Vergi uyumluluğu ve vergi yazılımları konusunda dünya çapında başkan pozisyonundaki Sovos, sonlanması öngörülen ve yeni başlayacak olan SGK teşvikleri hakkında ayrıntılı bilgiler verdi.
Sovos, 15 Haziran’da düzenlediği webinar ile; 2021 yılı içerisinde yararlanılabilecek şimdiki teşvikler, Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakit Fiyat Takviyesi müddetlerinin uzatılma ihtimali, 7252 ile 7256 no’lu teşviklerin yeni durumu, Faaliyetine Orta Verilen Kesimlere Yönelik Teşvikler (7316-7319) ve KOSGEB/İŞKUR Kaynaklı Fiyat ve Mesleksel Eğitim Takviyeleri üzere merak edilen hususlara açıklık getirdi.
Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin yarısından fazlasının da dahil olduğu 8000’in üzerinde şirkete, tamamlayıcı ve süreklilik arz eden vergi uyumluluğu tahlilleri sunan Sovos’un 15 Haziran’da düzenlediği webinarda Kovid-19 salgınının şirketler üzerinde oluşturduğu olumsuz tesirleri azaltmayı amaçlayan SGK teşviklerindeki son durum ve yeni teşvikler ele alındı.
“2021 SGK Teşviklerinde Aktüel Durum” başlığıyla düzenlenen webinara konuşmacı olarak Sovos Türkiye Satış Yöneticisi Ali Bulut ile Sovos’un iş ortaklarından Cobus İş Geliştirme Kurucusu, SGK ve İŞKUR Teşvik Danışmanı Kemal Sakin katıldı.
SGK’nın mevcut ve devam edecek olan teşviklerini kıymetlendiren Sovos Türkiye Satış Yöneticisi Ali Bulut mevzuya ait görüşlerini şöyle lisana getirdi: “Vergilendirme, süreç ahengi için daima denetim, vergi raporlama ve vergiye ait daha bir epey bahiste eksiksiz ve ilişkili tahliller sunan Sovos; SGK teşvik mevzularının tahlilinde de karmaşık teşvik hesaplamalarına son vererek süratli ve kolay hesaplama, geçmiş devir teşvik fiyatlarını kusur hissesi bırakmadan belirleme ve bu sayede işçi sayısını artırırken eş vakitli olarak maliyetlerden tasarruf etmeye yönelik bir fazlaca yarar sağlıyor. Bu da bilhassa içerisinden geçmekte olduğumuz periyotta kurumlar için büyük ehemmiyet arz ediyor. 7252 ve 7256 teşvikleri, Kovid-19 sebebiyle yaşadığımız pandemi periyodunda tüm müşterilerimiz için bir can suyu oldu. Sovos olarak müşterilerimizi bu teşviklerden yararlandırırken, bununla birlikte SGK’ya yapılan bildirimler ve müracaatlarda da danışmanlık yaptık. Müşterilerimizin kusurlu müracaat ve bildirim yapmalarını önleyerek mağdur olmalarına müsaade vermedik.”
Şirketlerin 2021’de yararlanabileceği aktüel teşvikler nelerdir?
SGK teşvikleri biroldukça şirketin işçi maliyetlerinden tasarruf ederek hasılatını artırdığı kıymetli bir yol olduğunun vurgulandığı webinarda, çalışan sayısında rastgele bir sınırlama olmaksızın, küçük ve büyük ölçekli tüm işletmeler her ay sigortalı çalışanları için yatırdığı sigorta priminde teşvik, takviye ve indirimden faydalanarak işçi maliyetlerinden tasarruf edebileceği konuşuldu.
Kovid-19 salgını ile gayret kapsamında geçtiğimiz yıl özel şirketlere biroldukca takviye sağlayan SGK, 2021 yılında da; Genç, Bayan ve Mesleksel Evrak Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik, İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik, Ek İstihdam Teşviki üzere geçmişten gelen teşviklerin mühletini uzatarak ya da yeni teşvikler oluşturarak dayanaklarını sürdürecek.
Teşviklerde Şimdiki Durum
Olağanlaşma Takviyesi: Olağanlaşma Takviyesi kapsamında; 1/7/2020 tarihindilk evvel başvurarak yeni koronavirüs (Kovid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep nedeni öne sürülerek uygulanan kısa çalışma ödeneğinden yahut nakdi fiyat dayanağından yararlanan sigortalıların birebir işyerinde haftalık olağan çalışma müddetlerine dönmeleri durumunda patronlara prim dayanağı sağlanmaktadır.
Artı İstihdam Prim Takviyesi: 2019/Ocak ila 2020/Nisan aylarında/dönemlerinde en az sigortalı çalıştırılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ek olarak istihdam edilecek sigortalıların prim ödeme gün sayılarının 53,67 TL ile çarpımı kararı bulunacak fiyatta patronlara prim takviyesi sağlanmaktadır.
*Ek Kurallar: Patron, dayanaktan yararlanan sigortalıların yarısından her birini, bu hususun uygulama mühletinin sona ermesinden itibaren, takviye kapsamına girenlerin takviyeden yararlandığı ortalama mühlet kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür.
Faaliyetine Orta Verilen Dallara Yönelik Teşviklerde Son Durum
Webinarda, SGK’nın 2021-14 sayılı Genelgesi çerçevesinde 7316 Kanun numaralı “Faaliyetine Orta Verilen Dallara Yönelik Teşvik” olarak isimlendirilen prim teşviki hakkında ayrıntılı bilgiler de ele alındı. Bu kapsamda şirketlerin bu prim teşvikinden yararlanma kuralları şöyle açıklandı:
49 yahut Altında Sigortalı Çalıştıran İşyerlerine 5 Sigortalıya Kadar Yeni Prim Dayanağı
2021/Mart ayında 49 yahut altında sigortalı çalıştıran özel dal patronlarına yönelik, en çok 5 sigortalıdan dolayı yararlanabilecekleri yeni bir prim takviyesi getirilmiştir.
Yararlanma koşulları:
Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik, 4/B (BAĞ-KUR) 5 Puan Teşviki, Genç Teşebbüsçü Teşviki, Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik ve Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine Ait Teşvikler, SGK tarafınca devam ettirilen teşvikler olmuşlardır.
KOSGEB ve İŞKUR kaynaklı Fiyat ve Mesleksel Eğitim Dayanakları
– İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki (15921)
– Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Patron Payı Teşviki
– Kültür Yatırımları ve Teşebbüsleri Hakkında Uygulanan Sigorta Primi Teşviki (55225-25225)
– Toplumsal Hizmetlerden Faydalanan Çocukların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik (02828)
– İş Sıhhati ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Sovos, 15 Haziran’da düzenlediği webinar ile; 2021 yılı içerisinde yararlanılabilecek şimdiki teşvikler, Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakit Fiyat Takviyesi müddetlerinin uzatılma ihtimali, 7252 ile 7256 no’lu teşviklerin yeni durumu, Faaliyetine Orta Verilen Kesimlere Yönelik Teşvikler (7316-7319) ve KOSGEB/İŞKUR Kaynaklı Fiyat ve Mesleksel Eğitim Takviyeleri üzere merak edilen hususlara açıklık getirdi.
Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin yarısından fazlasının da dahil olduğu 8000’in üzerinde şirkete, tamamlayıcı ve süreklilik arz eden vergi uyumluluğu tahlilleri sunan Sovos’un 15 Haziran’da düzenlediği webinarda Kovid-19 salgınının şirketler üzerinde oluşturduğu olumsuz tesirleri azaltmayı amaçlayan SGK teşviklerindeki son durum ve yeni teşvikler ele alındı.
“2021 SGK Teşviklerinde Aktüel Durum” başlığıyla düzenlenen webinara konuşmacı olarak Sovos Türkiye Satış Yöneticisi Ali Bulut ile Sovos’un iş ortaklarından Cobus İş Geliştirme Kurucusu, SGK ve İŞKUR Teşvik Danışmanı Kemal Sakin katıldı.
SGK’nın mevcut ve devam edecek olan teşviklerini kıymetlendiren Sovos Türkiye Satış Yöneticisi Ali Bulut mevzuya ait görüşlerini şöyle lisana getirdi: “Vergilendirme, süreç ahengi için daima denetim, vergi raporlama ve vergiye ait daha bir epey bahiste eksiksiz ve ilişkili tahliller sunan Sovos; SGK teşvik mevzularının tahlilinde de karmaşık teşvik hesaplamalarına son vererek süratli ve kolay hesaplama, geçmiş devir teşvik fiyatlarını kusur hissesi bırakmadan belirleme ve bu sayede işçi sayısını artırırken eş vakitli olarak maliyetlerden tasarruf etmeye yönelik bir fazlaca yarar sağlıyor. Bu da bilhassa içerisinden geçmekte olduğumuz periyotta kurumlar için büyük ehemmiyet arz ediyor. 7252 ve 7256 teşvikleri, Kovid-19 sebebiyle yaşadığımız pandemi periyodunda tüm müşterilerimiz için bir can suyu oldu. Sovos olarak müşterilerimizi bu teşviklerden yararlandırırken, bununla birlikte SGK’ya yapılan bildirimler ve müracaatlarda da danışmanlık yaptık. Müşterilerimizin kusurlu müracaat ve bildirim yapmalarını önleyerek mağdur olmalarına müsaade vermedik.”
Şirketlerin 2021’de yararlanabileceği aktüel teşvikler nelerdir?
SGK teşvikleri biroldukça şirketin işçi maliyetlerinden tasarruf ederek hasılatını artırdığı kıymetli bir yol olduğunun vurgulandığı webinarda, çalışan sayısında rastgele bir sınırlama olmaksızın, küçük ve büyük ölçekli tüm işletmeler her ay sigortalı çalışanları için yatırdığı sigorta priminde teşvik, takviye ve indirimden faydalanarak işçi maliyetlerinden tasarruf edebileceği konuşuldu.
Kovid-19 salgını ile gayret kapsamında geçtiğimiz yıl özel şirketlere biroldukca takviye sağlayan SGK, 2021 yılında da; Genç, Bayan ve Mesleksel Evrak Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik, İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik, Ek İstihdam Teşviki üzere geçmişten gelen teşviklerin mühletini uzatarak ya da yeni teşvikler oluşturarak dayanaklarını sürdürecek.
Teşviklerde Şimdiki Durum
Olağanlaşma Takviyesi: Olağanlaşma Takviyesi kapsamında; 1/7/2020 tarihindilk evvel başvurarak yeni koronavirüs (Kovid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep nedeni öne sürülerek uygulanan kısa çalışma ödeneğinden yahut nakdi fiyat dayanağından yararlanan sigortalıların birebir işyerinde haftalık olağan çalışma müddetlerine dönmeleri durumunda patronlara prim dayanağı sağlanmaktadır.
Artı İstihdam Prim Takviyesi: 2019/Ocak ila 2020/Nisan aylarında/dönemlerinde en az sigortalı çalıştırılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ek olarak istihdam edilecek sigortalıların prim ödeme gün sayılarının 53,67 TL ile çarpımı kararı bulunacak fiyatta patronlara prim takviyesi sağlanmaktadır.
*Ek Kurallar: Patron, dayanaktan yararlanan sigortalıların yarısından her birini, bu hususun uygulama mühletinin sona ermesinden itibaren, takviye kapsamına girenlerin takviyeden yararlandığı ortalama mühlet kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür.
Faaliyetine Orta Verilen Dallara Yönelik Teşviklerde Son Durum
Webinarda, SGK’nın 2021-14 sayılı Genelgesi çerçevesinde 7316 Kanun numaralı “Faaliyetine Orta Verilen Dallara Yönelik Teşvik” olarak isimlendirilen prim teşviki hakkında ayrıntılı bilgiler de ele alındı. Bu kapsamda şirketlerin bu prim teşvikinden yararlanma kuralları şöyle açıklandı:
- NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına bakılırsa 56 kodunda, 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 yahut 96.04.03 kodunda faaliyet göstermesi;
- 2021/Mart ayında 4447 sayılı Kanun kapsamında bildirilen sigortalıların 2021/Nisan ve Mayıs aylarına/dönemlerine ait olması,
- Çalıştırdığı şahısları sigortalı olarak bildirmediği yahut bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tarafında rastgele bir tespitin bulunmaması,
49 yahut Altında Sigortalı Çalıştıran İşyerlerine 5 Sigortalıya Kadar Yeni Prim Dayanağı
2021/Mart ayında 49 yahut altında sigortalı çalıştıran özel dal patronlarına yönelik, en çok 5 sigortalıdan dolayı yararlanabilecekleri yeni bir prim takviyesi getirilmiştir.
Yararlanma koşulları:
- İşyerinin 2021/Mart ayında SGK’ya bildirilen sigortalı sayısının 49 yahut altında olması,
- Takviyeden yararlanılacak sigortalının 1/7/2021 ila 30/6/2022 tarihleri içinde işe alınmış olması yahut mevcut sigortalının 2021/Mart ayında en az 20 gün müddetle 4447 sayılı Kanunun süreksiz 24, süreksiz 27 yahut süreksiz 28. hususa istinaden nakdi fiyat takviyesinden yararlandırılıp olağan çalışma mühletine döndürülmüş olması,
- 1/7/2021 ila 30/6/2022 tarihleri içinde yeni işe alınan sigortalıdan dolayı takviyeden yararlanılacak ise sigortalının işe alındığı yıldan bundan evvelki yılda işyerinden bildirilen ortalama sigortalı sayısına ek olması,
- Yeni işe alınan sigortalıların işe alındıkları aydan evvelki üç aylık müddette 10 günden çok 4/a yahut 4/c kapsamında sigortalı olmaması, ayrıyeten isteğe bağlı sigortalılık hariç 4/b kapsamında sigortalı olmaması.
Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik, 4/B (BAĞ-KUR) 5 Puan Teşviki, Genç Teşebbüsçü Teşviki, Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik ve Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine Ait Teşvikler, SGK tarafınca devam ettirilen teşvikler olmuşlardır.
KOSGEB ve İŞKUR kaynaklı Fiyat ve Mesleksel Eğitim Dayanakları
- Nitelikli Eleman İstihdam Dayanağı
- İşbaşı Eğitim Programı
– İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki (15921)
– Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Patron Payı Teşviki
– Kültür Yatırımları ve Teşebbüsleri Hakkında Uygulanan Sigorta Primi Teşviki (55225-25225)
– Toplumsal Hizmetlerden Faydalanan Çocukların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik (02828)
– İş Sıhhati ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı