Türkiye Bankalar Birliği İdare Şurası Lideri Alpaslan Çakar, bankacılık bölümünde bayan çalışanlara yönelik dataları ve bayan müşteriler için sunulan hizmetleri kıymetlendirdi.
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) İdare Heyeti Lideri Alpaslan Çakar, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü vesilesiyle bankacılık bölümündeki bayan çalışanların daldaki yerini, sayılar ışığında kıymetlendirerek, bayan müşteriler için yapılan çalışmaları aktardı. Çakar, “sağlıklı bir ekonomik ve toplumsal kalkınma için bayanların iş omurundaki varlıklarını artırmasının epeyce kıymetli olduğunu biliyoruz. Bu şuurla bölümümüz, hem bayanların bankacılık kesimindeki temsili tıpkı vakitte bayan girişimciliğini desteklemeye yönelik biroldukça çalışmaya imza atıyor” dedi.
TBB’nin kurulduğu 1958’den bu yana bölüme ait biroldukça istatistik tuttuğunu ve kamuoyuyla paylaştığını belirten Çakar, “Elimizdeki bu datalar yardımıyla bankacılık kesiminde misyon yapan bayan çalışanların demografisini takip edebiliyoruz. Derlediğimiz bilgiler 1963 yılında yüzde 27 olan bayan çalışan oranının 2021 Eylül sonu prestijiyle yüzde 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne neredeyse iki kat arttığını gösteriyor ki bu sevindirici bir gelişme. TÜİK datalarına baktığımızda da 90’lı senelerda Türkiye’de bayan çalışan oranı yüzde 29 civarındayken günümüzde yüzde 31’e çıktı. Bankacılık dalının bayan istihdamı konusunda Türkiye ortalamasının yaklaşık 20 puan üzerinde olduğunu görüyoruz.” diye konuştu. Lider Çakar, “Türkiye Bankalar Birliği’nde de kesime emsal bir demografik yapı var. Çalışanlarımızın yüzde 50’si kadın” dedi.
İdare kademelerinde bayan yönetici oranı artıyor
Bankaların üst idare kademelerindeki bayan çalışan oranında da devam eden bir artış olduğuna dikkat çeken Çakar; idare şurası lideri, idare heyeti üyesi, genel müdür ve genel müdür yardımcısı bakılırsavlerindeki bayan oranının 2013 yılında yüzde 12’iken, bugün 7 puan artarak yüzde 19’a yükseldiğini, üst idare kademelerinde 125 hanımın bakılırsav yaptığına işaret etti.
Dalda çalışan bayanların eğitim düzeyinin de yüksek olduğuna dikkat çeken İdare Şurası Lideri; “kadın çalışanların yüzde 92’si lisans, yüksek lisans yahut doktora diplomasına sahip” dedi.
Alpaslan Çakar, bankaların özel kredilendirme uygulamalarıyla bayan girişimcileri destekleyerek ekonomik faaliyete iştiraklerine dayanak olduklarını, danışmanlık verdikleri, bayanlara ilham ve takviye olması gayesiyle cesaretlendirme programları hazırladıklarını ve finansal okuryazarlık eğitimleri düzenlediklerini aktardı.
Çakar, bankaların bu kapsamdaki çalışmalarının TBB internet sitesinde listelenmeye başlandığına ait bilgi verdi.
Bankaların bayan girişimcilere özel olarak sundukları çalışmalara (ürünler, tanıtımları, bilgilendirmeler, eğitimler vb.) Birliğin www.tbb.org.tr/kadin adresli internet sayfasında ulaşılabiliyor.
Bugüne özel olarak hazırlanan “Bankalarda Bayan Çalışanlar” başlıklı araştırma sunumuna da https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/Dokuman/8821/Bankalarda_Kadin_Calisanlar-Mart_2022.pdf adresinde veriliyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) İdare Heyeti Lideri Alpaslan Çakar, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü vesilesiyle bankacılık bölümündeki bayan çalışanların daldaki yerini, sayılar ışığında kıymetlendirerek, bayan müşteriler için yapılan çalışmaları aktardı. Çakar, “sağlıklı bir ekonomik ve toplumsal kalkınma için bayanların iş omurundaki varlıklarını artırmasının epeyce kıymetli olduğunu biliyoruz. Bu şuurla bölümümüz, hem bayanların bankacılık kesimindeki temsili tıpkı vakitte bayan girişimciliğini desteklemeye yönelik biroldukça çalışmaya imza atıyor” dedi.
TBB’nin kurulduğu 1958’den bu yana bölüme ait biroldukça istatistik tuttuğunu ve kamuoyuyla paylaştığını belirten Çakar, “Elimizdeki bu datalar yardımıyla bankacılık kesiminde misyon yapan bayan çalışanların demografisini takip edebiliyoruz. Derlediğimiz bilgiler 1963 yılında yüzde 27 olan bayan çalışan oranının 2021 Eylül sonu prestijiyle yüzde 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne neredeyse iki kat arttığını gösteriyor ki bu sevindirici bir gelişme. TÜİK datalarına baktığımızda da 90’lı senelerda Türkiye’de bayan çalışan oranı yüzde 29 civarındayken günümüzde yüzde 31’e çıktı. Bankacılık dalının bayan istihdamı konusunda Türkiye ortalamasının yaklaşık 20 puan üzerinde olduğunu görüyoruz.” diye konuştu. Lider Çakar, “Türkiye Bankalar Birliği’nde de kesime emsal bir demografik yapı var. Çalışanlarımızın yüzde 50’si kadın” dedi.
İdare kademelerinde bayan yönetici oranı artıyor
Bankaların üst idare kademelerindeki bayan çalışan oranında da devam eden bir artış olduğuna dikkat çeken Çakar; idare şurası lideri, idare heyeti üyesi, genel müdür ve genel müdür yardımcısı bakılırsavlerindeki bayan oranının 2013 yılında yüzde 12’iken, bugün 7 puan artarak yüzde 19’a yükseldiğini, üst idare kademelerinde 125 hanımın bakılırsav yaptığına işaret etti.
Dalda çalışan bayanların eğitim düzeyinin de yüksek olduğuna dikkat çeken İdare Şurası Lideri; “kadın çalışanların yüzde 92’si lisans, yüksek lisans yahut doktora diplomasına sahip” dedi.
Alpaslan Çakar, bankaların özel kredilendirme uygulamalarıyla bayan girişimcileri destekleyerek ekonomik faaliyete iştiraklerine dayanak olduklarını, danışmanlık verdikleri, bayanlara ilham ve takviye olması gayesiyle cesaretlendirme programları hazırladıklarını ve finansal okuryazarlık eğitimleri düzenlediklerini aktardı.
Çakar, bankaların bu kapsamdaki çalışmalarının TBB internet sitesinde listelenmeye başlandığına ait bilgi verdi.
Bankaların bayan girişimcilere özel olarak sundukları çalışmalara (ürünler, tanıtımları, bilgilendirmeler, eğitimler vb.) Birliğin www.tbb.org.tr/kadin adresli internet sayfasında ulaşılabiliyor.
Bugüne özel olarak hazırlanan “Bankalarda Bayan Çalışanlar” başlıklı araştırma sunumuna da https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/Dokuman/8821/Bankalarda_Kadin_Calisanlar-Mart_2022.pdf adresinde veriliyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı