programa seçilmeye hak kazanarak KKB’de birinci işlerine başlayan gençlerimizi tebrik ederiz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi İnsan Kaynakları Yöneticisi Nil Durukanoğlu:“Genç Yetenekler Programı, sırf gençlerin istihdam edildiği bir uygulama değil, iş hayatına profesyonel iş gücü sağlama ismine en ince detayına kadar ayrıntılandırılan bir program bütününü kapsıyor. Çalışmaya dahil olan gençler çeşitli parametreler doğrultusunda yapılan seçim sürecini geçerek 1 yıllık uzun soluklu bir eğitim ve gelişim seyahatinin modülü oluyor. Eğitimlerin devamında ise, yeni adaylarımız teorik ayrıntılarını pratik ile birleştirme imkanı bularak profesyonel hayata adaptasyonlarını tamamlıyor.
İş verenlerin ve gençlerin, bugün, profesyonel iş ömründe karşılaştıkları en büyük sorunsalın başında ‘deneyim’ geliyor. Genç Yetenek Programı ile gençlere iş ömrüne adaptasyon sağlama ve kurumsal tecrübe edindirme noktasında büyük bir fırsat sunuyoruz. 23 gencimiz, program kapsamında kurumumuz içerisinde farklı ünitelerde nazaranve başlayarak ailemizin bir modülü oldular. Program kapsamında ailemize katılan tüm genç arkadaşlarıma bu seyahatte muvaffakiyetler diliyorum. Genç Yetenekler Programı ile önümüzdeki senelerda da hayli sayıda genç yeteneğimizi profesyonel hayata kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi Hakkında:
Kredi Kayıt Ofisi (KKB), dalın önde gelen 9 bankasının paydaşlığı ile 11 Nisan 1995 tarihinde kurulmuştur. KKB’nin, bankalar, tüketici finansman şirketleri, leasing, faktoring ve sigorta şirketleri olmak üzere hem Risk Merkezi tıpkı vakitte kendi üyelerini içeren 200’e yakın üyesi bulunmaktadır. KKB, üyelerinden topladığı müşteri ayrıntılarını birleştirip kredi risk idare süreçlerinde kullanılmak üzere bir daha üyeleri ile paylaşımını sağlayan bir yapıda hizmet sunmaktadır. 2013 yılı Ocak ayında hizmete sunduğu Çek Raporu ve Risk Raporu ile KKB, yalnız finansal kuruluşlara değil beraberinde bireylere ve gerçek bölüme yönelik hizmetler de sunmaya başlamıştır. Kişi ve kurumların finansal prestijlerini yönetebilmeleri için değerli araçlar sunan KKB, 2014 yılında bireylere ve gerçek kesime yönelik olarak tasarlanan finansal hizmet platformu Findeks’i hayata geçirmiştir. 2015 yılında hayata geçen, 2016 yılında yasa ile kullanması mecburî hale gelen ve 1 Ocak 2017 prestijiyle yürürlüğe giren Findeks Karekodlu Çek Sistemi ile daha şeffaf ve inançlı bir ticari hayat için de pek kıymetli bir adım atılmıştır. birebir vakitte, 2016 Aralık ayında faaliyete başlayan KKB Anadolu Bilgi Merkezi ile başta bankacılık ve finans kesimi olmak üzere bilgi merkezi, olağanüstü durum merkezi ve bulut hizmetlerinin yanı sıra kurumlara özel olarak yapılandırılan merkezi eser ve teknolojik alt yapı hizmetleri sunulmaktadır.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı