Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi ve PWN İstanbul tarafınca SDSN ve Awen for Us dayanağı ile hayata geçirilen “Sağlığa Taraf Veren Bayan Liderler” Gelişim Sertifika Programı ile sıhhat ve ilaç kesiminde çalışan bayanlar daha ilerisi için teşvik ediliyor. Program ile kesimdeki bayanların gelişimi desteklenirken, şahsi ağlarını genişletmelerine katkıda bulunulacak. Sıhhat ve ilaç şirketlerinden üst seviye yöneticilerin, iştirakçilerle bir ortaya geleceği program, Harvard Üniversitesi “Liderlikte Bayan: Yükselen Önderler için Online Sertifika Programı”nı tamamlama imkanı da sunacak.
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Professional Women’s Network (PWN) İstanbul’un sıhhat kesimindeki bayan liderliğinin önündeki pürüzleri kaldırmak maksadıyla SDSN ve Awen for Us dayanağı ile hayata geçirdiği “Sağlığa Taraf Veren Bayan Liderler” Gelişim Sertifika Programı 8 Ocak 2022’de başlıyor. Sıhhat bölümünün önde gelen şirketlerindeki bayan başkanların de katkıda bulunduğu “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” programı, sağlık ve ilaç dalında en az beş yıldır çalışan bayan önderlerin gelişmenine yönelik toplam 6 modül ve sıhhat kesimindeki üst seviye yöneticilerin birebir koçluk ve mentörlük takviyesinden oluşuyor. Program kapsamında PWN İstanbul üyesi ve gönüllüsü bir hayli sıhhat ve ilaç şirketinin üst seviye önderleri iştirakçilerle bir ortaya gelecek. 4 ay sürecek olan sertifika programında opsiyonel olarak Harvard Üniversitesi ek modülleri ile Harvard Üniversitesi “Liderlikte Bayan: Yükselen Başkanlar için Online Sertifika Programı”nı tamamlama imkanı da sunulacak.
“Daha epey bayan başkan ile muvaffakiyet kıssaları de artacaktır”
BÜYEM ve UN SDSN Türkiye Yöneticisi Dr. Tamer Atabarut, sürdürülebilirliğin tüm dünyanın en değerli gündem hususu olduğu günümüz dünyasında sürdürülebilir muvaffakiyetin bayan ve adamların eşitliğine dayalı bir idare anlayışı ile mümkün olduğunu vurguluyor. Bayanlarla adamların istikrarlı bir biçimde yer aldığı idare heyetlerinin daha yeterli çalıştığına dikkat çeken Atabarut, “Kadın ve erkek yöneticiler, çeşitli alanlarda getirdikleri kuvvetli taraflar ile bir arada fark yaratıyor. Bayanlar sorumluluk aldıklarında yüzde 80 sonuca ulaşmadan, işi tamamlanmış olarak görmüyorlar. İdare konseylerindeki bayan başkan sayısı yükseldikçe muvaffakiyet öyküleri de artacaktır” diyor. PWN İstanbul İdare Heyeti Lideri Aylin Satun Olsun, “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” programı ile dalda, bayan başkanların önündeki pürüzleri kaldırmak üzere kuvvetli bir adım attıklarını söylüyor. Olsun, “Program ile sıhhat ve ilaç bölümündeki bayan başkanların gelişmenini desteklemek üzere yola çıktık. Gayemiz sıhhat sanayisinde yer alan bayan çalışanların; şahsi ağlarını genişletmek, günün liderlik hünerleri ile donanmalarını, kurumsal sürdürülebilirlik ve yönetişim nosyonuna ve vizyoner bakış açısına sahip olmalarını sağlamak. Bayan profesyonellerin geleceğini şekillendirmeye ve kuvvetli bayan başkan sayısını artırmaya odaklandık” diyor. “Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Liderler” programındaki ilham verici konuşma ve atölyelerle iştirakçiler, şahsi farkındalık ve liderlik kimliklerini güçlendirme fırsatı bulurken, bununla birlikte oluşturacakları network ile kendileri ve etrafındakiler için ilham verici bir müspet değişim seyahati için yürek kazanacaklar. Proje çalışmalarını da kapsayan programda iştirakçiler, kendilerine atanacak mentörleri ile ayda en az bir sefer fiziksel/sanal olarak bir ortaya gelerek gelişim seyahatlerine devam edecekler. Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik takımının yanı sıra SDSN Türkiye, PWN İstanbul ve Awen for Us uzmanlarının katkıları ile hazırlanan program; online dersler, konuk konuşmacılar, mentörlük ve network oluşturma üzere aktiviteler ile destekleniyor.
PWN Bayan başkanlar ve kesimdeki üst seviye yöneticiler ile mentör-menti eşleşmesi yapılacak
Programın “Mentörlük” başlığında düzenlenecek 7. Modülünde iştirakçilere; Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, Kampotu Genel Müdürü Beril Koparal Ergün, Takeda Genel Müdürü Şeyda Atadan, Bristol Myers Squibb Genel Müdürü Ece Kaşıkçı, Kurtsan İlaç, Centrion İlaç ve Otacı Bağımsız İdare Heyeti Üyesi Elif Çelik, Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, MSD Türkiye Genel Müdürü Beğenilen Güllüoğlu, Abbvie Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, Daicchi Sankyo Genel Müdürü Fatih Yedikardeş, Pfizer Genel Müdürü Cem Açık, Novo Nordisk Genel Müdürü Burak Cem, Abbott Genel Müdürü Canan Bademlioğlu, Fresenuis Kabi Genel Müdürü Rezzan Özoğul, Italfarmaco Genel Müdürü Didem Bay ve Liv Hospital Genel Koordinatörü Meri İstiroti, Kansersiz Hayat Derneği Lideri Dida Kaymaz üzere isimler tarafınca mentörlük takviyesi verilecek. Program kapsamında PWN Bayan başkanlar ve ilaç bölümündeki Genel Müdür ve üst seviye önderlerden mentör ve menti eşleşmesi yapılacak. Her eşleşmede 3 görüşme gerçekleştirilecek. İştirakin azamî 20 kişi ile sonlu olduğu programa Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi web sitesinden ön kayıt yaptırılabiliyor.
Programda şu hususlar işlenecek:
Modül 1 – “Yeni Dünya Düzeni”: “Türkiye İktisadı ve Global Gelişmeler: Covid19 ve İktisadi Etkiler”, “İklim Değişikliği, Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi ve Avrupa Yeşil Mutabakatı”, “VUCA Periyodunda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı”
Modül 2 – Aktif İdare: “Nasıl Rekabet Edeceğiz? Evvel Strateji”, “Tasarımcı Odaklı Düşünce”, “Büyük Data ile İdare ve Dönüşüm”, “Konuşan Finansal Tablolar.”
Modül 3 – Liderlik, Pahalar ve şahsi Farkındalık: “Liderlik Tipleri ve Liderlik Vizyonu”, “Kendini Teşhis ve Kabul Et: Ben ve Değerlerim”, “Kendin, Yakın ve Geniş Çevren İçin Paha Yarat ve İçselleştir”, “Stresli Süreçlerin İdaresinde Farkındalık ve Adaptasyonun Ehemmiyeti.”
Modül 4 – İdarede Bayan Liderliği: “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, “Kurumlarda Değişim ve Çeşitlilik Yönetimi”, “Global Dünyada Bayan ve Liderlik Teması” ve “Kurum İçi Siyaset Yönetimi”
Modül 5 – Aktif İrtibat, şahsi Marka Yaratımı ve Ekip Olmak: “Çağımızda Tesirli Liderlik İletişimi”, “şahsi Marka Yaratmak”, “İnsana Öykülerle Dokun”, “VUCA’da Yüksek Performanslı Ekip Olmak.”
Modül 6 – Sıhhat Bölümüne Genel Bakış- Cafe Diyalog: “Sağlık Sanayi Dinamikleri: Fiyatlandırma ve geri ödeme, Finansal idare, R&D”, “Sağlık Sanayisinde Paydaş İdaresi: Dal ve Hasta Dernekleri, AIFD, IEIS çalışmaları”, “Kamu Kurum ve Kuruluşları, Sıhhat Politikaları”, “Sağlık Sanayisinde İnovasyon, Dijital Dönüşüm”, “KSS Projeleri ile Toplumsal Etkiyi Büyütmek”, “Sağlık Sanayisinde Liderlik (Panel)”, “Sıhhat Endüstrisi’nde İlaç Dışı Sıhhat Eserleri (Besin Takviyeleri ve Dermokozmetik)”, “Devlet Gözünden Sıhhat Siyasetleri Yönetimi”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Professional Women’s Network (PWN) İstanbul’un sıhhat kesimindeki bayan liderliğinin önündeki pürüzleri kaldırmak maksadıyla SDSN ve Awen for Us dayanağı ile hayata geçirdiği “Sağlığa Taraf Veren Bayan Liderler” Gelişim Sertifika Programı 8 Ocak 2022’de başlıyor. Sıhhat bölümünün önde gelen şirketlerindeki bayan başkanların de katkıda bulunduğu “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” programı, sağlık ve ilaç dalında en az beş yıldır çalışan bayan önderlerin gelişmenine yönelik toplam 6 modül ve sıhhat kesimindeki üst seviye yöneticilerin birebir koçluk ve mentörlük takviyesinden oluşuyor. Program kapsamında PWN İstanbul üyesi ve gönüllüsü bir hayli sıhhat ve ilaç şirketinin üst seviye önderleri iştirakçilerle bir ortaya gelecek. 4 ay sürecek olan sertifika programında opsiyonel olarak Harvard Üniversitesi ek modülleri ile Harvard Üniversitesi “Liderlikte Bayan: Yükselen Başkanlar için Online Sertifika Programı”nı tamamlama imkanı da sunulacak.
“Daha epey bayan başkan ile muvaffakiyet kıssaları de artacaktır”
BÜYEM ve UN SDSN Türkiye Yöneticisi Dr. Tamer Atabarut, sürdürülebilirliğin tüm dünyanın en değerli gündem hususu olduğu günümüz dünyasında sürdürülebilir muvaffakiyetin bayan ve adamların eşitliğine dayalı bir idare anlayışı ile mümkün olduğunu vurguluyor. Bayanlarla adamların istikrarlı bir biçimde yer aldığı idare heyetlerinin daha yeterli çalıştığına dikkat çeken Atabarut, “Kadın ve erkek yöneticiler, çeşitli alanlarda getirdikleri kuvvetli taraflar ile bir arada fark yaratıyor. Bayanlar sorumluluk aldıklarında yüzde 80 sonuca ulaşmadan, işi tamamlanmış olarak görmüyorlar. İdare konseylerindeki bayan başkan sayısı yükseldikçe muvaffakiyet öyküleri de artacaktır” diyor. PWN İstanbul İdare Heyeti Lideri Aylin Satun Olsun, “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” programı ile dalda, bayan başkanların önündeki pürüzleri kaldırmak üzere kuvvetli bir adım attıklarını söylüyor. Olsun, “Program ile sıhhat ve ilaç bölümündeki bayan başkanların gelişmenini desteklemek üzere yola çıktık. Gayemiz sıhhat sanayisinde yer alan bayan çalışanların; şahsi ağlarını genişletmek, günün liderlik hünerleri ile donanmalarını, kurumsal sürdürülebilirlik ve yönetişim nosyonuna ve vizyoner bakış açısına sahip olmalarını sağlamak. Bayan profesyonellerin geleceğini şekillendirmeye ve kuvvetli bayan başkan sayısını artırmaya odaklandık” diyor. “Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Liderler” programındaki ilham verici konuşma ve atölyelerle iştirakçiler, şahsi farkındalık ve liderlik kimliklerini güçlendirme fırsatı bulurken, bununla birlikte oluşturacakları network ile kendileri ve etrafındakiler için ilham verici bir müspet değişim seyahati için yürek kazanacaklar. Proje çalışmalarını da kapsayan programda iştirakçiler, kendilerine atanacak mentörleri ile ayda en az bir sefer fiziksel/sanal olarak bir ortaya gelerek gelişim seyahatlerine devam edecekler. Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik takımının yanı sıra SDSN Türkiye, PWN İstanbul ve Awen for Us uzmanlarının katkıları ile hazırlanan program; online dersler, konuk konuşmacılar, mentörlük ve network oluşturma üzere aktiviteler ile destekleniyor.
PWN Bayan başkanlar ve kesimdeki üst seviye yöneticiler ile mentör-menti eşleşmesi yapılacak
Programın “Mentörlük” başlığında düzenlenecek 7. Modülünde iştirakçilere; Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, Kampotu Genel Müdürü Beril Koparal Ergün, Takeda Genel Müdürü Şeyda Atadan, Bristol Myers Squibb Genel Müdürü Ece Kaşıkçı, Kurtsan İlaç, Centrion İlaç ve Otacı Bağımsız İdare Heyeti Üyesi Elif Çelik, Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, MSD Türkiye Genel Müdürü Beğenilen Güllüoğlu, Abbvie Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, Daicchi Sankyo Genel Müdürü Fatih Yedikardeş, Pfizer Genel Müdürü Cem Açık, Novo Nordisk Genel Müdürü Burak Cem, Abbott Genel Müdürü Canan Bademlioğlu, Fresenuis Kabi Genel Müdürü Rezzan Özoğul, Italfarmaco Genel Müdürü Didem Bay ve Liv Hospital Genel Koordinatörü Meri İstiroti, Kansersiz Hayat Derneği Lideri Dida Kaymaz üzere isimler tarafınca mentörlük takviyesi verilecek. Program kapsamında PWN Bayan başkanlar ve ilaç bölümündeki Genel Müdür ve üst seviye önderlerden mentör ve menti eşleşmesi yapılacak. Her eşleşmede 3 görüşme gerçekleştirilecek. İştirakin azamî 20 kişi ile sonlu olduğu programa Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi web sitesinden ön kayıt yaptırılabiliyor.
Programda şu hususlar işlenecek:
Modül 1 – “Yeni Dünya Düzeni”: “Türkiye İktisadı ve Global Gelişmeler: Covid19 ve İktisadi Etkiler”, “İklim Değişikliği, Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi ve Avrupa Yeşil Mutabakatı”, “VUCA Periyodunda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı”
Modül 2 – Aktif İdare: “Nasıl Rekabet Edeceğiz? Evvel Strateji”, “Tasarımcı Odaklı Düşünce”, “Büyük Data ile İdare ve Dönüşüm”, “Konuşan Finansal Tablolar.”
Modül 3 – Liderlik, Pahalar ve şahsi Farkındalık: “Liderlik Tipleri ve Liderlik Vizyonu”, “Kendini Teşhis ve Kabul Et: Ben ve Değerlerim”, “Kendin, Yakın ve Geniş Çevren İçin Paha Yarat ve İçselleştir”, “Stresli Süreçlerin İdaresinde Farkındalık ve Adaptasyonun Ehemmiyeti.”
Modül 4 – İdarede Bayan Liderliği: “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, “Kurumlarda Değişim ve Çeşitlilik Yönetimi”, “Global Dünyada Bayan ve Liderlik Teması” ve “Kurum İçi Siyaset Yönetimi”
Modül 5 – Aktif İrtibat, şahsi Marka Yaratımı ve Ekip Olmak: “Çağımızda Tesirli Liderlik İletişimi”, “şahsi Marka Yaratmak”, “İnsana Öykülerle Dokun”, “VUCA’da Yüksek Performanslı Ekip Olmak.”
Modül 6 – Sıhhat Bölümüne Genel Bakış- Cafe Diyalog: “Sağlık Sanayi Dinamikleri: Fiyatlandırma ve geri ödeme, Finansal idare, R&D”, “Sağlık Sanayisinde Paydaş İdaresi: Dal ve Hasta Dernekleri, AIFD, IEIS çalışmaları”, “Kamu Kurum ve Kuruluşları, Sıhhat Politikaları”, “Sağlık Sanayisinde İnovasyon, Dijital Dönüşüm”, “KSS Projeleri ile Toplumsal Etkiyi Büyütmek”, “Sağlık Sanayisinde Liderlik (Panel)”, “Sıhhat Endüstrisi’nde İlaç Dışı Sıhhat Eserleri (Besin Takviyeleri ve Dermokozmetik)”, “Devlet Gözünden Sıhhat Siyasetleri Yönetimi”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı