2022 yılı taban fiyat tespit komitesinin sonucunı ve ilgili kanun teklifini pahalandıran Plastik Sanayicileri Derneği (PAGDER) İdare Heyeti Lideri Selçuk Gülsün, “Asgari fiyatın belirlenmesinde tüm kesitlerin hakları gözetilmiş ve endüstrinin rekabet gücünü engellemeyecek bir seviye yakalanmışsa da, TBMM’ye sunulan kanun teklifinde vergi indiriminin yalnızca minimum ücretlileri kapsayacak biçimde kurgulanmış olması birfazlaca sorunu birlikteinde getirmektedir” dedi.
Tüm Çalışan Gelirlerinin Taban Fiyata Karşılık Gelen Kısmına Uygulanmalı
Kanun teklifinin mevcut haliyle yasalaşması durumunda çalışanın patrona olan maliyetlerinin tutarsız bir halde artacağının altını çizen Selçuk Gülsün, “Mevcut biçimde taban fiyatlı bir çalışanın patrona maliyeti 70.556,40-TL olurken çalışanın maaşını minimum fiyat olan 4.253,40-TL’den 4.260,00-TL’ye çıkardığınızda patron maliyet 88.588,40-TL’na çıkmakta. Yani çalışana aylık 6,60-TL artırım yapılmasının maliyeti 18.032,00-TL olmakta. Patrona maliyette ortaya çıkan bu orantısız artışın kayıt dışılığı teşvik edeceği ise aşikardır. Bu durumda çalışanların kıymetli bir kısmı taban fiyatlı konuma gelecek ve toplumsal güvenlik primi ödemelerinde de değerli bir azalış yaşanacaktır. Bu sebeple çalışanlar ve patronlar açısından son derece haksız sonuçlar doğurabilecek bu düzenlemenin tüm çalışanları kapsayacak biçimde genişletilmesi gerekmektedir” dedi.
Çalışma Barışı Korunmalı
Mevcut düzenlemenin kayıt dışılığı teşvik etmesinin yanı sıra çalışma barışını bozacak ve işyerlerinin mevcut çalışma pratiklerini işlemez hale getirebilecek olguları da haiz olduğunu belirten Gülsün, “Gelir vergisi istisnasının tüm çalışanları kapsayacak biçimde kurgulanmaması fazla mesailerde büyük aksamalara ve performans prim sistemlerinde çökmelere sebep olarak alışılagelmiş işleyişin bir anda bozulmasına sebep olacaktır. Ayrıyeten personel maaşı ile patrona maliyette yaşanan orantısız artış toplu iş kontratlarında derin sıkıntılar yaratacak ve çalışanlar ortası iş barışının bozulmasına yer hazırlayacaktır. Kaygımız ülkemizdeki üretimin de bu durumdan etkilenmesidir. Bu sebeple taban fiyat üzerinde gelir elde eden tüm ücretlilerde de aylık 5.004,00-TL yıllık toplam 60.048,00-TL’nin brüt fiyattan düşülmesi daha sonrasında kalan fiyatın Gelir Vergisi Matrahı olarak dikkate alınmasını sağlayacak biçimde düzenlenmesi tasaların ortadan kaldırılması bakımından büyük değer arz etmektedir” dedi.
Anayasanın Mali Güce göre Vergilendirme Unsuruna de Karşıtlık Teşkil Ediyor
Kelam konusu düzenlemenin anayasamızın mali güce nazaran vergilendirme prensibine de karşıtlık teşkil ettiğini lisana getiren Gülsün, “Mevcut düzenlemede taban fiyat alan bir çalışan gelir vergisi ödemezken, taban fiyatın 1,00-TL üzerinde alan bir çalışanın ise artan oranlı vergi tarifesi uyarınca vergi ödeyecek olması mali güce nazaran vergilendirme unsurunu ihlal edecektir. Bu sebeple düzenlemenin mevcut haliyle onaylanması halinde Anayasa Mahkemesi tarafınca iptal edilmesi ihtimali de devasa yüksekliktetir” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Tüm Çalışan Gelirlerinin Taban Fiyata Karşılık Gelen Kısmına Uygulanmalı
Kanun teklifinin mevcut haliyle yasalaşması durumunda çalışanın patrona olan maliyetlerinin tutarsız bir halde artacağının altını çizen Selçuk Gülsün, “Mevcut biçimde taban fiyatlı bir çalışanın patrona maliyeti 70.556,40-TL olurken çalışanın maaşını minimum fiyat olan 4.253,40-TL’den 4.260,00-TL’ye çıkardığınızda patron maliyet 88.588,40-TL’na çıkmakta. Yani çalışana aylık 6,60-TL artırım yapılmasının maliyeti 18.032,00-TL olmakta. Patrona maliyette ortaya çıkan bu orantısız artışın kayıt dışılığı teşvik edeceği ise aşikardır. Bu durumda çalışanların kıymetli bir kısmı taban fiyatlı konuma gelecek ve toplumsal güvenlik primi ödemelerinde de değerli bir azalış yaşanacaktır. Bu sebeple çalışanlar ve patronlar açısından son derece haksız sonuçlar doğurabilecek bu düzenlemenin tüm çalışanları kapsayacak biçimde genişletilmesi gerekmektedir” dedi.
Çalışma Barışı Korunmalı
Mevcut düzenlemenin kayıt dışılığı teşvik etmesinin yanı sıra çalışma barışını bozacak ve işyerlerinin mevcut çalışma pratiklerini işlemez hale getirebilecek olguları da haiz olduğunu belirten Gülsün, “Gelir vergisi istisnasının tüm çalışanları kapsayacak biçimde kurgulanmaması fazla mesailerde büyük aksamalara ve performans prim sistemlerinde çökmelere sebep olarak alışılagelmiş işleyişin bir anda bozulmasına sebep olacaktır. Ayrıyeten personel maaşı ile patrona maliyette yaşanan orantısız artış toplu iş kontratlarında derin sıkıntılar yaratacak ve çalışanlar ortası iş barışının bozulmasına yer hazırlayacaktır. Kaygımız ülkemizdeki üretimin de bu durumdan etkilenmesidir. Bu sebeple taban fiyat üzerinde gelir elde eden tüm ücretlilerde de aylık 5.004,00-TL yıllık toplam 60.048,00-TL’nin brüt fiyattan düşülmesi daha sonrasında kalan fiyatın Gelir Vergisi Matrahı olarak dikkate alınmasını sağlayacak biçimde düzenlenmesi tasaların ortadan kaldırılması bakımından büyük değer arz etmektedir” dedi.
Anayasanın Mali Güce göre Vergilendirme Unsuruna de Karşıtlık Teşkil Ediyor
Kelam konusu düzenlemenin anayasamızın mali güce nazaran vergilendirme prensibine de karşıtlık teşkil ettiğini lisana getiren Gülsün, “Mevcut düzenlemede taban fiyat alan bir çalışan gelir vergisi ödemezken, taban fiyatın 1,00-TL üzerinde alan bir çalışanın ise artan oranlı vergi tarifesi uyarınca vergi ödeyecek olması mali güce nazaran vergilendirme unsurunu ihlal edecektir. Bu sebeple düzenlemenin mevcut haliyle onaylanması halinde Anayasa Mahkemesi tarafınca iptal edilmesi ihtimali de devasa yüksekliktetir” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı