Great Place to Work® Yılın En Düzgün Patronları Listesi
30 Mart 2022’de açıklanacak
Günümüzde çalışanlar açısından tertiplerde güvenilirlik, hürmet, hakkaniyet, gurur ve kadro ruhunun maddi beklentilerin önüne geçtiği görülüyor. Great Place to Work® Enstitüsü, bu kıymetleri karşılayan ve çalışanlarından geçer not alan şirketlerin yer aldığı 2022 Yılının En Uygun Patronları Listesi’ni 30 Mart 2022 tarihinde açıklayacak.
Sahip olduğu metodolojiyle 1992 yılından bu yana 100 milyonun üzerinde çalışanla anket gerçekleştiren Great Place to Work® Enstitüsü, Türkiye’nin en yeterli patronlarını açıklamaya hazırlanıyor. Mahallî ve memleketler arası kuruluşların katıldığı Great Place to Work® kusursuz iş yeri sertifikası almaya hak kazanan şirketler içerisinden en uygun sonuçlara sahip şirketler Türkiye’nin En Uygun Patronları Listesi ile açıklanacak.
“Türkiye’nin En Âlâ Patronları Listesi” sürecine Great Place to Work® sertifikalı şirket havuzunda yer alan şirketler katılıyor ve “Herkes İçin Şahane İşyeri” kriterlerinde en güzel performansı gösterenler, “2022 Yılının En Güzel İş Patronları Listesi”nde yer alıyor.
Eyüp Toprak:
“Güvene dayalı işyeri kültürü artık her şeyden daha değerli hale geldi”
Great Place To Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak: “İş hayatında yeni çalışma sistemlerine ahenk sürecinde çalışan memnuniyeti, tertiplerin stratejilerinde vaz geçilmez ve göz gerisi edilemez bir noktaya geldi. Pandemi sürecinde dünyanın dört bir yanında yaşanan kapanmalar, işteki sorumlulukların büyük bir kısmının rahat bir biçimde meskenden yahut rastgele bir lokasyondan yapılabileceğini gösterdi ki bu yeni çalışma sistemi yardımıyla artık ülke, bölge yahut kıta bağımlılığı ortadan kalktı. Örneğin bugüne kadar fiziki gerçekleşen beyin göçü, artık internet üzerinden sanal olarak gerçekleşir oldu. Bu, tertiplerin yeni yeteneklere erişimini kolaylaştırdığı kadar zorlaştırıyor da. Ayrıyeten ellerindeki yetenekleri tutmaları konusunda da bir meydan okuma manasına geliyor. Değişen dünyada yatırımcıların da artık birinci baktıkları yer kurum kültürü. Tüm bu ve benzeri niçinlerle inanca dayalı işyeri kültürü de her şeyden değerli hale geldi. Great Place to Work® Enstitüsü olarak 1992’den bu yana gerçekleştirdiğimiz 100 milyondan fazla çalışan anketinden elde ettiğimiz engin bilgilerle, bir işyerini olağanüstü hale getiren şeyin ‘güven’ olduğunu gördük” dedi.
Eyüp Toprak:
“Pozitif çalışan tecrübesi sunan tertipler 3 kat daha fazla finansal performans elde ediyor”
Gerçekleştirilen araştırmalar ve tahliller ile olumlu çalışan tecrübesine sahip Great Place To Work® sertifikalı şirketlerin, başka şirketlere göre 3 kat daha fazla finansal performans elde ettiğini tespit ettiklerini belirten Eyüp Toprak, “Bu tertiplerin inovasyon kültürü oluşturmada da daha kuvvetli olduklarını gördük. Geleceğin dünyasının şekillenmeye başladığı şu günlerde çalışma ve iş modelleri büyük değişim yaşıyor. Anlıyoruz ki çalışanlar, huzur içerisinde çalışabilecekleri ortamlar istiyorlar. Buna bağlı olarak artık kurum kültüründen yalnızca İnsan Kaynakları değil, üst idareden orta ve birinci kademeye kadar tüm idare ve başkan takımı sorumlu. Tertipte mevcut durum ile varılmak istenilen gaye net olarak bilinmeli ve strateji buna bakılırsa kurgulamalı. Great Place to Work® Enstitüsü olarak bizler, tertiplerin çalışan tecrübesini ölçmelerine ve geri bildirim toplamalarına yardımcı oluyoruz. Sertifika süreci kararında Great Place To Work® sertifikası unvanına sahip olan tertipler, hem mevcut ve potansiyel çalışanlarına kusursuz bir iş yeri oldukları bildirisini veriyorlar birebir vakitte Great Place to Work® logosunu iş ilanlarında, web sitesinde, meslek sayfalarında ve toplumsal medya kanallarında kullanarak mükemmel bir iş yeri olduklarını dünyaya duyurabiliyorlar. bu biçimdece bir yandan tertiplerindeki yetenekleri daha yüksek oranda elde tutabiliyor öbür taraftan da arzuladıkları yetenekleri kendilerine çekebiliyorlar” dedi.
Eyüp Toprak: “Listemizde yer alan tertipler başkalarına ilham verecek”
Eyüp Toprak, “3O Mart 2022’de açıklayacağımız ‘Türkiye’nin En Âlâ Patronları Listesi’ ile çalışan tecrübesinde öteki şirketlere nazaran en güzeller pozisyonuna gelmiş tertipleri açıklayacağız. Bu listenin ülkemizde faaliyet gösteren ve çalışanları için şahane bir işyeri inşa ederek geleceğin yüksek performanslı şirketlerinden biri olmak isteyen tüm kuruluşlara ilham vereceğini düşünüyorum. Olağanüstü bir işyeri haline gelmeyi maksat koyan ve bu stratejik yatırımın kıymetini keşfeden tüm tertiplerin, bu alandaki kuvvetli uzmanlığımız ve teknik altyapımız ile her vakit yanındayız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
30 Mart 2022’de açıklanacak
Günümüzde çalışanlar açısından tertiplerde güvenilirlik, hürmet, hakkaniyet, gurur ve kadro ruhunun maddi beklentilerin önüne geçtiği görülüyor. Great Place to Work® Enstitüsü, bu kıymetleri karşılayan ve çalışanlarından geçer not alan şirketlerin yer aldığı 2022 Yılının En Uygun Patronları Listesi’ni 30 Mart 2022 tarihinde açıklayacak.
Sahip olduğu metodolojiyle 1992 yılından bu yana 100 milyonun üzerinde çalışanla anket gerçekleştiren Great Place to Work® Enstitüsü, Türkiye’nin en yeterli patronlarını açıklamaya hazırlanıyor. Mahallî ve memleketler arası kuruluşların katıldığı Great Place to Work® kusursuz iş yeri sertifikası almaya hak kazanan şirketler içerisinden en uygun sonuçlara sahip şirketler Türkiye’nin En Uygun Patronları Listesi ile açıklanacak.
“Türkiye’nin En Âlâ Patronları Listesi” sürecine Great Place to Work® sertifikalı şirket havuzunda yer alan şirketler katılıyor ve “Herkes İçin Şahane İşyeri” kriterlerinde en güzel performansı gösterenler, “2022 Yılının En Güzel İş Patronları Listesi”nde yer alıyor.
Eyüp Toprak:
“Güvene dayalı işyeri kültürü artık her şeyden daha değerli hale geldi”
Great Place To Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak: “İş hayatında yeni çalışma sistemlerine ahenk sürecinde çalışan memnuniyeti, tertiplerin stratejilerinde vaz geçilmez ve göz gerisi edilemez bir noktaya geldi. Pandemi sürecinde dünyanın dört bir yanında yaşanan kapanmalar, işteki sorumlulukların büyük bir kısmının rahat bir biçimde meskenden yahut rastgele bir lokasyondan yapılabileceğini gösterdi ki bu yeni çalışma sistemi yardımıyla artık ülke, bölge yahut kıta bağımlılığı ortadan kalktı. Örneğin bugüne kadar fiziki gerçekleşen beyin göçü, artık internet üzerinden sanal olarak gerçekleşir oldu. Bu, tertiplerin yeni yeteneklere erişimini kolaylaştırdığı kadar zorlaştırıyor da. Ayrıyeten ellerindeki yetenekleri tutmaları konusunda da bir meydan okuma manasına geliyor. Değişen dünyada yatırımcıların da artık birinci baktıkları yer kurum kültürü. Tüm bu ve benzeri niçinlerle inanca dayalı işyeri kültürü de her şeyden değerli hale geldi. Great Place to Work® Enstitüsü olarak 1992’den bu yana gerçekleştirdiğimiz 100 milyondan fazla çalışan anketinden elde ettiğimiz engin bilgilerle, bir işyerini olağanüstü hale getiren şeyin ‘güven’ olduğunu gördük” dedi.
Eyüp Toprak:
“Pozitif çalışan tecrübesi sunan tertipler 3 kat daha fazla finansal performans elde ediyor”
Gerçekleştirilen araştırmalar ve tahliller ile olumlu çalışan tecrübesine sahip Great Place To Work® sertifikalı şirketlerin, başka şirketlere göre 3 kat daha fazla finansal performans elde ettiğini tespit ettiklerini belirten Eyüp Toprak, “Bu tertiplerin inovasyon kültürü oluşturmada da daha kuvvetli olduklarını gördük. Geleceğin dünyasının şekillenmeye başladığı şu günlerde çalışma ve iş modelleri büyük değişim yaşıyor. Anlıyoruz ki çalışanlar, huzur içerisinde çalışabilecekleri ortamlar istiyorlar. Buna bağlı olarak artık kurum kültüründen yalnızca İnsan Kaynakları değil, üst idareden orta ve birinci kademeye kadar tüm idare ve başkan takımı sorumlu. Tertipte mevcut durum ile varılmak istenilen gaye net olarak bilinmeli ve strateji buna bakılırsa kurgulamalı. Great Place to Work® Enstitüsü olarak bizler, tertiplerin çalışan tecrübesini ölçmelerine ve geri bildirim toplamalarına yardımcı oluyoruz. Sertifika süreci kararında Great Place To Work® sertifikası unvanına sahip olan tertipler, hem mevcut ve potansiyel çalışanlarına kusursuz bir iş yeri oldukları bildirisini veriyorlar birebir vakitte Great Place to Work® logosunu iş ilanlarında, web sitesinde, meslek sayfalarında ve toplumsal medya kanallarında kullanarak mükemmel bir iş yeri olduklarını dünyaya duyurabiliyorlar. bu biçimdece bir yandan tertiplerindeki yetenekleri daha yüksek oranda elde tutabiliyor öbür taraftan da arzuladıkları yetenekleri kendilerine çekebiliyorlar” dedi.
Eyüp Toprak: “Listemizde yer alan tertipler başkalarına ilham verecek”
Eyüp Toprak, “3O Mart 2022’de açıklayacağımız ‘Türkiye’nin En Âlâ Patronları Listesi’ ile çalışan tecrübesinde öteki şirketlere nazaran en güzeller pozisyonuna gelmiş tertipleri açıklayacağız. Bu listenin ülkemizde faaliyet gösteren ve çalışanları için şahane bir işyeri inşa ederek geleceğin yüksek performanslı şirketlerinden biri olmak isteyen tüm kuruluşlara ilham vereceğini düşünüyorum. Olağanüstü bir işyeri haline gelmeyi maksat koyan ve bu stratejik yatırımın kıymetini keşfeden tüm tertiplerin, bu alandaki kuvvetli uzmanlığımız ve teknik altyapımız ile her vakit yanındayız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı