Shell&Turcas, Türkiye’de 2018 Mart ayında akaryakıt bölümünde bayan istihdamını teşvik etmek maksadıyla bir birinci vakit içinderda başlatmış olduğu “Shell’de Bayan Enerjisi”nin 4. Yılında akaryakıt istasyonlarında 5300 bayana istihdam sağladı ve 2023 için belirlediği 5 bin bayan istihdamı amacını şimdiden aştı.
İcra Kurulu’nun yüzde 50’sini bayan önderlerin oluşturduğu Shell&Turcas mesleğin hanımı erkeği olmadığını inanıyor ve bayanların akaryakıt istsyonlarındaki yerinin güçlendirilmesi için çalışmaya devam ediyor.
Bölümde her vakit “ilk”leri gerçekleştirmeyi ve dala “ilham vermeyi” prensip edinen Shell, Türkiye’de 1923 yılından beri yol emniyeti, inovasyon, etraf, manisiz ömür, bayan istihdamı ve eğitim alanlarında Türkiye’nin toplumsal gelişmenine katkı sağlamaya devam ediyor. Bu anlayışla, akaryakıt dalında bir dönüşüme öncülük ederek başlatmış olduğu “Shell’de Bayan Enerjisi” 4 başarılı yılı geride bıraktı. Güç ve Olağan Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’nın himayelerinde, İŞKUR iş birliğiyle 2018 yılında başlatılan “Shell’de Bayan Enerjisi”, bayanların istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı üzere farklı konumlarda çalışmalarını teşvik ediyor.
Turanlı: “Shell’de Bayan Gücü, akaryakıt kesiminde cinsiyet eşitliği açısından kıymetli bir dönüşümü başlattı.”
Shell’de Bayan Enerjisi’nin 4. yılında kaydettikleri başarılardan memnuniyetini lisana getiren Shell & Turcas CEO’su Emre Turanlı şunları söylemiş oldu: “Shell’de Bayan Gücü bizim için bir proje değil, operasyonlarımızın vazgeçilmez bir modülüdür. Erkek ağır akaryakıt dalında cinsiyet eşitliği açısından değerli bir dönüşümü başlattık. Bayanlar birbirinden yürek, istasyonlar ise birbirinden ilham aldı. Bayan istihdamındaki artışın, hizmet kalitesine de olumlu yansımaları oldu. bu biçimde bir dönüşüme öncülük etmekten gurur duyuyoruz. Şimdiden amaçlarımızın üzerinde istihdam sayılarına ulaştık. Bu motivasyonla ‘mesleğin hanımı erkeği olmaz’ demeye ve bayanlara istihdam yaratmaya devam edeceğiz.” Turanlı, “Bu muvaffakiyetin gerçekleşmesini sağlayan başta işortaklarımız, bayilerimiz, İŞKUR ve çalışma arkadaşlarım olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum”diye vurguladı.
Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı’nı (KEDV) desteklemeye devam ediyoruz
Emre Turanlı, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çeşitli projelerde işbirliği yaptıkları Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı’nı desteklemeye devam ettiklerini vurguladı. Turanlı “1986 yılından bu yana eşitsizliklerin ve yoksulluğun var olmadığı bir toplum hayalini gerçekleştirmek için bayanların güçlenerek hayatlarını, toplumlarını ve dünyayı dönüştürebilmeleri hedefiyle çalışan KEDV bünyesindeki bayanların hazırladıkları lavanta kutularını satın alarak, yenilenen istasyonlarımızın karşılama masasında konumlandırıyoruz. Bu ve gibisi çalışmalarımızı büyüterek sürdüreceğiz.” dedi.
“Shell’de Bayan Enerjisi” akaryakıt kesiminde bir ilk!
Pandeminin en epey olumsuz tesirini bayanlar yaşadı, bu biçimde bir devirde dahi Shell&Turcas bayanlara istasyonlarında istihdam fırsatı yaratmaya devam etti. Cumhuriyetimiz ve Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100’üncü yılı olan 2023’e kadar istasyonlarında 5000 bayana istihdam yaratmayı hedefleyen Shell & Turcas, dördüncü yılında bu amacı aştı, akaryakıt istasyonlarında 5300 bayana istihdam yarattı.
Bayan çalışanların olduğu istasyonlar ile başka istasyonları müşteri memnuniyeti açısından karşılaştırdığımızda bayanların hizmet verdiği istasyonların 2019 yılında yüzde 3, 2020 yılında ise yüzde 6 daha fazla memnuniyet sağladığını görüyoruz. Shell & Turcas, devam eden “Shell’de Bayan Enerjisi” ile adamların hayli ağır olduğu akaryakıt kesiminde her kademede bayanların da çalışabileceği ve başarılı olabileceği konusunda ilham olmaya devam ediyor.
Shell’de Bayan Gücü bayan istihdamına sağladığı katkılar niçiniyle, Ulusal İstihdam Seferberliği, Sürdürülebilir İş Ödülleri-hanımın Güçlendirilmesi, Felis Mükafatları, Bayan Dostu Markalar mükafatı üzere biroldukca değerli mükafatın de sahibi oldu. Shell’de Bayan Gücü ayrıyeten, Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Alanda Bayan Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü (ESKAR) Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu’nun yayınladığı “İş hayatında Bayan, Covid-19 Sürecinde Farklı Kesimlerde Analiz” isimli kitapta, örnek uygulama olarak yer aldı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
İcra Kurulu’nun yüzde 50’sini bayan önderlerin oluşturduğu Shell&Turcas mesleğin hanımı erkeği olmadığını inanıyor ve bayanların akaryakıt istsyonlarındaki yerinin güçlendirilmesi için çalışmaya devam ediyor.
Bölümde her vakit “ilk”leri gerçekleştirmeyi ve dala “ilham vermeyi” prensip edinen Shell, Türkiye’de 1923 yılından beri yol emniyeti, inovasyon, etraf, manisiz ömür, bayan istihdamı ve eğitim alanlarında Türkiye’nin toplumsal gelişmenine katkı sağlamaya devam ediyor. Bu anlayışla, akaryakıt dalında bir dönüşüme öncülük ederek başlatmış olduğu “Shell’de Bayan Enerjisi” 4 başarılı yılı geride bıraktı. Güç ve Olağan Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’nın himayelerinde, İŞKUR iş birliğiyle 2018 yılında başlatılan “Shell’de Bayan Enerjisi”, bayanların istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı üzere farklı konumlarda çalışmalarını teşvik ediyor.
Turanlı: “Shell’de Bayan Gücü, akaryakıt kesiminde cinsiyet eşitliği açısından kıymetli bir dönüşümü başlattı.”
Shell’de Bayan Enerjisi’nin 4. yılında kaydettikleri başarılardan memnuniyetini lisana getiren Shell & Turcas CEO’su Emre Turanlı şunları söylemiş oldu: “Shell’de Bayan Gücü bizim için bir proje değil, operasyonlarımızın vazgeçilmez bir modülüdür. Erkek ağır akaryakıt dalında cinsiyet eşitliği açısından değerli bir dönüşümü başlattık. Bayanlar birbirinden yürek, istasyonlar ise birbirinden ilham aldı. Bayan istihdamındaki artışın, hizmet kalitesine de olumlu yansımaları oldu. bu biçimde bir dönüşüme öncülük etmekten gurur duyuyoruz. Şimdiden amaçlarımızın üzerinde istihdam sayılarına ulaştık. Bu motivasyonla ‘mesleğin hanımı erkeği olmaz’ demeye ve bayanlara istihdam yaratmaya devam edeceğiz.” Turanlı, “Bu muvaffakiyetin gerçekleşmesini sağlayan başta işortaklarımız, bayilerimiz, İŞKUR ve çalışma arkadaşlarım olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum”diye vurguladı.
Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı’nı (KEDV) desteklemeye devam ediyoruz
Emre Turanlı, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çeşitli projelerde işbirliği yaptıkları Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı’nı desteklemeye devam ettiklerini vurguladı. Turanlı “1986 yılından bu yana eşitsizliklerin ve yoksulluğun var olmadığı bir toplum hayalini gerçekleştirmek için bayanların güçlenerek hayatlarını, toplumlarını ve dünyayı dönüştürebilmeleri hedefiyle çalışan KEDV bünyesindeki bayanların hazırladıkları lavanta kutularını satın alarak, yenilenen istasyonlarımızın karşılama masasında konumlandırıyoruz. Bu ve gibisi çalışmalarımızı büyüterek sürdüreceğiz.” dedi.
“Shell’de Bayan Enerjisi” akaryakıt kesiminde bir ilk!
Pandeminin en epey olumsuz tesirini bayanlar yaşadı, bu biçimde bir devirde dahi Shell&Turcas bayanlara istasyonlarında istihdam fırsatı yaratmaya devam etti. Cumhuriyetimiz ve Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100’üncü yılı olan 2023’e kadar istasyonlarında 5000 bayana istihdam yaratmayı hedefleyen Shell & Turcas, dördüncü yılında bu amacı aştı, akaryakıt istasyonlarında 5300 bayana istihdam yarattı.
Bayan çalışanların olduğu istasyonlar ile başka istasyonları müşteri memnuniyeti açısından karşılaştırdığımızda bayanların hizmet verdiği istasyonların 2019 yılında yüzde 3, 2020 yılında ise yüzde 6 daha fazla memnuniyet sağladığını görüyoruz. Shell & Turcas, devam eden “Shell’de Bayan Enerjisi” ile adamların hayli ağır olduğu akaryakıt kesiminde her kademede bayanların da çalışabileceği ve başarılı olabileceği konusunda ilham olmaya devam ediyor.
Shell’de Bayan Gücü bayan istihdamına sağladığı katkılar niçiniyle, Ulusal İstihdam Seferberliği, Sürdürülebilir İş Ödülleri-hanımın Güçlendirilmesi, Felis Mükafatları, Bayan Dostu Markalar mükafatı üzere biroldukca değerli mükafatın de sahibi oldu. Shell’de Bayan Gücü ayrıyeten, Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Alanda Bayan Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü (ESKAR) Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu’nun yayınladığı “İş hayatında Bayan, Covid-19 Sürecinde Farklı Kesimlerde Analiz” isimli kitapta, örnek uygulama olarak yer aldı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı