Pandeminin iş omurundaki tesirleri sürmeye, iş hayatında istikrarlar değişmeye devam ediyor. Pandeminin en çok etkilediği dallar ise kurye, lojistik ve yeme-içme kesimi oldu. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş’in yaptığı tahlile göre bu vakitte büyük bir büyüme yakalayan kurye, lojistik kesimi ile çalışan ilgisinin düştüğü yeme içme dalında ‘part time (yarı zamanlı)’ çalışmaya ilgi arttı. 24 Saatte İş’in incelemelerinden çıkan sonuca nazaran, bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, ‘full time (tam zamanlı)’ ilanına gelen müracaat sayısına nazaran yüzde 350 daha fazla.
Daima bir değişim halinde olan iş ömrü pandeminin de tesiriyle bu değişimi hızlandırdı. Global salgınla birlikte adayların iş arayış süreçleri, çalışma prosedürleri ve şirketlerden beklentileri artık eskisi üzere değil. Pandeminin en hayli etkilediği dallar ise kurye, lojistik ve yeme-içme dalı oldu. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi mercek altına aldı ve bu vakitte büyük bir büyüme yakalayan kurye, lojistik kesimi ile çalışan ilgisinin düştüğü yeme içme dalının ortak bir noktasını yakaladı: Part time (yarı zamanlı) çalışma! 24 Saatte İş’in incelemelerinden çıkan sonuca bakılırsa, bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, ‘full time (tam zamanlı)’ ilanına gelen müracaat sayısına göre yüzde 350 daha fazla.
Yarı vakitli işlere gelen müracaat sayısı yüzde 33’lere çıktı
“24 Saatte İş olarak iş omurundaki dalgalanmaları çıplak gözle süratli bir biçimde gorebiliyoruz” diyen 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Mert Yıldız, şunları söylemiş oldu:
“2021’nin ikinci çeyreğinden beri iş arayanlar, yarı vakitli ve esnek çalışma saatleri olan işlerin ilanlarına daha fazla müracaat yapmaya başladı. Biz de bu tercih değişimini gözlemlediğimizde bunu sayılara dayandırmak için bir tahlil yaptık ve kararında yarı vakitli işlere gelen müracaat sayılarının yüzde 15’lerden yüzde 33’lere çıktığını gördük. Yeme içme dalındaki bir şirketin tam vakitli takım üyesi ilanına gelen müracaat sayısı ile yarı vakitli bir takım üyesi ilanına gelen müracaat sayısı içinde önemli bir fark var. Bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, tam vakitli ilanına gelen müracaat sayısına göre yüzde 350 daha fazla. Birebir biçimde pandemi ile yıldızı parlayan kurye ve lojistik bölümünde de durum emsal. Rekabetin her gün arttığı bir ortamda yalnızca maaş konusunda yarışmak artık kâfi değil. Bilhassa son vakit içinderın gözdesi ‘esnaf kurye’ bu istikrarları biraz alt üst etmeye başladı. Adaylara tek bir firmaya bağlı kalmadan, istediği vakit, istediği kadar çalışmanın mümkün olduğunu gösterdi.”
Esnaf kuryeye talep arttı
Esnaf kuryeliğe talebin giderek arttığını belirten 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Gizem Yasa, esnaf kuryeye olan talebin mesai ile çalışan bir kuryenin 10 katını bulduğunu tabir ederek, şöyleki konuştu:
“Esnaf kuryeliğin artmasıyla bir şirkette tam vakitli kurye olarak çalışmak artık cazip değil. Adaylar kendi şirketlerini kurup, istedikleri saatlerde istedikleri kadar çalışmak ve emekleriyle yanlışsız orantılı para kazanmak istiyorlar. Bunun bizim sistemimizdeki en hoş örneği ise esnaf kurye ilanlarıyla, restoran kuryesi ilanlarına gelen müracaat sayıları içindeki fark. Esnaf kurye ilanları bir haftada 238 müracaat alırken, bir restoran kurye ilanı açtığında bir haftada bu ortalama 22 müracaat alıyor. Esnaf kuryeye olan talep mesai ile çalışan bir kuryenin 10 katını buluyor. Bunun niçini de adaylar esnaf kurye olarak birden çok şirkette yarı vakitli çalışabilirken, restoran kuryesi olarak yalnızca o restorana ve o restoranın saatlerine bağlı olarak çalışabiliyorlar.”
“Şirketlerin esaslı değişimlere direnmemesi lazım”
“Peki, tüm bu istikrarlar değişirken ne yapmalı” diye merak edilen soruya da karşılık veren Yasa, “Anahtar söz; adaptasyon. Güç olduğunu biliyoruz. Lakin iki yıldır pandemiyle birlikte yaşamak da güç. Ve buna adapte olduysak, getirdiği yeni tertibe de ahenk sağlayabiliriz. ötürüsı ile şirketlerin de bu esaslı değişime direnmemesi lazım. Adayların beklentilerini göz arkası etmeyen, onlara kıymet veren ve bunu içselleştiren şirketler bölümünden bağımsız bu periyodun kazananları olacak” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Daima bir değişim halinde olan iş ömrü pandeminin de tesiriyle bu değişimi hızlandırdı. Global salgınla birlikte adayların iş arayış süreçleri, çalışma prosedürleri ve şirketlerden beklentileri artık eskisi üzere değil. Pandeminin en hayli etkilediği dallar ise kurye, lojistik ve yeme-içme dalı oldu. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi mercek altına aldı ve bu vakitte büyük bir büyüme yakalayan kurye, lojistik kesimi ile çalışan ilgisinin düştüğü yeme içme dalının ortak bir noktasını yakaladı: Part time (yarı zamanlı) çalışma! 24 Saatte İş’in incelemelerinden çıkan sonuca bakılırsa, bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, ‘full time (tam zamanlı)’ ilanına gelen müracaat sayısına göre yüzde 350 daha fazla.
Yarı vakitli işlere gelen müracaat sayısı yüzde 33’lere çıktı
“24 Saatte İş olarak iş omurundaki dalgalanmaları çıplak gözle süratli bir biçimde gorebiliyoruz” diyen 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Mert Yıldız, şunları söylemiş oldu:
“2021’nin ikinci çeyreğinden beri iş arayanlar, yarı vakitli ve esnek çalışma saatleri olan işlerin ilanlarına daha fazla müracaat yapmaya başladı. Biz de bu tercih değişimini gözlemlediğimizde bunu sayılara dayandırmak için bir tahlil yaptık ve kararında yarı vakitli işlere gelen müracaat sayılarının yüzde 15’lerden yüzde 33’lere çıktığını gördük. Yeme içme dalındaki bir şirketin tam vakitli takım üyesi ilanına gelen müracaat sayısı ile yarı vakitli bir takım üyesi ilanına gelen müracaat sayısı içinde önemli bir fark var. Bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, tam vakitli ilanına gelen müracaat sayısına göre yüzde 350 daha fazla. Birebir biçimde pandemi ile yıldızı parlayan kurye ve lojistik bölümünde de durum emsal. Rekabetin her gün arttığı bir ortamda yalnızca maaş konusunda yarışmak artık kâfi değil. Bilhassa son vakit içinderın gözdesi ‘esnaf kurye’ bu istikrarları biraz alt üst etmeye başladı. Adaylara tek bir firmaya bağlı kalmadan, istediği vakit, istediği kadar çalışmanın mümkün olduğunu gösterdi.”
Esnaf kuryeye talep arttı
Esnaf kuryeliğe talebin giderek arttığını belirten 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Gizem Yasa, esnaf kuryeye olan talebin mesai ile çalışan bir kuryenin 10 katını bulduğunu tabir ederek, şöyleki konuştu:
“Esnaf kuryeliğin artmasıyla bir şirkette tam vakitli kurye olarak çalışmak artık cazip değil. Adaylar kendi şirketlerini kurup, istedikleri saatlerde istedikleri kadar çalışmak ve emekleriyle yanlışsız orantılı para kazanmak istiyorlar. Bunun bizim sistemimizdeki en hoş örneği ise esnaf kurye ilanlarıyla, restoran kuryesi ilanlarına gelen müracaat sayıları içindeki fark. Esnaf kurye ilanları bir haftada 238 müracaat alırken, bir restoran kurye ilanı açtığında bir haftada bu ortalama 22 müracaat alıyor. Esnaf kuryeye olan talep mesai ile çalışan bir kuryenin 10 katını buluyor. Bunun niçini de adaylar esnaf kurye olarak birden çok şirkette yarı vakitli çalışabilirken, restoran kuryesi olarak yalnızca o restorana ve o restoranın saatlerine bağlı olarak çalışabiliyorlar.”
“Şirketlerin esaslı değişimlere direnmemesi lazım”
“Peki, tüm bu istikrarlar değişirken ne yapmalı” diye merak edilen soruya da karşılık veren Yasa, “Anahtar söz; adaptasyon. Güç olduğunu biliyoruz. Lakin iki yıldır pandemiyle birlikte yaşamak da güç. Ve buna adapte olduysak, getirdiği yeni tertibe de ahenk sağlayabiliriz. ötürüsı ile şirketlerin de bu esaslı değişime direnmemesi lazım. Adayların beklentilerini göz arkası etmeyen, onlara kıymet veren ve bunu içselleştiren şirketler bölümünden bağımsız bu periyodun kazananları olacak” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı