Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketlerinin üyesi olduğu, “Sağlıklı ve Keyifli Hayat Danışmanı” sloganı ile üyelerinin gereksinim idaresine odaklanan senCard; esnek yan haklar platformu ‘senCard Flexi’ ile büyümeye devam ediyor. QNB Finansbank ile yapılan yeni iş birliği ile bankanın 12 bin çalışanı, senCard Flexi’yi kullanarak yan haklarını kendi tercihlerine bakılırsa esnek bir biçimde belirleyecek.
Şirketlerin çalışanlarına sağladıkları esnek yan hakların idaresini kolaylaştıran ve çalışanların yan haklarını kendi beğeni ve gereksinimlerine bakılırsa seçmelerine imkân tanıyan senCard Flexi, finans kesiminin önder ve itibarlı oyuncularından QNB Finansbank’ın da tercihi oldu.
BUPA Türkiye ve ATP iş iştirakinde dala sunulan senCard Flexi; çalışanların, şirketin kendilerine sağladığı temel ve yan haklara ait toplam kıymeti gorebilmelerine, bilgilerinı kolaylıkla inceleyebilmelerine ve diledikleri eser ve hizmetleri alarak kendilerine özel yan hak paketlerini tasarlayabilmelerine imkan sağlıyor.
Organizasyonlarda ‘şahsileştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmanın verimlilik ve çalışan bağlılığını birlikteinde getirdiğini söyleyen Bupa Türkiye İdare Heyeti Lideri ve CEO’su Gökhan Gürcan “Şirketlerin, tertiplerin en değerli, en büyük varlığı elbet ki çalışanları ve pandemiyle birlikte değişen çalışma metodolojileri, süratle gelişen teknolojinin iş yapışlara entegrasyonu artmış olsa dahi, ‘insan’a ve emeğe olan gereksinim devam ediyor. O sistemleri yahut kurduğumuz o süreçleri bir daha en güvendiğimize, insanımıza teslim ediyoruz. Bir yandan, insanın memnunluğu ve motivasyonu için şirketlerin İnsan Kaynakları idareleri canla başla çalışıyor, ‘her gün bundan evvelkinden daha farklı hangi kıymet önermesi geliştirebiliriz?’ yahut ‘insana yatırımımızı daha fazla nasıl artırabiliriz?’ diye düşünüyor, bunun için bütçe savaşları veriyor; başka yandan iş hayatındaki kuşakların karma hale geldiği bu düzlemde ‘herkese hem hitap hem hizmet edecek’ yapılar kurgulamaya çalışıyor. Pekala çalışanlarımız, bu çabayı, sunulan bu bedel önermelerini bakılırsabiliyor ve tamamına erişebiliyor mu? Sunulan bedel önermelerini kendi muhtaçlığına ve isteklerine uygun seçebiliyor mu? İşte bu noktada, ortak akıl ile geliştirdiğimiz senCard Flexi ile yalnızca bir esnek yan hak platformu değil eşsiz bir tahlil sunuyoruz zira senCard Flexi ile sunulan bedel önermelerinin ‘görünür’ olmasını sağlıyoruz ve entegre bir ekosistem yardımıyla yan hakların İnsan Kaynakları operasyonları ile dijital temas sağlayan altyapılarla farklı bir tecrübe sunuyoruz. Daha fazla çalışanın, daha fazla şirketin gereksinimlerini ve beklentilerini platformumuz üzerinde entegre edebilmesini hedefliyoruz. Bu gayemiz doğrultusunda da senCard Flexi ailemize kıymetli bir iştiraki daha QNB Finansbank ile gerçekleştiğimizi duyurmaktan memnunluk duyuyoruz. Finans kesiminin başkan oyuncularından, üstün hizmet anlayışı, yenilikçi ve proaktif yaklaşımı ile 1.5 milyonu aşkın müşterisi ve toplam 11 bini aşkın çalışanı ile hizmet veren QNB Finansbank’ın esnek yan haklar tecrübesini kolaylaştıracağımıza inanıyoruz” dedi.
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, “Teknoloji çağındayız ve hayatımızın her alanında inovatif eserlere gereksinim duyuyoruz. Yeni gelişen uygulamaların hayatımızı kolaylaştırması ve alternatif tahliller üretmesi noktasında verimli olduğu kanaatindeyiz. Bu sebeple yenilikleri takip ediyor, bankamız çalışanları için faydalı olacağına inandığımız projelerde yer almaya itina gösteriyoruz. Bu kapsamda senCard Flexi uygulamasını bankamızda hayata geçiriyoruz. İş birliği ile QNB Finansbank çalışanlarına kişiselleştirilmiş çalışan tecrübesi sunarak esnek yan haklara sahip olmalarını sağlıyoruz. Yeni uygulamamız senCard Flexi ile çalışanlarımız, sağladığımız temel yan hakları içinde bulunan üye şirket sigortalılarının sunduğu imkanları tek kanaldan yönetebilecekler. senCard Flexi platformu ile çalışanlarımız yan haklarını kendi beğeni ve gereksinimlerine nazaran esnek bir biçimde kullanabilecek. Çalışan tecrübesini her vakit evvelandiren, insan odaklı projeleri hayata geçirmeyi vizyon kabul etmiş bir banka olarak, senCard Flexi ile yaptığımız iş birliğinden ötürü son derece mutluyuz” dedi.
Kullanıcı dostu aktif bir platform
Hayata geçirilen yeni platforma dair değerlendirmelerde bulunan ATP CEO’su Ümit Cinali; “Bupa Türkiye ile geçtiğimiz senelerda birlikte geliştirdiğimiz senCard Flexi Esnek Yan Haklar Platformu yardımıyla çalışanlara tanınan yan hakların kendileri tarafınca idaresinde ikinci devri başlattık. Cet Grubu’nun geçmiş deneyimlerinden de yararlanarak oluşturulan platform yardımıyla QNB Finansbank çalışanları kendilerine verilen yan hakları seçme imkânına kavuşurken, yan hakların idare zorluklarını da ortadan kaldırmış oluyorlar. Şirketlere ve İnsan Kaynakları departmanlarına, çalışanlara sağlanan yan hakların en verimli biçimde yönetilebilmesi için fazlaca kuvvetli ve esnek bir araç geliştirdiğimizi söyleyebilirim. Çalışanlar yalnızca fiyatlarını değil, beraberinde şirketinin kendilerine sağladığı toplam yan hakların pahasını de bu platformdan inceleyebiliyorlar. Tüm bu avantajlarıyla, senCard Flexi Esnek Yan Haklar Platformu çalışan bağlılığı üzerinde kıymetli bir düzgünleşme sağlıyor” formunda konuştu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Şirketlerin çalışanlarına sağladıkları esnek yan hakların idaresini kolaylaştıran ve çalışanların yan haklarını kendi beğeni ve gereksinimlerine bakılırsa seçmelerine imkân tanıyan senCard Flexi, finans kesiminin önder ve itibarlı oyuncularından QNB Finansbank’ın da tercihi oldu.
BUPA Türkiye ve ATP iş iştirakinde dala sunulan senCard Flexi; çalışanların, şirketin kendilerine sağladığı temel ve yan haklara ait toplam kıymeti gorebilmelerine, bilgilerinı kolaylıkla inceleyebilmelerine ve diledikleri eser ve hizmetleri alarak kendilerine özel yan hak paketlerini tasarlayabilmelerine imkan sağlıyor.
Organizasyonlarda ‘şahsileştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmanın verimlilik ve çalışan bağlılığını birlikteinde getirdiğini söyleyen Bupa Türkiye İdare Heyeti Lideri ve CEO’su Gökhan Gürcan “Şirketlerin, tertiplerin en değerli, en büyük varlığı elbet ki çalışanları ve pandemiyle birlikte değişen çalışma metodolojileri, süratle gelişen teknolojinin iş yapışlara entegrasyonu artmış olsa dahi, ‘insan’a ve emeğe olan gereksinim devam ediyor. O sistemleri yahut kurduğumuz o süreçleri bir daha en güvendiğimize, insanımıza teslim ediyoruz. Bir yandan, insanın memnunluğu ve motivasyonu için şirketlerin İnsan Kaynakları idareleri canla başla çalışıyor, ‘her gün bundan evvelkinden daha farklı hangi kıymet önermesi geliştirebiliriz?’ yahut ‘insana yatırımımızı daha fazla nasıl artırabiliriz?’ diye düşünüyor, bunun için bütçe savaşları veriyor; başka yandan iş hayatındaki kuşakların karma hale geldiği bu düzlemde ‘herkese hem hitap hem hizmet edecek’ yapılar kurgulamaya çalışıyor. Pekala çalışanlarımız, bu çabayı, sunulan bu bedel önermelerini bakılırsabiliyor ve tamamına erişebiliyor mu? Sunulan bedel önermelerini kendi muhtaçlığına ve isteklerine uygun seçebiliyor mu? İşte bu noktada, ortak akıl ile geliştirdiğimiz senCard Flexi ile yalnızca bir esnek yan hak platformu değil eşsiz bir tahlil sunuyoruz zira senCard Flexi ile sunulan bedel önermelerinin ‘görünür’ olmasını sağlıyoruz ve entegre bir ekosistem yardımıyla yan hakların İnsan Kaynakları operasyonları ile dijital temas sağlayan altyapılarla farklı bir tecrübe sunuyoruz. Daha fazla çalışanın, daha fazla şirketin gereksinimlerini ve beklentilerini platformumuz üzerinde entegre edebilmesini hedefliyoruz. Bu gayemiz doğrultusunda da senCard Flexi ailemize kıymetli bir iştiraki daha QNB Finansbank ile gerçekleştiğimizi duyurmaktan memnunluk duyuyoruz. Finans kesiminin başkan oyuncularından, üstün hizmet anlayışı, yenilikçi ve proaktif yaklaşımı ile 1.5 milyonu aşkın müşterisi ve toplam 11 bini aşkın çalışanı ile hizmet veren QNB Finansbank’ın esnek yan haklar tecrübesini kolaylaştıracağımıza inanıyoruz” dedi.
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, “Teknoloji çağındayız ve hayatımızın her alanında inovatif eserlere gereksinim duyuyoruz. Yeni gelişen uygulamaların hayatımızı kolaylaştırması ve alternatif tahliller üretmesi noktasında verimli olduğu kanaatindeyiz. Bu sebeple yenilikleri takip ediyor, bankamız çalışanları için faydalı olacağına inandığımız projelerde yer almaya itina gösteriyoruz. Bu kapsamda senCard Flexi uygulamasını bankamızda hayata geçiriyoruz. İş birliği ile QNB Finansbank çalışanlarına kişiselleştirilmiş çalışan tecrübesi sunarak esnek yan haklara sahip olmalarını sağlıyoruz. Yeni uygulamamız senCard Flexi ile çalışanlarımız, sağladığımız temel yan hakları içinde bulunan üye şirket sigortalılarının sunduğu imkanları tek kanaldan yönetebilecekler. senCard Flexi platformu ile çalışanlarımız yan haklarını kendi beğeni ve gereksinimlerine nazaran esnek bir biçimde kullanabilecek. Çalışan tecrübesini her vakit evvelandiren, insan odaklı projeleri hayata geçirmeyi vizyon kabul etmiş bir banka olarak, senCard Flexi ile yaptığımız iş birliğinden ötürü son derece mutluyuz” dedi.
Kullanıcı dostu aktif bir platform
Hayata geçirilen yeni platforma dair değerlendirmelerde bulunan ATP CEO’su Ümit Cinali; “Bupa Türkiye ile geçtiğimiz senelerda birlikte geliştirdiğimiz senCard Flexi Esnek Yan Haklar Platformu yardımıyla çalışanlara tanınan yan hakların kendileri tarafınca idaresinde ikinci devri başlattık. Cet Grubu’nun geçmiş deneyimlerinden de yararlanarak oluşturulan platform yardımıyla QNB Finansbank çalışanları kendilerine verilen yan hakları seçme imkânına kavuşurken, yan hakların idare zorluklarını da ortadan kaldırmış oluyorlar. Şirketlere ve İnsan Kaynakları departmanlarına, çalışanlara sağlanan yan hakların en verimli biçimde yönetilebilmesi için fazlaca kuvvetli ve esnek bir araç geliştirdiğimizi söyleyebilirim. Çalışanlar yalnızca fiyatlarını değil, beraberinde şirketinin kendilerine sağladığı toplam yan hakların pahasını de bu platformdan inceleyebiliyorlar. Tüm bu avantajlarıyla, senCard Flexi Esnek Yan Haklar Platformu çalışan bağlılığı üzerinde kıymetli bir düzgünleşme sağlıyor” formunda konuştu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı