‘Araç Kiralamanın Yeni Yolu’ sloganı ile hizmet veren online araç kiralama platformu miniyol.com, kurum kültürü konusunda 5 kıta 60’dan fazla ülkede hizmet veren ‘Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü program kapsamında sertifika alarak ‘En Âlâ Patronlar Listesi’ne girmeye hak kazandı. Daha evvel de ulusal ve memleketler arası biroldukça muvaffakiyete imza atan takımın yaklaşık bir yıl evvel kurduğu şirket bununla birlikte sertifikayı alan en genç start up oldu.
‘Araç Kiralamanın Yeni Yolu’ sloganı ile hizmet veren online araç kiralama platformu miniyol.com, kuruluşunun birinci yılında büyük bir muvaffakiyete imza attı. Şirket, Great Place to Work Türkiye Enstitüsü tarafınca “güvenilirlik”, “saygı”, “gurur” ve “takım ruhu” üzere başlıklar üzerinden çalışanların kurum kültürüyle ilgili tecrübelerini ölçen çalışma kapsamında sertifika alarak ‘En Uygun Patronlar Listesi’ne girmeye hak kazandı. Bu kadar kısa müddette 10 -15 ortası çalışan ile listeye dahil olan en genç start up oldu.
Listeye girmek için enstitü tarafınca takım üyelerine sorulan sorulara bakılırsa bir puanlama yapıldı. Firma, çıkan tahlil neticelerina göre; adalet, samimiyet, kadro ruhu, tutarlılık, liderlik davranışı, dayanak, aidiyet, beraberlik, dostluk kurumsal imaj, ekip üyeliği konusunda yüzde yüz oranına ulaştı. Güvenilirlik, inovasyon konusunda yüzde 99 oranında bir puan alırken bağlantı, gurur, yetkinlik, hakkaniyet alanlarında ise yüzde 98 aldı.
Başarımızın Temeli ‘Önce İnsan’ Prensibi
Muvaffakiyetlerinin gerisinde ‘Önce İnsan – Evvel Çalışan’ prensibi temelinin olduğunu belirten Miniyol.com Kurucu Ortağı Yaşar Çelik, “ Pandemi de home ofis çalışmanın benimsendiği süreçte yaklaşık bir yıl evvel kurulan bir teşebbüs olarak bu biçimde bir listeye girmek gurur verici bir durum. Tüm dünya olarak şiddetli bir periyottan geçiyoruz. Biz de 15 bireye ulaşan grubumuz ile hibrit bir biçimde çalışmamıza karşın eski normalimizi aratmayacak kaideleri müdafaaya itina gösteriyoruz. Çalışan tecrübesini her vakit ön plana koyuyoruz. Sürdürülebilir büyüme vizyonumuzda çalışanlarımız ailemizin birer modülü olarak yer alıyor. Bu listeye girerek insan kaynakları sürecinde uyguladığımız siyasetler ve stratejiler kararında çalışmalarımızın tescillediğini düşünüyorum. Yolumuza bu apoletin verdiği güç ile emin adımlarla devam edeceğiz. Ayrıyeten bu listeye giren en genç start up olmamız gurur verici bir gelişme. Kısa müddette yerli ve yabancı biroldukça yatırımcının dikkatini çeken teşebbüsümüz de biletall’da olduğu üzere değerli başarılara imza atarak ülkemize paha katmaya devam edeceğiz ” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
‘Araç Kiralamanın Yeni Yolu’ sloganı ile hizmet veren online araç kiralama platformu miniyol.com, kuruluşunun birinci yılında büyük bir muvaffakiyete imza attı. Şirket, Great Place to Work Türkiye Enstitüsü tarafınca “güvenilirlik”, “saygı”, “gurur” ve “takım ruhu” üzere başlıklar üzerinden çalışanların kurum kültürüyle ilgili tecrübelerini ölçen çalışma kapsamında sertifika alarak ‘En Uygun Patronlar Listesi’ne girmeye hak kazandı. Bu kadar kısa müddette 10 -15 ortası çalışan ile listeye dahil olan en genç start up oldu.
Listeye girmek için enstitü tarafınca takım üyelerine sorulan sorulara bakılırsa bir puanlama yapıldı. Firma, çıkan tahlil neticelerina göre; adalet, samimiyet, kadro ruhu, tutarlılık, liderlik davranışı, dayanak, aidiyet, beraberlik, dostluk kurumsal imaj, ekip üyeliği konusunda yüzde yüz oranına ulaştı. Güvenilirlik, inovasyon konusunda yüzde 99 oranında bir puan alırken bağlantı, gurur, yetkinlik, hakkaniyet alanlarında ise yüzde 98 aldı.
Başarımızın Temeli ‘Önce İnsan’ Prensibi
Muvaffakiyetlerinin gerisinde ‘Önce İnsan – Evvel Çalışan’ prensibi temelinin olduğunu belirten Miniyol.com Kurucu Ortağı Yaşar Çelik, “ Pandemi de home ofis çalışmanın benimsendiği süreçte yaklaşık bir yıl evvel kurulan bir teşebbüs olarak bu biçimde bir listeye girmek gurur verici bir durum. Tüm dünya olarak şiddetli bir periyottan geçiyoruz. Biz de 15 bireye ulaşan grubumuz ile hibrit bir biçimde çalışmamıza karşın eski normalimizi aratmayacak kaideleri müdafaaya itina gösteriyoruz. Çalışan tecrübesini her vakit ön plana koyuyoruz. Sürdürülebilir büyüme vizyonumuzda çalışanlarımız ailemizin birer modülü olarak yer alıyor. Bu listeye girerek insan kaynakları sürecinde uyguladığımız siyasetler ve stratejiler kararında çalışmalarımızın tescillediğini düşünüyorum. Yolumuza bu apoletin verdiği güç ile emin adımlarla devam edeceğiz. Ayrıyeten bu listeye giren en genç start up olmamız gurur verici bir gelişme. Kısa müddette yerli ve yabancı biroldukça yatırımcının dikkatini çeken teşebbüsümüz de biletall’da olduğu üzere değerli başarılara imza atarak ülkemize paha katmaya devam edeceğiz ” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı