Mondelēz International Türkiye, başarılı İK siyasetleri ve çalışanlara yönelik uygulamaları ile Top Employers Enstitüsü tarafınca ödüllendirildi.
İşe alım, yetenek idaresi, performans idaresi, bağlılık ve işe ahenk üzere İK uygulamalarında dünya standartlarını yakalayan Mondelēz, Türkiye’de Top Employers Enstitüsü tarafınca “En Yeterli İşveren” sertifikasına layık görüldü. Dünyanın önde gelen şirketlerinin yer aldığı değerlendirmede, kapsayıcılık ve çeşitlilik ögelerini benimseme ve teşvik etme misyonuyla da hareket eden Mondelēz, ‘’En Yeterli İşveren” mükafatını kazanan şirketlerden biri oldu.
Mondelēz International’ın Doğu Avrupa Yetenek Kazandırma Başkanı Pınar Caymaz, “İş yapış biçimlerimizin farklı biroldukca kategoride değerlendirilip, şirketimizin Top Employers Enstitüsü tarafınca mükafatla taçlandırılması bizim için gurur verici. İşe alım, yetenek idaresi, performans idaresi, bağlılık üzere hususlar odak noktalarımız ve bunların her birini en faal bir halde yönetmeye çalıyoruz. Çalışmalarımızın takdir ediliyor olmasından fazlaca mutluyuz. Bunun haricinde Mondelēz International Türkiye olarak, en bedel verdiğimiz kavramlardan biri de kapsayıcılık ve çeşitlilik konusu. Gerek globalde gerek Türkiye’de bu kavramı tüm iş yapış biçimlerimizin kalbine konumluyoruz. hem de Mondelez dünyasında şeffaflık ve eşitlik ögeleri da bizim ehemmiyet verdiğimiz öteki iki kavram olarak karşımıza çıkıyor. bir evvel olduğu üzere bundan daha sonra da çalışmalarımıza tüm bu kıymetleri koruyarak devam edeceğiz. “dedi.
İnsan Kaynakları (İK) alanında dünyanın en itibarlı tertipleri içinde yer alan ‘Top Employers Enstitüsü, 30 yıldır 5 kıtada 120 ülkede/bölgede yürüttüğü sertifika programı ile Dünyanın En Düzgün İşverenleri’ni seçmeye devam ediyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
İşe alım, yetenek idaresi, performans idaresi, bağlılık ve işe ahenk üzere İK uygulamalarında dünya standartlarını yakalayan Mondelēz, Türkiye’de Top Employers Enstitüsü tarafınca “En Yeterli İşveren” sertifikasına layık görüldü. Dünyanın önde gelen şirketlerinin yer aldığı değerlendirmede, kapsayıcılık ve çeşitlilik ögelerini benimseme ve teşvik etme misyonuyla da hareket eden Mondelēz, ‘’En Yeterli İşveren” mükafatını kazanan şirketlerden biri oldu.
Mondelēz International’ın Doğu Avrupa Yetenek Kazandırma Başkanı Pınar Caymaz, “İş yapış biçimlerimizin farklı biroldukca kategoride değerlendirilip, şirketimizin Top Employers Enstitüsü tarafınca mükafatla taçlandırılması bizim için gurur verici. İşe alım, yetenek idaresi, performans idaresi, bağlılık üzere hususlar odak noktalarımız ve bunların her birini en faal bir halde yönetmeye çalıyoruz. Çalışmalarımızın takdir ediliyor olmasından fazlaca mutluyuz. Bunun haricinde Mondelēz International Türkiye olarak, en bedel verdiğimiz kavramlardan biri de kapsayıcılık ve çeşitlilik konusu. Gerek globalde gerek Türkiye’de bu kavramı tüm iş yapış biçimlerimizin kalbine konumluyoruz. hem de Mondelez dünyasında şeffaflık ve eşitlik ögeleri da bizim ehemmiyet verdiğimiz öteki iki kavram olarak karşımıza çıkıyor. bir evvel olduğu üzere bundan daha sonra da çalışmalarımıza tüm bu kıymetleri koruyarak devam edeceğiz. “dedi.
İnsan Kaynakları (İK) alanında dünyanın en itibarlı tertipleri içinde yer alan ‘Top Employers Enstitüsü, 30 yıldır 5 kıtada 120 ülkede/bölgede yürüttüğü sertifika programı ile Dünyanın En Düzgün İşverenleri’ni seçmeye devam ediyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı