Logo Yazılım, Turkishtime Ar-Ge 250 Araştırması’na başvuran teknoloji şirketleri içinde 43,2’lik Ar-Ge’de bayan istihdam oranıyla önder oldu.
Logo Yazılım, Turkishtime Ar-Ge 250 Araştırması’na başvuran teknoloji şirketleri içinde 43,2’lik Ar-Ge’de bayan istihdam oranına nazaran başkan olurken beraberinde“Ar-Ge harcamalarına nazaran en büyük 250 şirket- 2020” listesinde, 14’üncü sıraya yükseldi.
Şirket, Ayrıyeten Bilişim ve Bilişim Teknolojileri kesiminde Ar-Ge’ye en çok harcama yapan şirketler içinde 2.sırada yer alıyor. 409 çalışan ile AR-GE Merkezinde Çalışan Bayan İşçi Sayısına bakılırsa 4. Sırada, 806 işçi ile Ar-Ge merkezinde çalışan lisans ve lisans üstü eğitime sahip işçi sayısında 7. sıraya, Ar-Ge merkezinde alınan marka sayısına nazaran ise 22 marka ile 9. sıraya yerleşti.
Sürdürülebilir başarıyı fırsat eşitliği prensibi ile yakaladı
Süratle değişen, dönüşen ve ağır bir rekabete sahne olan bilişim bölümünde sürdürülebilir bir muvaffakiyete fırsat eşitliği unsuruyla ulaştıklarını belirten Logo Küme CEO’su M. Buğra Koyuncu şunları söylemiş oldu; “Çeşitlilik ve dahiliyet odaklı çalışmalarımıza verdiğimiz ehemmiyet ile yakaladığımız başarımızda “Logo’da biz fırsat eşitliği, çeşitlilik, toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını benimsiyoruz ve bu yaklaşımımızı da “Klavye sesinin cinsiyeti yoktur” kelamlarıyla tabir ediyor, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir modülü olarak görüyoruz. Bayan çalışan oranımız 44, üst idarede çalışan bayan oranımız ise 45. Kuruluşundan beri adil, şeffaf, hesap verebilir ve sorumlu idare anlayışını benimseyen ve ekosisteminde fırsat eşitliğine ehemmiyet veren bir kurumuz. Bu yaklaşımla global seviyede örtüşen Birleşmiş Milletler’in Global Prensipler Mukavelesi (UNGC) ve hanımın Güçlenmesi Prensipleri’nin (UNWEPs) imzacısı olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Toplumsal boyutta Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden Beşere Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile Eşitsizliklerin Azaltılmasına hizmet eden çalışmalar yürütüyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Logo Yazılım, Turkishtime Ar-Ge 250 Araştırması’na başvuran teknoloji şirketleri içinde 43,2’lik Ar-Ge’de bayan istihdam oranına nazaran başkan olurken beraberinde“Ar-Ge harcamalarına nazaran en büyük 250 şirket- 2020” listesinde, 14’üncü sıraya yükseldi.
Şirket, Ayrıyeten Bilişim ve Bilişim Teknolojileri kesiminde Ar-Ge’ye en çok harcama yapan şirketler içinde 2.sırada yer alıyor. 409 çalışan ile AR-GE Merkezinde Çalışan Bayan İşçi Sayısına bakılırsa 4. Sırada, 806 işçi ile Ar-Ge merkezinde çalışan lisans ve lisans üstü eğitime sahip işçi sayısında 7. sıraya, Ar-Ge merkezinde alınan marka sayısına nazaran ise 22 marka ile 9. sıraya yerleşti.
Sürdürülebilir başarıyı fırsat eşitliği prensibi ile yakaladı
Süratle değişen, dönüşen ve ağır bir rekabete sahne olan bilişim bölümünde sürdürülebilir bir muvaffakiyete fırsat eşitliği unsuruyla ulaştıklarını belirten Logo Küme CEO’su M. Buğra Koyuncu şunları söylemiş oldu; “Çeşitlilik ve dahiliyet odaklı çalışmalarımıza verdiğimiz ehemmiyet ile yakaladığımız başarımızda “Logo’da biz fırsat eşitliği, çeşitlilik, toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını benimsiyoruz ve bu yaklaşımımızı da “Klavye sesinin cinsiyeti yoktur” kelamlarıyla tabir ediyor, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir modülü olarak görüyoruz. Bayan çalışan oranımız 44, üst idarede çalışan bayan oranımız ise 45. Kuruluşundan beri adil, şeffaf, hesap verebilir ve sorumlu idare anlayışını benimseyen ve ekosisteminde fırsat eşitliğine ehemmiyet veren bir kurumuz. Bu yaklaşımla global seviyede örtüşen Birleşmiş Milletler’in Global Prensipler Mukavelesi (UNGC) ve hanımın Güçlenmesi Prensipleri’nin (UNWEPs) imzacısı olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Toplumsal boyutta Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden Beşere Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile Eşitsizliklerin Azaltılmasına hizmet eden çalışmalar yürütüyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı