Pandemi süreciyle birlikte şirketler süratle uzaktan çalışmaya geçiş yaparken çalışan verimliliği, son devrin en çok tartışılan konulardan biri haline geldi. Dynabook’un gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran, BT dalının neredeyse üçte biri yönetmesi en güç bahislerin çalışan üretkenliği ve iş birliği olduğunu söylüyor.
BT gruplarının, verimliliği yüksek tutmak için çalışanların kendini daha rahat ve kıymetli hissetmesini sağlaması gerekiyor. Belirsizliğin yaşandığı bu periyotlar, bununla birlikte ruh sıhhati ile ilgili tartışmaları da birlikteinde getiriyor; çalışanların sıhhatlerini müdafaası da üretkenlikle ilişkilendiriliyor. Günümüzde işletmelerin yarısından fazlası, çalışanlar için uzaktan takviye ve yardıma öncelik verirken sırf yüzde 33’ü çalışan sıhhatini korumak için takviyeye öncelik veriyor.
Google Meet, Microsoft Teams, Zoom üzere araçlara talep yüzde 73 arttı
Çalışanların uzaktan dahi iş birliği ortasında ve sıkıntısızca çalışabilmeleri için gerçek teknolojiyle desteklenmeleri kritik ehemmiyet taşıyor. Bu niçinle, BT önderlerinin çalışanlarını şad etmek ve iş gücü verimliliğini sürdürmek için hakikat satın alma sonucu vermeleri gerekiyor. Pandemiyle bir arada bulut platformlarına talep yüzde 70 artarken iş birliği araçlarına talepler ise yüzde 73 arttı. Şirketler Google Meet, Microsoft Teams ve Zoom üzere web takviyeli ortak çalışma araçlarını kullanarak çalışan bağlılığını muhafazaya, grupların iş birliğini ve üretkenliğini muhafazaya çalıştı.
Şirketlerin hibrit çalışma modeli için kurumsal aygıt filolarını yenilemesi gerekiyor
Dynabook Türkiye İş Ünitesi Yöneticisi Ronald Ravel bahisle ilgili şunları söylemiş oldu: “Kapanmalar sırasında dizüstü bilgisayarlar daha değerli hale geldi. Araştırmamıza göre, BT karar vericilerinin yüzde 74’ü dizüstü bilgisayar satın alma kararlarını bugün pandemi öncesine nazaran daha kıymetli görüyor. Sonuç olarak, şirketlerin büsbütün hibrit bir çalışma modelinin gerektirdiği standartları karşılamak için kurumsal aygıt filolarını yükseltmeye öncelik vermeleri gerekecek”.
İş gücü verimliliği için otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtlara daha fazla yatırım
Yeni aygıtlara yatırım yaparken üretkenliği sürdürmek için aygıtın özelliklerinin de göz önünde bulundurulması gerektiğinin altını çizen Ronald Ravel, “Yeni hibrit çalışma modelinde, çalışan beklentilerinin karşılanması için kurumların “her yerden çalışma” kültürüne imkan tanıyan aygıtlara yönelmeleri büyük değer taşıyor. Şirketlerin neredeyse yüzde 80’i çağdaş aygıtlarda arağı temel özelliklerin güvenlik, bağlanabilirlik ve performans olduğunu söylüyor. hem de şirketlerin otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtları satın alma eğilimi de yüzde 60 artış gösterdi. Bu teknolojiler, sadece iş gücü verimliliğini artırmakla kalmıyor, uzaktan çalışan takımlar içinde iş birliğini de artırıyor” diyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
- BT kesiminin neredeyse üçte biri, uzaktan çalışmada yönetmesi en sıkıntı bahislerin çalışan üretkenliği ve iş birliği olduğunu söylüyor.
- Yeni hibrit çalışma modelinde, çalışan beklentilerinin karşılanması için kurumların “her yerden çalışma” kültürüne imkan tanıyan aygıtlara yönelmeleri gerekiyor.
- Otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtlar, iş gücü verimliliğini artırmakla kalmıyor, uzaktan çalışan gruplar içinde iş birliğini de artırıyor.
BT gruplarının, verimliliği yüksek tutmak için çalışanların kendini daha rahat ve kıymetli hissetmesini sağlaması gerekiyor. Belirsizliğin yaşandığı bu periyotlar, bununla birlikte ruh sıhhati ile ilgili tartışmaları da birlikteinde getiriyor; çalışanların sıhhatlerini müdafaası da üretkenlikle ilişkilendiriliyor. Günümüzde işletmelerin yarısından fazlası, çalışanlar için uzaktan takviye ve yardıma öncelik verirken sırf yüzde 33’ü çalışan sıhhatini korumak için takviyeye öncelik veriyor.
Google Meet, Microsoft Teams, Zoom üzere araçlara talep yüzde 73 arttı
Çalışanların uzaktan dahi iş birliği ortasında ve sıkıntısızca çalışabilmeleri için gerçek teknolojiyle desteklenmeleri kritik ehemmiyet taşıyor. Bu niçinle, BT önderlerinin çalışanlarını şad etmek ve iş gücü verimliliğini sürdürmek için hakikat satın alma sonucu vermeleri gerekiyor. Pandemiyle bir arada bulut platformlarına talep yüzde 70 artarken iş birliği araçlarına talepler ise yüzde 73 arttı. Şirketler Google Meet, Microsoft Teams ve Zoom üzere web takviyeli ortak çalışma araçlarını kullanarak çalışan bağlılığını muhafazaya, grupların iş birliğini ve üretkenliğini muhafazaya çalıştı.
Şirketlerin hibrit çalışma modeli için kurumsal aygıt filolarını yenilemesi gerekiyor
Dynabook Türkiye İş Ünitesi Yöneticisi Ronald Ravel bahisle ilgili şunları söylemiş oldu: “Kapanmalar sırasında dizüstü bilgisayarlar daha değerli hale geldi. Araştırmamıza göre, BT karar vericilerinin yüzde 74’ü dizüstü bilgisayar satın alma kararlarını bugün pandemi öncesine nazaran daha kıymetli görüyor. Sonuç olarak, şirketlerin büsbütün hibrit bir çalışma modelinin gerektirdiği standartları karşılamak için kurumsal aygıt filolarını yükseltmeye öncelik vermeleri gerekecek”.
İş gücü verimliliği için otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtlara daha fazla yatırım
Yeni aygıtlara yatırım yaparken üretkenliği sürdürmek için aygıtın özelliklerinin de göz önünde bulundurulması gerektiğinin altını çizen Ronald Ravel, “Yeni hibrit çalışma modelinde, çalışan beklentilerinin karşılanması için kurumların “her yerden çalışma” kültürüne imkan tanıyan aygıtlara yönelmeleri büyük değer taşıyor. Şirketlerin neredeyse yüzde 80’i çağdaş aygıtlarda arağı temel özelliklerin güvenlik, bağlanabilirlik ve performans olduğunu söylüyor. hem de şirketlerin otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtları satın alma eğilimi de yüzde 60 artış gösterdi. Bu teknolojiler, sadece iş gücü verimliliğini artırmakla kalmıyor, uzaktan çalışan takımlar içinde iş birliğini de artırıyor” diyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı