İş yerinin alışveriş yeri Avansas, yeni olağanlaşma sürecinin iş dünyasına yansımalarını hem çalışanlara tıpkı vakitte patronlara sordu. Yayımlanan yeni araştırma neticelerina nazaran; yeni süreçle birlikte her 4 iş yerinden 3’ü aşılanmanın çalışma sistemi üzerinde belirleyici bir tesiri olduğunu düşünüyor. Her 5 şahıstan 3’ü işlerini iş yerlerinden yürütmeye devam ederken, her 5 bireyden 2’si ise Covid-19’un 2 yıl daha devam edeceğini öngörüyor. Şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma süreci boyunca çalışanlarına dayanak verdiğini belirtirken, çalışanlar bu süreçte mesken masraflarının 619 TL arttığını belirtiyor.
Pandemi niçiniyle iş hayatındaki çalışma prosedürlerinde değişimler yaşanmaya devam ederken, Türkiye’deki bir hayli şirket virüse karşı tedbir almaya ve çalışanlarının sıhhatlerini garanti altına almaya devam ediyor. Aşılanma oranlarının artmasıyla bir arada işlerini konuttan yürüten ofis çalışanları ile patronlar, denetimli bir program ve tedbirler serisiyle geri dönüşlere başlıyor.
Mevcut durumda ve gelecek süreçte şirketlerin çalışma tertiplerini ve davranışlarını anlamak ismine Avansas tarafında “Covid-19 Tesirinde Yeni Çalışma Düzeni” araştırması gerçekleştirildi. Araştırmaya, 81 vilayetten toplam 2 bin 500’ü aşkın kişi katıldı. Araştırma, uzaktan çalışma sistemine geçişten bugüne kadar geçen süreçte; Covid-19 pandemisi ve daha sonrasında hem çalışanların tıpkı vakitte patronların iş yerlerinde alınması planlanan tedbirlerle ilgili beklentilerini ve olağanlaşma süreciyle ilgili öngörülerini ortaya koydu.
Uzaktan çalışma mesken harcamalarını 619 TL artırdı
Yapılan araştırmanın neticelerina nazaran; 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinin yüzde 66’sı mevcut durumda ofisten çalıştıklarını belirtirken, 250’den çok çalışana sahip iş yerlerinin ise yüzde 54’ü hibrit çalışma modeli uyguladı. Araştırma ile uygulanan hibrit modelin ne kadar müddet devam edeceği konusunda ise iş yerlerinin yüzde 50’sinin çabucak hemen karar vermediği açıklandı.
Araştırmaya göre, uzaktan çalışma sistemiyle birlikte çalışanların mesken masrafları artış gösterdi. Yeni model ile mesken harcamalarında aylık ortalama artış meblağı 619 TL olurken, şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma mühleti boyunca çalışanlarına takviye verdi. Şirketlerin dayanak sağladığı alanlar ise esas şunlar oldu; hijyen kiti (kolonya, maske, dezenfektan), yemek masrafları, fatura takviyesi (elektrik, internet), kırtasiye eserleri. Şirketler, uzaktan çalışma sisteminin devam ettiği sürece çalışanlarına takviyede bulunmayı sürdüreceklerini aktardı.
İş dünyası olağanlaşmayı sahipleniyor; çalışanlarda aşılanma oranı ortalama yüzde 77
İş yerlerinin yeni çalışma sistemiyle ilgili beklentilerini üst seviyede karşılayabilmek için bu araştırmanın pek kıymet taşıdığını belirten Avansas Genel Müdürü Sedat Anak; “İçinde bulunduğumuz Covid-19 devri gerek konut gerekse iş yerindeki rutinimizi ve alışkanlıklarımızı değiştirdi. Araştırma sonuçlarını değerlendirdiğimizde; yayınlanan datalara nazaran ikinci doz Covid-19 aşısı olanların ülke genelinde ortalaması yüzde 47 iken, araştırmaya katılan çalışanlarda aşılanma oranı ortalama yüzde 77 olduğunu gözlemledik. Çalışmayan nüfusa oranla çalışan nüfusun aşılanması yüzde 30 fazla. ötürüsıyla iş dünyasının olağanlaşmayı sahiplendiğini ve aşılanmayı teşvik ederek olağana dönmek istediği çıkarımını yapabiliriz” dedi.
Avansas’ın araştırma neticelerina bakılırsa az sayıda çalışan sayısına sahip şirketlerin, çalışanların aşılanma durumlarıyla ilgili bilgiye daha kolay ulaştığı açıklandı. 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinde çalışanların aşı olma durumu ile ilgili bilgi edinme oranının, 250’den çok çalışana sahip iş yerlerine bakılırsa yaklaşık yüzde 29 daha fazla olduğu aktarıldı.
Her 2 çalışandan 1’i uzaktan çalışma tertibinin faydalı olduğunu düşünüyor
Araştırma kararına göre iş yerlerinde aşı olmayan çalışanlar için uygulanacak çalışma nizamın çabucak hemen kararlaştırılamadığı gözlemlendi. Sonuçlara göre;
• Her 4 iş yerinden 3’ü aşılanmanın çalışma nizamı üzerinde belirleyici bir tesiri olduğunu düşünüyor.
• Çalışan her 2 bireyden 1’i uzaktan çalışma tertibinin faydalı olduğunu düşünüyor.
• Her 2 iş yerinden 1’i çalışanların uzaktan ya da ofisten olmak üzere hangi çalışma formuna istek gösterdiklerine dair şirket içerisinde araştırma gerçekleştirdiğini belirtti.
• 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinin tercihi ofisten çalışmak olurken, 250’den çok çalışana sahip iş yerlerinde hibrit çalışma modeli tercih edildi.
• Her 10 iş yerinden 7’si ofislerinin çalışma nizamını değiştirdi. Masa ve oturma sisteminin değiştirilmesi ofiste yapılan değişikliklerin birinci sırasında gelirken, ikinci sırada yemek saatlerinin departmanlara göre düzenlenmesi, üçüncü sırada ise ofiste yapılan toplantıların online olarak gerçekleştirilmesi oldu.
Çalışanlar Covid-19 sürecinin 2 yıl devam edeceğini düşünüyor
Çalışanların pandeminin ne kadar müddet daha devam edeceği konusunda kararsız olduklarına değinen Avansas Genel Müdürü Sedat Anak, “Çalışanların yüzde 30’u salgının 1 yıl daha sonra, yüzde 37’si 2 yıl daha sonra ve yüzde 28’i ise 3 yıl daha sonra sona ereceğini öngörüyor. Belirsizliğin sürdüğü bu vakitte Avansas olarak iş yerlerinin yanında olmaya, tüm muhtaçlıkları tek tıkla bir ortaya getirerek kendi araçlarımızla 1 iş gününde teslim etmeye devam edeceğiz. Aracısız ve hijyen riski oluşturmadan, tek elden teslimat sağlamamız yeni çalışma nizamında de fark yaratacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Pandemi niçiniyle iş hayatındaki çalışma prosedürlerinde değişimler yaşanmaya devam ederken, Türkiye’deki bir hayli şirket virüse karşı tedbir almaya ve çalışanlarının sıhhatlerini garanti altına almaya devam ediyor. Aşılanma oranlarının artmasıyla bir arada işlerini konuttan yürüten ofis çalışanları ile patronlar, denetimli bir program ve tedbirler serisiyle geri dönüşlere başlıyor.
Mevcut durumda ve gelecek süreçte şirketlerin çalışma tertiplerini ve davranışlarını anlamak ismine Avansas tarafında “Covid-19 Tesirinde Yeni Çalışma Düzeni” araştırması gerçekleştirildi. Araştırmaya, 81 vilayetten toplam 2 bin 500’ü aşkın kişi katıldı. Araştırma, uzaktan çalışma sistemine geçişten bugüne kadar geçen süreçte; Covid-19 pandemisi ve daha sonrasında hem çalışanların tıpkı vakitte patronların iş yerlerinde alınması planlanan tedbirlerle ilgili beklentilerini ve olağanlaşma süreciyle ilgili öngörülerini ortaya koydu.
Uzaktan çalışma mesken harcamalarını 619 TL artırdı
Yapılan araştırmanın neticelerina nazaran; 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinin yüzde 66’sı mevcut durumda ofisten çalıştıklarını belirtirken, 250’den çok çalışana sahip iş yerlerinin ise yüzde 54’ü hibrit çalışma modeli uyguladı. Araştırma ile uygulanan hibrit modelin ne kadar müddet devam edeceği konusunda ise iş yerlerinin yüzde 50’sinin çabucak hemen karar vermediği açıklandı.
Araştırmaya göre, uzaktan çalışma sistemiyle birlikte çalışanların mesken masrafları artış gösterdi. Yeni model ile mesken harcamalarında aylık ortalama artış meblağı 619 TL olurken, şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma mühleti boyunca çalışanlarına takviye verdi. Şirketlerin dayanak sağladığı alanlar ise esas şunlar oldu; hijyen kiti (kolonya, maske, dezenfektan), yemek masrafları, fatura takviyesi (elektrik, internet), kırtasiye eserleri. Şirketler, uzaktan çalışma sisteminin devam ettiği sürece çalışanlarına takviyede bulunmayı sürdüreceklerini aktardı.
İş dünyası olağanlaşmayı sahipleniyor; çalışanlarda aşılanma oranı ortalama yüzde 77
İş yerlerinin yeni çalışma sistemiyle ilgili beklentilerini üst seviyede karşılayabilmek için bu araştırmanın pek kıymet taşıdığını belirten Avansas Genel Müdürü Sedat Anak; “İçinde bulunduğumuz Covid-19 devri gerek konut gerekse iş yerindeki rutinimizi ve alışkanlıklarımızı değiştirdi. Araştırma sonuçlarını değerlendirdiğimizde; yayınlanan datalara nazaran ikinci doz Covid-19 aşısı olanların ülke genelinde ortalaması yüzde 47 iken, araştırmaya katılan çalışanlarda aşılanma oranı ortalama yüzde 77 olduğunu gözlemledik. Çalışmayan nüfusa oranla çalışan nüfusun aşılanması yüzde 30 fazla. ötürüsıyla iş dünyasının olağanlaşmayı sahiplendiğini ve aşılanmayı teşvik ederek olağana dönmek istediği çıkarımını yapabiliriz” dedi.
Avansas’ın araştırma neticelerina bakılırsa az sayıda çalışan sayısına sahip şirketlerin, çalışanların aşılanma durumlarıyla ilgili bilgiye daha kolay ulaştığı açıklandı. 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinde çalışanların aşı olma durumu ile ilgili bilgi edinme oranının, 250’den çok çalışana sahip iş yerlerine bakılırsa yaklaşık yüzde 29 daha fazla olduğu aktarıldı.
Her 2 çalışandan 1’i uzaktan çalışma tertibinin faydalı olduğunu düşünüyor
Araştırma kararına göre iş yerlerinde aşı olmayan çalışanlar için uygulanacak çalışma nizamın çabucak hemen kararlaştırılamadığı gözlemlendi. Sonuçlara göre;
• Her 4 iş yerinden 3’ü aşılanmanın çalışma nizamı üzerinde belirleyici bir tesiri olduğunu düşünüyor.
• Çalışan her 2 bireyden 1’i uzaktan çalışma tertibinin faydalı olduğunu düşünüyor.
• Her 2 iş yerinden 1’i çalışanların uzaktan ya da ofisten olmak üzere hangi çalışma formuna istek gösterdiklerine dair şirket içerisinde araştırma gerçekleştirdiğini belirtti.
• 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinin tercihi ofisten çalışmak olurken, 250’den çok çalışana sahip iş yerlerinde hibrit çalışma modeli tercih edildi.
• Her 10 iş yerinden 7’si ofislerinin çalışma nizamını değiştirdi. Masa ve oturma sisteminin değiştirilmesi ofiste yapılan değişikliklerin birinci sırasında gelirken, ikinci sırada yemek saatlerinin departmanlara göre düzenlenmesi, üçüncü sırada ise ofiste yapılan toplantıların online olarak gerçekleştirilmesi oldu.
Çalışanlar Covid-19 sürecinin 2 yıl devam edeceğini düşünüyor
Çalışanların pandeminin ne kadar müddet daha devam edeceği konusunda kararsız olduklarına değinen Avansas Genel Müdürü Sedat Anak, “Çalışanların yüzde 30’u salgının 1 yıl daha sonra, yüzde 37’si 2 yıl daha sonra ve yüzde 28’i ise 3 yıl daha sonra sona ereceğini öngörüyor. Belirsizliğin sürdüğü bu vakitte Avansas olarak iş yerlerinin yanında olmaya, tüm muhtaçlıkları tek tıkla bir ortaya getirerek kendi araçlarımızla 1 iş gününde teslim etmeye devam edeceğiz. Aracısız ve hijyen riski oluşturmadan, tek elden teslimat sağlamamız yeni çalışma nizamında de fark yaratacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı