İnovasyon ve sürdürülebilirlik stratejilerini kararlı bir biçimde uygulamaya devam eden TK Elevator, 2020/2021 mali yılında pandemi süreciyle bir arada materyal maliyetlerinde yaşanan artışa karşın stratejik amaçlarına ulaşmayı başardı. Uyguladığı kapsamlı dönüşüm programı yardımıyla satış hacmi ve karlılığında artış yakalayan şirket, büyüme ve verimliliği artırma gayesini odak noktasında tutmayı sürdürüyor.
Bağımsız bir şirket olarak birinci yılını bitiren TK Elevator, 30 Eylül tarihinde sona eren 2020/2021 mali yılında faaliyet performansını değerli seviyede artırarak stratejisinin kıymetli gayelerine ulaştı. Şirket; koronovirüs pandemisi, gereç maliyetlerindeki artış ve tedarik zincirinde yaşanan sorunların yol açtığı büyük dalgalanmalara karşın hem geçtiğimiz yıla birebir vakitte pandeminin etkilemediği 2018/2019 mali yılına kıyasla tüm kilit performans göstergelerinde değerli bir muvaffakiyet yakaladı. Kur tesirlerinden arındırılmış sipariş hacmini yüzde 5’lik bir artışla 8,1 Milyar Euro’ya ulaştıran TK Elevator; satış hacmini ise bilhassa de Çin pazarı ve konut tahlilleri bölümünde yaşanan çift haneli büyüme yardımıyla yüzde 4 artırarak 8 Milyar Euro’ya çıkardı. Şiddetli ekonomik şartlar ve döviz kurunun olumsuz tesirlerine karşın ilgili mali yılda FAVÖK (Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar), 1,1 milyar üzerine çıkarak evvelki iki yıl sonuçlarını kıymetli seviyede aştı. Şirketin FAVÖK marjı yüzde bir puandan daha fazla artarak yüzde 14 üzerine ulaştı.
İnovasyon ve dijitalleşmeye yük verildi
Eser ve hizmetlerinin dijitalleştirilmesi konusunda epeyce başarılı bir yıl daha geçiren TK Elevator, müşterilerinin kullanmasına sunduğu bulut merkezli tahlili MAX ile sisteme bağlı asansör ve yürüyen merdivenlerden gelen dataları gerçek vakitli olarak tahlil ederek akıllı bakım ve optimal müşteri servis hizmetlerine imkan tanıdı. Asansörlerle ilgili arıza ve bakım müddetlerinin şeffaf olarak paylaşıldığı MAX aracılığıyla müşterilere ayrıntılı sistem tahlilleri sunuldu. Bu sayede TK Elevator tarafınca bakımı yapılan asansörlerin sıkıntısız çalışabilme mühletleri uzarken müşteri memnuniyeti de sağlandı. Tüm bunların yanı sıra modüler yapı taşlarının bir daha kullanılmasına imkân sunan platform stratejisi; yeni eser geliştirme mühletini ve maliyetlerini azaltırken, yeni iş modellerine imkan tanıyarak operasyon verimliliğini de artırdı.
TK Elevator’da yenilikçi dijital tahliller asansörlerle hudutlu kalmadı. Yenilikçi bir uzaktan denetim sistemi olan MAX Automate’tan artık havalimanı işletmecileri ve yolcuları da yaralanmaya başladı. Yolcu biniş köprüsünün rastgele bir yerden inançlı bir biçimde yönetilmesini sağlayan sistem, kullanıcılara pratiklik ve verimlilik sunuyor.
TK Elevator, yüksek binalar için geliştirilen, lineer motoru yardımıyla dikey ve yatay hareket edebilen dünyanın birinci halatsız asansörü MULTI ile de kıymetli bir etap daha kaydetti. MULTI’nin birden çok kabini tek bir kuyuda birebir anda ve otonom bir biçimde hareket ettirebilme özelliği yardımıyla, mevcut kuyu alanı daha verimli bir biçimde kullanılabiliyor. Bu durum asansörler için gereken yapı alanını yüzde 50’ye kadar azaltıyor.
Geçtiğimiz mali yılda MULTI’nin kentlerin planlamasına inovatif bir tahlil olarak dahil edilmesi sürecinde değerli ilerlemeler kaydedildi. Örneğin, DigiPara’nın ‘Lift Designer’ yazılımı sırf birkaç tıklamayla üç boyutlu modellerin oluşturulmasını sağlıyor. Modeller tüm binaya ilişkin üç boyutlu dizaynın ortasında tam olarak konumlandırılabiliyor. Bu sayede asansör sistemi binalarla tam bir ahenk yakalarken proje planlama sürecinin erken etaplarında daha kapsamlı bilgi ve daha yanlışsız planlama imkânı sunuyor. Bu yıl düzenlenen Expo 2020 Dubai’de, TK Elevator’ın MULTI sistemi öncü projeler içinde gösterildi.
Sürdürülebilirlikte öncülük rolü tasdik edildi
TK Elevator, bu vakitte sürdürülebilirlik alanında da kıymetli sonuçlar elde etmeye devam etti. Şirketlerin ve kentlerin çevresel tesirlerini açıklamalarına yardımcı olmasıyla tanınan kâr emeli gütmeyen bir kuruluş olan CDP (Carbon Disclosure Project-Karbon Saydamlık Projesi); şirketin iklim değişikliğiyle uğraşta üstlendiği öncülük rolüne art geriye ikinci kez A notu verdi. TK Elevator ayrıyeten, memleketler arası alanda tanınan derecelendirme kuruluşu Sustainalytics tarafınca en son yapılan global ESG (Environmental, Social and Corporate Governance-Çevresel, Toplumsal, Kurumsal Yönetişim) risk derecelendirmesinde makine sanayi bölümündeki 500’den çok şirket içinden birinciliği göğüsledi. Bu sonuç, şirketin benimsediği sürdürülebilirlik yaklaşımı ve iş muvaffakiyetinin birbirlerinden ayrılmaz olduğu prensibinin doğruluğunu bir defa daha kanıtladı. TK Elevator, Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Sözleşmesi’nin 10 unsurunu ve “1.5°C İçin İş Dünyası Harekete Geçiyor” kampanyasını desteklerken, 2050 yılı itibariyle karbon emisyonunu “net sıfıra” düşürme amacına yönelik çalışmalar da yürütüyor.
kuvvetli bir idare takımı ve iştirakçi çalışanlar
TK Elevator’ın teşebbüsçü idare takımı, iki yeni Üst Seviye Operasyon Yöneticisiyle (COO) genişletildi. İdare Şurası Üyeliğine atanan Vincent Della Valle, COO olarak kesimde edindiği deneyimlerini üretim, eser idaresi, tedarik zinciri ve dijitalleşme olmak üzere bedel yaratan değerli alanlarda kullanarak TK Elevator’ın verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunacak. Kevin Lavalle, Kuzey Amerika İş Ünitesi sorumluluğuna ek olarak atandığı Saha COO ve İdare Şurası Üyeliği misyonlarıyla servis alanında azamî müşteri memnuniyetinin ve dijital inovasyonun sağlanmasına odaklanacak.
Dr. Philipp Voet van Vormizeel ise insan kaynakları, hukuk, ahenk, dataların korunması ve çalışan münasebetlerinden sorumlu Dr. Detlef Hunsdiek’in emekli olmasıyla boşalan İdare Şurası Üyeliğine seçildi. Van Vormizeel; kurum için yüksek paha yaratan, çalışan katılımcılığı ve bağlılığının güçlendirilmesine odaklanan verimli bir insan kaynakları tertibi hedefliyor. Halihazırda bu alanda da kıymetli kademeler kaydeden şirketin birinci çalışan anketinde kuvvetli bir iştirak oranı yakalandı. Anket sonuçları ise şirkette iş yerine son derece bağlı bir işgücünün bulunduğunu ve bunun şirketin sürdürülebilir gelişmeninin gerisindeki itici güç olduğunu teyit etti.
Başarılı marka konumlandırması iki ödül birden getirdi
Şirketin 2021 yılında yeni marka kimliğini muvaffakiyetle hayata geçirmesi ve kümenin genel merkezini Essen’den Düsseldorf’a taşıması, küme ortasında bağımsız ve teşebbüsçü ruhun getirdiği olumlu bir hava yarattı. Başarılı bir marka lansman süreci yaşayan şirket; dünyaca ünlü Red Dot Ödüllerinde “Marka Tasarımı & Kimliği” ve “Kurumsal Tasarım & Kimlik” kategorilerinde iki mükafata birden layık görüldü.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Bağımsız bir şirket olarak birinci yılını bitiren TK Elevator, 30 Eylül tarihinde sona eren 2020/2021 mali yılında faaliyet performansını değerli seviyede artırarak stratejisinin kıymetli gayelerine ulaştı. Şirket; koronovirüs pandemisi, gereç maliyetlerindeki artış ve tedarik zincirinde yaşanan sorunların yol açtığı büyük dalgalanmalara karşın hem geçtiğimiz yıla birebir vakitte pandeminin etkilemediği 2018/2019 mali yılına kıyasla tüm kilit performans göstergelerinde değerli bir muvaffakiyet yakaladı. Kur tesirlerinden arındırılmış sipariş hacmini yüzde 5’lik bir artışla 8,1 Milyar Euro’ya ulaştıran TK Elevator; satış hacmini ise bilhassa de Çin pazarı ve konut tahlilleri bölümünde yaşanan çift haneli büyüme yardımıyla yüzde 4 artırarak 8 Milyar Euro’ya çıkardı. Şiddetli ekonomik şartlar ve döviz kurunun olumsuz tesirlerine karşın ilgili mali yılda FAVÖK (Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar), 1,1 milyar üzerine çıkarak evvelki iki yıl sonuçlarını kıymetli seviyede aştı. Şirketin FAVÖK marjı yüzde bir puandan daha fazla artarak yüzde 14 üzerine ulaştı.
İnovasyon ve dijitalleşmeye yük verildi
Eser ve hizmetlerinin dijitalleştirilmesi konusunda epeyce başarılı bir yıl daha geçiren TK Elevator, müşterilerinin kullanmasına sunduğu bulut merkezli tahlili MAX ile sisteme bağlı asansör ve yürüyen merdivenlerden gelen dataları gerçek vakitli olarak tahlil ederek akıllı bakım ve optimal müşteri servis hizmetlerine imkan tanıdı. Asansörlerle ilgili arıza ve bakım müddetlerinin şeffaf olarak paylaşıldığı MAX aracılığıyla müşterilere ayrıntılı sistem tahlilleri sunuldu. Bu sayede TK Elevator tarafınca bakımı yapılan asansörlerin sıkıntısız çalışabilme mühletleri uzarken müşteri memnuniyeti de sağlandı. Tüm bunların yanı sıra modüler yapı taşlarının bir daha kullanılmasına imkân sunan platform stratejisi; yeni eser geliştirme mühletini ve maliyetlerini azaltırken, yeni iş modellerine imkan tanıyarak operasyon verimliliğini de artırdı.
TK Elevator’da yenilikçi dijital tahliller asansörlerle hudutlu kalmadı. Yenilikçi bir uzaktan denetim sistemi olan MAX Automate’tan artık havalimanı işletmecileri ve yolcuları da yaralanmaya başladı. Yolcu biniş köprüsünün rastgele bir yerden inançlı bir biçimde yönetilmesini sağlayan sistem, kullanıcılara pratiklik ve verimlilik sunuyor.
TK Elevator, yüksek binalar için geliştirilen, lineer motoru yardımıyla dikey ve yatay hareket edebilen dünyanın birinci halatsız asansörü MULTI ile de kıymetli bir etap daha kaydetti. MULTI’nin birden çok kabini tek bir kuyuda birebir anda ve otonom bir biçimde hareket ettirebilme özelliği yardımıyla, mevcut kuyu alanı daha verimli bir biçimde kullanılabiliyor. Bu durum asansörler için gereken yapı alanını yüzde 50’ye kadar azaltıyor.
Geçtiğimiz mali yılda MULTI’nin kentlerin planlamasına inovatif bir tahlil olarak dahil edilmesi sürecinde değerli ilerlemeler kaydedildi. Örneğin, DigiPara’nın ‘Lift Designer’ yazılımı sırf birkaç tıklamayla üç boyutlu modellerin oluşturulmasını sağlıyor. Modeller tüm binaya ilişkin üç boyutlu dizaynın ortasında tam olarak konumlandırılabiliyor. Bu sayede asansör sistemi binalarla tam bir ahenk yakalarken proje planlama sürecinin erken etaplarında daha kapsamlı bilgi ve daha yanlışsız planlama imkânı sunuyor. Bu yıl düzenlenen Expo 2020 Dubai’de, TK Elevator’ın MULTI sistemi öncü projeler içinde gösterildi.
Sürdürülebilirlikte öncülük rolü tasdik edildi
TK Elevator, bu vakitte sürdürülebilirlik alanında da kıymetli sonuçlar elde etmeye devam etti. Şirketlerin ve kentlerin çevresel tesirlerini açıklamalarına yardımcı olmasıyla tanınan kâr emeli gütmeyen bir kuruluş olan CDP (Carbon Disclosure Project-Karbon Saydamlık Projesi); şirketin iklim değişikliğiyle uğraşta üstlendiği öncülük rolüne art geriye ikinci kez A notu verdi. TK Elevator ayrıyeten, memleketler arası alanda tanınan derecelendirme kuruluşu Sustainalytics tarafınca en son yapılan global ESG (Environmental, Social and Corporate Governance-Çevresel, Toplumsal, Kurumsal Yönetişim) risk derecelendirmesinde makine sanayi bölümündeki 500’den çok şirket içinden birinciliği göğüsledi. Bu sonuç, şirketin benimsediği sürdürülebilirlik yaklaşımı ve iş muvaffakiyetinin birbirlerinden ayrılmaz olduğu prensibinin doğruluğunu bir defa daha kanıtladı. TK Elevator, Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Sözleşmesi’nin 10 unsurunu ve “1.5°C İçin İş Dünyası Harekete Geçiyor” kampanyasını desteklerken, 2050 yılı itibariyle karbon emisyonunu “net sıfıra” düşürme amacına yönelik çalışmalar da yürütüyor.
kuvvetli bir idare takımı ve iştirakçi çalışanlar
TK Elevator’ın teşebbüsçü idare takımı, iki yeni Üst Seviye Operasyon Yöneticisiyle (COO) genişletildi. İdare Şurası Üyeliğine atanan Vincent Della Valle, COO olarak kesimde edindiği deneyimlerini üretim, eser idaresi, tedarik zinciri ve dijitalleşme olmak üzere bedel yaratan değerli alanlarda kullanarak TK Elevator’ın verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunacak. Kevin Lavalle, Kuzey Amerika İş Ünitesi sorumluluğuna ek olarak atandığı Saha COO ve İdare Şurası Üyeliği misyonlarıyla servis alanında azamî müşteri memnuniyetinin ve dijital inovasyonun sağlanmasına odaklanacak.
Dr. Philipp Voet van Vormizeel ise insan kaynakları, hukuk, ahenk, dataların korunması ve çalışan münasebetlerinden sorumlu Dr. Detlef Hunsdiek’in emekli olmasıyla boşalan İdare Şurası Üyeliğine seçildi. Van Vormizeel; kurum için yüksek paha yaratan, çalışan katılımcılığı ve bağlılığının güçlendirilmesine odaklanan verimli bir insan kaynakları tertibi hedefliyor. Halihazırda bu alanda da kıymetli kademeler kaydeden şirketin birinci çalışan anketinde kuvvetli bir iştirak oranı yakalandı. Anket sonuçları ise şirkette iş yerine son derece bağlı bir işgücünün bulunduğunu ve bunun şirketin sürdürülebilir gelişmeninin gerisindeki itici güç olduğunu teyit etti.
Başarılı marka konumlandırması iki ödül birden getirdi
Şirketin 2021 yılında yeni marka kimliğini muvaffakiyetle hayata geçirmesi ve kümenin genel merkezini Essen’den Düsseldorf’a taşıması, küme ortasında bağımsız ve teşebbüsçü ruhun getirdiği olumlu bir hava yarattı. Başarılı bir marka lansman süreci yaşayan şirket; dünyaca ünlü Red Dot Ödüllerinde “Marka Tasarımı & Kimliği” ve “Kurumsal Tasarım & Kimlik” kategorilerinde iki mükafata birden layık görüldü.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı