Yeni kuşak finansal teknoloji kümesi Multinet Up’ın CEO’su Demirhan Şener, Multinet Up Grubu’nun son devirdeki faaliyetlerini kıymetlendirerek 2022 maksatlarına dair açıklamalarda bulundu. 2021’de yüzde 50 büyüme kaydederek 8,25 milyar TL hacime ulaşan Multinet Up Kümesi, 2022’de hizmet çeşitliliğini ve KOBİ’ler için yarar sağlamaya yönelik iş birliklerini artırmayı hedefliyor.
Yeni jenerasyon finansal teknoloji kümesi Multinet Up, kurumların ve kişisel kullanıcıların gereksinimlerine yönelik geliştirdiği tahlilleriyle, yaklaşık 200 bin kurumu ve 2 milyon kart kullanıcısını kapsayan bir ekosistem yöneticisi olarak faaliyet gösteriyor. Multinet Up ekosisteminde son periyotta meydana gelen gelişmelere dair açıklamalarda bulunan Multinet Up CEO’su Demirhan Şener, “Geçtiğimiz sene çalışan bağlılığının ve motivasyonunun ehemmiyet kazandığı, yan haklarda dijitalleşmenin ve esnekliğin arttığı bir yıldı. Çalışma hayatındaki bu gelişmelerin de tesiriyle Multinet Up’ta şirketlerin çalışanlarına bağlı masraflarının idaresine yönelik geliştirdiğimiz tahliller; hem kurumlara tasarruf ve operasyonel kolaylık sağlayan tıpkı vakitte çalışanlara yeni jenerasyon tecrübeler sunan tahliller olarak ön plana çıktı. Örneğin MultiNet yemek kartının yeni satışında yüzde 85 artış bize alanda yemek kartının öne çıktığını söylüyor.
Sms ile kurumsal ikram ve çalışan yardımı uygulaması
Bilhassa pandemi daha sonrasında değişen kullanıcı beklentilerini de göz önünde bulundurarak dijital kullanım alternatiflerini ve harcama noktalarını çeşitlendirdiğimiz, kurumsal armağan ve toplumsal yardım tahlilimiz MultiGift de firmalar için çalışanlarını memnun etmenin en pratik yolu olarak tercih edildi. Örneğin, firma yetkilileri çalışanların özel gün, kıdem, ödüllendirme üzere armağanlarını sırf bir sms aracılığıyla gönderebilir hale geldi. Çalışanlar, kendilerine tanımlanan bakiyeleri Trendyol, A101, IKEA, Mavi ve D&R üzere itibarlı markalarda geçerli dijital kodlar yardımıyla diledikleri üzere harcayabildi. Yeni e-ticaret platformumuz MultiGift Shop’u da faal olarak devreye aldığımız 2021’de müşterilerimize sunduğumuz yeni kuşak tecrübe yardımıyla MultiGift’te yüzde 60 büyüme kaydettik” dedi.
Çalışana şirket aracı yerine akaryakıt dayanağı
Şirket araçlarının akaryakıt masraflarının faal bir biçimde yönetilmesini sağlayan taşıt tanıma tahlili MultiPetrol hakkında da bilgi veren Şener, “Araç bazında limitleme, anlık olarak harcama takibi ve bir daha araç bazında raporlama üzere avantajları niçiniyle tercih edilen taşıt tanıma tahlilimiz MultiPetrol’de 2021’de yüzde 30 büyüme kaydettik. Shell’in üstün eser ve hizmet kalitesini paydaşlarımıza sunduğumuz bu çözümümüzden her firma kendi muhtaçlığına en uygun biçimde yararlanıyor. Akıllı halka, akıllı anahtarlık üzere yaygın kullanılan aygıtların yanı sıra; prim, kurumsal armağanlar yahut esnek yan haklar üzere kullanımlara yönelik geliştirilen ön ödemeli bir yakıt kartı olan Shell Pratik Kart yahut Partner Kart üzere alternatifler de mevcut. MultiPetrol süreç bilgilerine baktığımızda şirketlerin son devirde çalışanlarına akaryakıt takviyesi sunmaya yöneldiğini de gözlemliyoruz, ön ödemeli yakıt kartlarımızın hacmi iki katına çıktı” dedi.
bundan evvelki sene pandemi şartları niçiniyle kurumsal seyahatlerde görülen azalmanın ortadan kalktığını tabir eden Şener, “2021 aşı çalışmalarında kaydedilen gelişmelerle bir arada iş hayatında olağanlaşmanın başladığı bir yıldı. Her ne kadar uzaktan ve hibrit çalışma tertibi birfazlaca şirket için kalıcı hale gelmiş olsa da iş maksatlı kent dışı ve yurt dışı seyahatleri çeşitli düzenlemelere tabi olarak devam etti. Kurumsal seyahat tahlilimiz MultiTravel’ın süreç hacmi de yüzde 55 büyüyerek pandemi öncesindeki düzeylere ulaştı” dedi.
Multinet Up Kümesi üye iş yeri sayısı yüzde 20 arttı
Son devirde KOBİ’ler için tasarruflu masraf idaresinin ve dijitalleşmenin daha fazla değer kazandığına değinen Şener, “2021’de KOBİ’lere toplu satın alma hizmeti sunduğumuz tedarik zincirimiz MultiAvantaj’ın eser ve hizmet çeşitliliğini artırdık. MultiAvantaj’ın aylık ortalama kullanması son iki senede iki kat artış gösterdi. hem de MultiAvantaj kullanan üye iş yeri sayımızda yüzde 60’ın üzerinde büyüme kaydedildi. KOBİ’lerin ödeme alma altyapılarını dijitalleştirmeye yönelik çalışmalarımıza da son süratle devam ettik. Alandaki MultiNet ödeme alma noktalarının yüzde 70’i taşınabilir ödeme alma eserimiz olan MultiPOS’u kullanıyor. Haftada ortalama 200 binden çok süreç taşınabilir ortamda gerçekleştiriliyor.
Üye iş yeri ağımızdaki işletmeler için tedarik tahlillerimiz ve teknoloji servislerimize ek olarak işletmelerin ticaret hacmini artırmaya yardımcı olacak çeşitli iş birlikleri gerçekleştiriyoruz. Bu iş birlikleri yardımıyla mesela, 18 Milyon İstanbulkart kullanıcısının Multinet Up üye restoranlarında harcama yapabiliyor. Paydaşlarımıza sunduğumuz tüm bu avantajlar, hizmet çeşitliliğimiz ve iş birliklerimizle Multinet Up kümesindeki toplam üye iş yeri sayısı 2021’de yüzde 20 artış gösterdi” dedi.
KOBİ’lerin gereksinimlerine odaklanacağız
Multinet Up’ın 2022 gayelerine yönelik açıklamalarda bulunan Multinet Up CEO’su Demirhan Şener, “2021’i Multinet Up Küme olarak ekosistemimizdeki tüm tahlillerimizle bir arada yaklaşık yüzde 50 oranında bir büyüme ve 8,25 milyar TL hacimle kapattık. Uzun müddettir benimsemekte olduğumuz paydaş temelli ekosistem stratejimizi sürdürmeye 2022’de de devam edeceğiz. İnovatif bir yaklaşımla daima geliştirdiğimiz servis setimizi çeşitlendirmeye, bireylerin ve kurumların ömrünü kolaylaştıran yeni kuşak tahliller sunmaya devam edeceğiz. Ayrıyeten, bilhassa ekonomimizin can damarı olan KOBİ’ler için yarar sağlamaya yönelik, kazan-kazan-kazan prensibiyle gerçekleştirdiğimiz yeni iş birliklerine odaklanacağız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Yeni jenerasyon finansal teknoloji kümesi Multinet Up, kurumların ve kişisel kullanıcıların gereksinimlerine yönelik geliştirdiği tahlilleriyle, yaklaşık 200 bin kurumu ve 2 milyon kart kullanıcısını kapsayan bir ekosistem yöneticisi olarak faaliyet gösteriyor. Multinet Up ekosisteminde son periyotta meydana gelen gelişmelere dair açıklamalarda bulunan Multinet Up CEO’su Demirhan Şener, “Geçtiğimiz sene çalışan bağlılığının ve motivasyonunun ehemmiyet kazandığı, yan haklarda dijitalleşmenin ve esnekliğin arttığı bir yıldı. Çalışma hayatındaki bu gelişmelerin de tesiriyle Multinet Up’ta şirketlerin çalışanlarına bağlı masraflarının idaresine yönelik geliştirdiğimiz tahliller; hem kurumlara tasarruf ve operasyonel kolaylık sağlayan tıpkı vakitte çalışanlara yeni jenerasyon tecrübeler sunan tahliller olarak ön plana çıktı. Örneğin MultiNet yemek kartının yeni satışında yüzde 85 artış bize alanda yemek kartının öne çıktığını söylüyor.
Sms ile kurumsal ikram ve çalışan yardımı uygulaması
Bilhassa pandemi daha sonrasında değişen kullanıcı beklentilerini de göz önünde bulundurarak dijital kullanım alternatiflerini ve harcama noktalarını çeşitlendirdiğimiz, kurumsal armağan ve toplumsal yardım tahlilimiz MultiGift de firmalar için çalışanlarını memnun etmenin en pratik yolu olarak tercih edildi. Örneğin, firma yetkilileri çalışanların özel gün, kıdem, ödüllendirme üzere armağanlarını sırf bir sms aracılığıyla gönderebilir hale geldi. Çalışanlar, kendilerine tanımlanan bakiyeleri Trendyol, A101, IKEA, Mavi ve D&R üzere itibarlı markalarda geçerli dijital kodlar yardımıyla diledikleri üzere harcayabildi. Yeni e-ticaret platformumuz MultiGift Shop’u da faal olarak devreye aldığımız 2021’de müşterilerimize sunduğumuz yeni kuşak tecrübe yardımıyla MultiGift’te yüzde 60 büyüme kaydettik” dedi.
Çalışana şirket aracı yerine akaryakıt dayanağı
Şirket araçlarının akaryakıt masraflarının faal bir biçimde yönetilmesini sağlayan taşıt tanıma tahlili MultiPetrol hakkında da bilgi veren Şener, “Araç bazında limitleme, anlık olarak harcama takibi ve bir daha araç bazında raporlama üzere avantajları niçiniyle tercih edilen taşıt tanıma tahlilimiz MultiPetrol’de 2021’de yüzde 30 büyüme kaydettik. Shell’in üstün eser ve hizmet kalitesini paydaşlarımıza sunduğumuz bu çözümümüzden her firma kendi muhtaçlığına en uygun biçimde yararlanıyor. Akıllı halka, akıllı anahtarlık üzere yaygın kullanılan aygıtların yanı sıra; prim, kurumsal armağanlar yahut esnek yan haklar üzere kullanımlara yönelik geliştirilen ön ödemeli bir yakıt kartı olan Shell Pratik Kart yahut Partner Kart üzere alternatifler de mevcut. MultiPetrol süreç bilgilerine baktığımızda şirketlerin son devirde çalışanlarına akaryakıt takviyesi sunmaya yöneldiğini de gözlemliyoruz, ön ödemeli yakıt kartlarımızın hacmi iki katına çıktı” dedi.
bundan evvelki sene pandemi şartları niçiniyle kurumsal seyahatlerde görülen azalmanın ortadan kalktığını tabir eden Şener, “2021 aşı çalışmalarında kaydedilen gelişmelerle bir arada iş hayatında olağanlaşmanın başladığı bir yıldı. Her ne kadar uzaktan ve hibrit çalışma tertibi birfazlaca şirket için kalıcı hale gelmiş olsa da iş maksatlı kent dışı ve yurt dışı seyahatleri çeşitli düzenlemelere tabi olarak devam etti. Kurumsal seyahat tahlilimiz MultiTravel’ın süreç hacmi de yüzde 55 büyüyerek pandemi öncesindeki düzeylere ulaştı” dedi.
Multinet Up Kümesi üye iş yeri sayısı yüzde 20 arttı
Son devirde KOBİ’ler için tasarruflu masraf idaresinin ve dijitalleşmenin daha fazla değer kazandığına değinen Şener, “2021’de KOBİ’lere toplu satın alma hizmeti sunduğumuz tedarik zincirimiz MultiAvantaj’ın eser ve hizmet çeşitliliğini artırdık. MultiAvantaj’ın aylık ortalama kullanması son iki senede iki kat artış gösterdi. hem de MultiAvantaj kullanan üye iş yeri sayımızda yüzde 60’ın üzerinde büyüme kaydedildi. KOBİ’lerin ödeme alma altyapılarını dijitalleştirmeye yönelik çalışmalarımıza da son süratle devam ettik. Alandaki MultiNet ödeme alma noktalarının yüzde 70’i taşınabilir ödeme alma eserimiz olan MultiPOS’u kullanıyor. Haftada ortalama 200 binden çok süreç taşınabilir ortamda gerçekleştiriliyor.
Üye iş yeri ağımızdaki işletmeler için tedarik tahlillerimiz ve teknoloji servislerimize ek olarak işletmelerin ticaret hacmini artırmaya yardımcı olacak çeşitli iş birlikleri gerçekleştiriyoruz. Bu iş birlikleri yardımıyla mesela, 18 Milyon İstanbulkart kullanıcısının Multinet Up üye restoranlarında harcama yapabiliyor. Paydaşlarımıza sunduğumuz tüm bu avantajlar, hizmet çeşitliliğimiz ve iş birliklerimizle Multinet Up kümesindeki toplam üye iş yeri sayısı 2021’de yüzde 20 artış gösterdi” dedi.
KOBİ’lerin gereksinimlerine odaklanacağız
Multinet Up’ın 2022 gayelerine yönelik açıklamalarda bulunan Multinet Up CEO’su Demirhan Şener, “2021’i Multinet Up Küme olarak ekosistemimizdeki tüm tahlillerimizle bir arada yaklaşık yüzde 50 oranında bir büyüme ve 8,25 milyar TL hacimle kapattık. Uzun müddettir benimsemekte olduğumuz paydaş temelli ekosistem stratejimizi sürdürmeye 2022’de de devam edeceğiz. İnovatif bir yaklaşımla daima geliştirdiğimiz servis setimizi çeşitlendirmeye, bireylerin ve kurumların ömrünü kolaylaştıran yeni kuşak tahliller sunmaya devam edeceğiz. Ayrıyeten, bilhassa ekonomimizin can damarı olan KOBİ’ler için yarar sağlamaya yönelik, kazan-kazan-kazan prensibiyle gerçekleştirdiğimiz yeni iş birliklerine odaklanacağız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı